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5 Fragen

Weshalb ist dieses Unternehmen scheinbar so unausgewogen? Wenn ich alleine das Titelbild sehe, dann fallen mir 11 Frauen und 5 Männer (31%) auf, also weniger als ein Drittel. Soll das bedeuten, dass dieses Unternehmen kaum Männer als Mitarbeiter (mehr) hat, keine Weiteren Männer wünscht oder schlicht und ergreifend nicht positiv gegenüber Männern eingestellt ist? Das würde mich einmal sehr interessieren!

Gefragt am 21. Juli 2021 von einem Bewerber

Antwort #1 am 4. August 2021 von einem Bewerber

Hier wäre natürlich mal ein Statement des Arbeitgebers sinnvoll .....

Antwort #2 am 19. September 2021 von einem anonymen User

Schon eine ziemliche Unverschämtheit, wenn man sich das mal so überlegt. Das sollte mal andersherum gemacht werden, dann wäre aber der Teufel los! In solch einem Unternehmen ist man als Mann "mode".

Antwort #3 am 27. Oktober 2021 von einem Mitarbeiter

Die Verteilung von Männern und Frauen ist etwa 50/50. Allerdings umso höher man in die Hierarchie schaut, umso weniger Frauen findet man.

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Was verdient ein Werkstudent idR bei euch? Denke diese Frage kann man, im Vergleich zu Vollzeit Tätigkeiten, doch konkret beantworten. Liebe Grüße

Gefragt am 31. Januar 2020 von einem Praktikanten

Antwort #1 am 19. Juni 2021 von einem Ex-Mitarbeiter

15 euro/Stunde

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Wie sieht das Assessment center für ein Trainee Programm bei der Union Investment aus?

Gefragt am 26. Januar 2019 von einem Bewerber

Antwort #1 am 8. Februar 2019 von Union Investment Karrierteam

Union Investment, Leiterin Personalrekrutierung und -betreuung

Der Auswahlprozess für unser Traineeprogramm beinhaltet zunächst ein zeitversetztes Video-Interview und folgend ein 1 ½ tägiges Gruppen-Assessmentcenter in Frankfurt. Das Assessmentcenter dient dem gegenseitigen Kennenlernen und beinhaltet neben der persönlichen Vorstellung spezifische fachbezogene Übungen. Darunter können Sie sich z.B. eine praxisbezogene Fallstudie vorstellen, die Sie vor Ort bearbeiten. Darüber hinaus erhalten Sie im Rahmen des Assessmentcenters auch detaillierte Informationen über die Inhalte des Programms, über Union Investment als Arbeitgeber und bekommen die Gelegenheit sich mit dem Fachbereich inhaltlich auszutauschen. Und für uns selbstverständlich, erhalten Sie am Ende des Auswahlverfahrens ein ausführliches Feedback. Wir hoffen, Ihre Frage damit beantwortet zu haben und sehen Ihrer Bewerbung für unser Traineeprogramm gerne entgegen. Viele Grüße Ihr Union Investment Karriereteam

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Welches Einstiegsgehalt bekommen Bankkaufleute im Kundenservice? (z.B. aktuelle Stellenausschreibungen Mitarbeiter für das Depotgeschäft und Kundenbetreuer Produkt/Markt)

Gefragt am 11. Januar 2019 von einem Bewerber

Antwort #1 am 23. Januar 2019 von Ihr Union Investment Karriereteam

Union Investment

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber, vielen Dank für Ihre Frage, die wir gerne beantworten möchten: Grundsätzlich ist es so, dass unsere Positionen im Kundenservice gemäß dem Bankentarifvertrag vergütet werden. Die Eingruppierung in eine entsprechende Tarifgruppe und ein Berufsjahr richtet sich nach der Berufserfahrung und Qualifikation über die eine Bewerberin/ein Bewerber verfügt. Ein ganz konkretes Einstiegsgehalt können wir Ihnen daher leider nicht nennen. Neben der reinen Vergütung bieten wir selbstverständlich auch eine Reihe attraktiver Zusatzleistungen, wie beispielsweise ein Jobticket oder Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge. Wenn Sie Interesse an unseren Positionen haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen. Bei weiteren Fragen können Sie natürlich auch gerne persönlich Kontakt zu uns aufnehmen. https://unternehmen.union-investment.de/startseite-unternehmen/karriere/ansprechpartner.html Ihr Union Investment Karriere-Team

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Welches Einstiegsgehalt bekommt ein Datenschutz Referent?

Gefragt am 2. Dezember 2018 von einem Bewerber

Antwort #1 am 6. Dezember 2018 von Ihr Union Investment Karriere-Team

Union Investment

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber, vielen Dank für Ihre Frage, die wir gerne beantworten: Grundsätzlich ist es so, dass die Position Datenschutz Referent (m/w) im außertariflichen Vergütungsbereich angesiedelt ist. Im Hinblick auf die Gehaltskomponenten sind ein Grundgehalt sowie variable Vergütungselemente vorgesehen – abhängig von der individuellen Leistung sowie dem Unternehmensergebnis. Ein konkretes Einstiegsgehalt können wir Ihnen leider nicht nennen, da im Zuge eines individuellen Gehaltspaketes der fixe und variable Bestandteil im Hinblick auf die Berufserfahrung und Qualifikation, die eine Bewerberin/ein Bewerber mitbringt, ausgestaltet wird. Neben einer überdurchschnittlichen sowie leistungsorientierten Vergütung besteht das individuelle Gesamtpaket selbstverständlich auch aus einer Reihe attraktiver Zusatzleistungen, wie beispielsweise ein Jobticket oder Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge. Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen. Bei weiteren Fragen können Sie auch gerne persönlich Kontakt zu uns aufnehmen. https://unternehmen.union-investment.de/startseite-unternehmen/karriere/ansprechpartner.html Ihr Union Investment Karriere-Team

Antwort #2 am 4. August 2021 von einem Bewerber

Nur bla bla ohne Zahlen ist irgendwie nicht zielführend..... Geht es überall bei Union Investment so larifari zu ? Oder nur bei HR ?

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