Pflegefachkraft in der Pflege
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr gute Durchführung des Vorstellungsgespräches
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine einheitliche Leitungsarbeit, dies spiegelt sich auf den einzelnen Stationen wieder
Verbesserungsvorschläge
Überarbeitung des Einarbeitungskonzept
motivierte und zufriedene Mitarbeiter für die Einarbeitung nutzen
Arbeitsatmosphäre
leider wenig motiviertes Personal, Mitarbeiter arbeiten nicht miteinander
Krankmeldung erfolgt nicht rechtzeitig über PDL oder Mitarbeiter
häufiges verspäteter Dienstantritt
Kommunikation
notwendige Informationen zum Tagesablauf auf der Station kamen spärlich
für einen neuen Mitarbeiter zu wenig Informationen
Kollegenzusammenhalt
Die Einarbeitung erfolgte hauptsächlich im negativen Stil
schnelles ausnutzen der neuen Kollegen/-innen,
wenig konkrete Aussagen zum Arbeitsablauf
Work-Life-Balance
kann ich nicht viel zu sagen, dafür war ich zu kurz im Unternehmen, glaube aber dass es bestmöglich organisiert wird
Vorgesetztenverhalten
keine realistische Ziele bei Konflikten der Mitarbeiter untereinander und beim Tagesablauf
keine konkreten Handlungsziele und Konsequenzen für Fehlverhalten von Mitarbeitern
keine einheitlichen Handlungen im Leitungsteam
Interessante Aufgaben
in diesem Bereich besteht viel Handlungsbedarf, vor allem ein besseres miteinander und gemeinsame Arbeitsorganisation
Umgang mit älteren Kollegen
der Hauptanteil des Personals sind ältere Mitarbeiter, von der Pflegedienstleitung werden sie geschätzt und geachtet
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist sehr veraltet, Bürostühle nicht mehr verstellbar, Faxgeräte meist defekt und sehr veraltet, Kopiermöglichkeit mit altem Faxgeräte (kein Duplex möglich) sehr schwierig
Gehalt/Sozialleistungen
gutes Gehaltsmodell und pünktliche Gehaltszahlung
Image
Die Mitarbeiter reden nicht positiv vom Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Denke, dass eine Weiterentwicklung unterstützt und gefördert wird im Unternehmen