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2024

High-Performer gehen hier unter

3,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Union Asset Management Holding AG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmenskultur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Karrieremöglichkeiten für High-Performer ermöglichen.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist wirklich top, bis auf wenige Ausnahmen.

Kommunikation

Das Unternehmen ist um eine stetige Kommunikation bemüht und nutzt hierzu diverse Kanäle. Als Mitarbeiter ist man daher immer gut informiert.

Kollegenzusammenhalt

Definitiv vorhanden.

Work-Life-Balance

In den meisten Abteilungen vorhanden, allerdings eher bei denjenigen Kollegen, die am Sessel „kleben“ und aufgrund der fehlenden Konfliktfähigkeit des Unternehmens gegenüber Low-Performern nichts zu befürchten haben.

Vorgesetztenverhalten

Prinzipiell in Ordnung.

Interessante Aufgaben

Strukturierte „Selbst-Denker“ werden durch die Silo-Mentalität vieler Abteilungen und vieler Vorgesetzten ausgebremst. Es wird eher der „Status quo“ verwaltet. Kein Umfeld für High-Performer, die hier eher versauern.

Gleichberechtigung

Alles ok.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird niemand aufgrund seines Alters diskriminiert, sondern es herrscht ein Umgang auf Augenhöhe. Wirklich vorbildlich.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind top!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man bemüht sich Papier und Energie einzuspannen. Das Bewusstsein ist da ohne es zu Lasten von Mitarbeiter und Unternehmen auf die Spitze zu treiben

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist für die Branche unterer Durchschnitt. Boni für die Branche nicht konkurrenzfähig

Image

Das Unternehmen genießt einen guten Ruf und orientiert sich an ethischen Grundsätzen der Unternehmensführung und lebt diese auch.

Karriere/Weiterbildung

Leider katastrophal. High-Performer werden hier ängstlich beäugt. Aufstieg durch Leistung nicht vorhanden. Low-Performer (deutlich in der Mehrzahl) werden hingegen mit Samthandschuhen angefasst. Wer einen allenfalls moderaten Arbeitsethos an sich selbst und sein Umfeld anlegt und keine Aufstiegsambitionen hegt, kann hier glücklich werden. Für leistungswillige Arbeitnehmer hingegen ist das Arbeitsumfeld unbefriedigend.

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