Unternehmen mit Weitblick: Stetige Weiterentwicklung von Mitarbeitern und den Prozessen.
Verbesserungsvorschläge
Vorausschauend bleiben, um erforderlichen Wandel (weiterhin) rechtzeitig einzuleiten. Verantwortung frühzeitiger übergeben oder aufteilen, um motivierte Arbeitnehmer/innen zu binden.
Arbeitsatmosphäre
Begegnungen auf Aufenhöhe
Kommunikation
Im agilen Umfeld teilweise noch ausbaufähig, grundsätzlich aber sehr gute Kommunikation zu Unternehmensentscheidungen und -strategien
Kollegenzusammenhalt
Team und der Mensch steht im Vordergrund, Rücksichtnahme, an wenigen Stellen sogar eher hinderlich im Hinblick auf Fachentscheidungen und Potenzialentfaltung, weil im Zweifel Rücksicht genommen wird
Work-Life-Balance
Hohes Leistungsniveau, teilweise über das Normale hinaus. Wer Leistung bringen möchte, wird nicht gebremst oder gar geschützt.
Vorgesetztenverhalten
Fair, transparent und wertschätzend, Feedbackkultur vorhanden.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiches Umfeld mit der Möglichkeit sich selbst einzubringen und zu verwirklichen. Weiterentwicklung von Themen definitiv erwünscht.
Gleichberechtigung
Nach wie vor überwiegend Männer in Führungspositionen, Besserung tritt langsam ein, aber das ist noch ausbaufähig. Junge Mitarbeiter/innen haben die Möglichkeit sich zu beweisen und übernehmen immer mehr auch Führungsaufgaben. Gehaltsniveau nicht einsehbar, daher keine Einschätzung möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr fair und schon fast familiärer Umgang.
Arbeitsbedingungen
Neue Technik, neue Tools und kostenloser Zugang zu Lernplattformen. Jedoch hohe Eigenmotivation erforderlich, um sich in die Tools zu integrieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausgezeichnet
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich faire Bezahlung, jedoch wenig Handlungsspielraum für Mehrleister
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert und in Teilen getragen, interne Karriereprogramme im Angebot