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Union Technik 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score18 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Union Technik
Branchendurchschnitt: Handwerk

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Union Technik
Branchendurchschnitt: Handwerk
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Möglichkeit zum Home-Office. Geregelte Arbeitszeiten. Parkplätze vor dem Haus. Kostenloses Wasser und Kaffee.
Nichts, alles Lug und Betrug. Hauptsache sie kommen fürs Nichts tun mit über 60K nach Hause.
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Am meisten schätze ich die lockere und entspannte Atmosphäre die am
Arbeitsplatz herrscht
Offene (manchmal zu offene) Kommunikation
Problemlösungskompetenz
Faire Vergütung
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Aufstiegsmöglichkeiten sowie die sehr offene Kommunikation und flache Hierarchien
Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

kein urlaub + weihnachtsgeld
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Disponenten die nie erreichbar sind, Übernachtungen werden gefordert jedoch muss man Sie selbst vorstrecken, auf vorgestreckte Hotelrechnungen wartet man dann schonmal 4 Monate, keine Spesen (Branchenüblich) , kein Weihnachtsgeld (Branchenüblich) , kein Urlaubs Geld, Fahrzeuge Sicherheitstechnisch schlecht ausgestattet, Serviceleiter der nur seine Ruhe haben möchte.
Teilweise hohe Arbeitsbelastung
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Mangelnde Kommunikation, schlechter Führungsstil.
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Feste Zusagen zu Beschäftigung und Gehalt werden nicht eingehalten. Vor Ende der Probezeit werden Aufhebungsverträge mit verlängerter Probezeit vorgelegt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Schließt den Laden, bringt nichts. Schon viele Kunden sind abgesprungen. Selbst E-Mobility, Großkunden verloren.
Wer hoch steigt, fällt tief. Ohne weitere adequate und kompetente Mitarbeiter sehr fraglich. Bezahlen wollen sie aber nicht.
Holen sich Langzeitarbeitslose vom Amt die kaum was kosten um die Prämie vom Amt zu bekommen. Nach einem Jahr der monatlichen Prämie (Ein Mitarbeiter kostet dem Unternehmen nicht einmal die Hälfte, der Rest wird vom Amt, also unseren Steuergelder gezahlt) werden diese wieder entlassen.
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werden eh abgelehnt was einmal so ist änderst sich nicht
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Immer in die Organisation hören
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Vernünftige und vorallem zeitgemäß Sichere Fahrzeuge wenn man die Mitarbeiter schon hunderte Kilometer durch Deutschland schickt. Disponenten die Tagsüber auch erreichbar sind und ein Serviceleiter der sich auch für seine Mitarbeiter interessiert.
Ander Firmen schaffen das auch und gute Mitarbeiter bekommt man nicht immer aus Nürnberg oder Einbeck ;)
Mehr mit den Mitarbeitern reden, Entscheidungen der Führungen sollten rechtzeitig der Belegschaft mitgeteilt werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Union Technik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Der Zusammenhalt ist wirklich gut. Ausnahmen gibt es aber in jedem Unternehmen.
4
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Das einzige was noch positiv ist..
Das einzig positive.
3
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Allgemein ist der Zusammenhalt gut. Leider sind nicht alle Kollegen offen, direkt und hilfsbereit in der Zusammenarbeit mit neuen Kollegen.
3
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Super Zusammenhalt unter den Kollegen
Auf die Unterstützung der Kollegen, gerade in stressigen Situation, kann man immer zählen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Union Technik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


wird degeben aber nur damit man schnell sagen kann , so jetzt kannste alles leg mal los
1
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Keine Aufstiegsmöglichkeiten, nur wenn du so richrig den Hintern leckst.
1
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Schulungen wegen zwar zugesichert jedoch erhält man keine. Lieber werden Schulungen durch Mitarbeiter angeboten die davon selbst keine Ahnung haben.
1
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Kaum Chancen, Mitarbeiter werden nicht gefördert sondern nur stumpf eingesetzt.
2
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hier grundsätzlich aufgrund der Struktur nicht möglich.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen