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Jetzt Profil vervollständigen80 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
74 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Flexibilität, Vertrauen und Eigenverantwortung.
Leider ist UNIORG noch immer ein „Geheimtipp“ unter Bewerbern.
Für Kollegen die viel Struktur brauchen kann der Einstieg schwieriger sein.
Wenn ich eine Frage oder ein Problem habe, helfen mir meine Kollegen weiter oder sagen mir an wen ich mich wenden kann. Ich würde die Atmosphäre als sehr freundlich beschreiben. Klar ist man nicht immer einer Meinung. Andere Ansichten werden aber auch akzeptiert.
Ich kann mir meine Arbeitszeit selbst einteilen, Hauptsache die Arbeit wird erledigt.
Ich habe mein Gehalt selbst ausgehandelt. Daneben gibt es noch eine private Altersvorsorge, Prämien und die Möglichkeit sich am Unternehmen zu beteiligen.
Die Geschäftsführung legt viel Wert auf Eigenverantwortung da es fast keine Hierarchien gibt. Nicht den ganzen Tag in Abstimmungsmeetings zu verbringen, finde ich super.
Obwohl ich es noch nie gemacht habe, kann Ich meinen Tisch auch als Stehtisch nutzen. Eine eigene Klimaanlage habe ich auch um die heißen Tage erträglicher zu machen.
Ungleichbehandlungen habe ich noch nicht mitbekommen. Es zählt Motivation, Einsatz und Fachwissen.
+ Grundsätzlich gutes Betriebsklima
- es finden keine Mitarbeiter -oder Feedbackgespräche statt
+ Frei vereinbare Home-Office-Regelung
+ größtenteils Gleitzeit
+/- z. T. aber auch abhängig von Kundeneinsätzen
+ Alle Möglichkeiten und Chance sich weiterzubilden
+ Gutes Grundgehalt
+ turnusmäßige Gehaltserhöhungen
+ Partner-Programm mit Gewinnbeteiligung
+ betr. Altersvorsorge
+ großzügige Auswahl an Dienstwagen oder Kilometergeld möglich
+ Photovoltaikanlage auf dem Dach
+ E-Ladestationen am Gebäude
+ Klimaanlage ohne Kühlmittel
+/- Abhängig von der Abteilung
+ Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr
+/- die Abteilungsstrukturen könnten bei der momentanen Unternehmensgröße etwas klarer definiert werden.
+ Sehr gute IT-Ausstattung inkl. Diensthandy
+ höhenverstellbare Schreibtische
+ Klimaanlage im Büro
Arbeitskollegen
Ungleiche Bezahlung
Besseres Gehaltsgefüge
Wirklich alles.
Man muss auch schonmal bei 30° arbeiten! :-)
lach .... im Ernst, nein, nichts negatives, gerade wenn man es mit meinen vorherigen Arbeitgebern, die auch nicht schlecht waren (!) vergleicht.
Dieser AG ist der bis dato Beste ... und ich wünsche mir, dass dies noch eine lange Zeit so bleibt !
Tja, hier wird es wahrlich schwierig. Sollte man in einer blitzeblanken Wohnung nach einer Wollmaus suchen ? Nein, meiner Meinung nach nicht! :-)
Sollte es wirklich Kleinigkeiten geben, so spreche ich diese direkt an.
Und der mMn einzige Punkt, der nicht ganz rund lief, wird gerade kräftig beackert (Unterstützung der Berufseinstieger, Newbies, Junioren).
Die Arbeitsathmossphäre ist klasse. Kurze Dienstwege, immer ein offenes Ohr. und dies gilt nicht nur für die unmittelbaren Kollegen sondern auch für alle "Ranghöheren" im Unternehmen.
Die Reputation des Unternehmens ist bundesweit sehr gut. Viele erfolgreiche Projekte und daraus resultierende Empfehlungen sprechen eine deutliche Sprache !
Wenn di Ergebnisse da sind, kann man quasi alles machen. Macht aber keiner! Warum? Nicht, weil die Ergebnisse nicht kommen ... sondern weil die Kollegen hier wirklich getreu dem Motto arbeiten: Beratung aus Leidenschaft !
Dies ist der einzige Kritikpunkt, aber keine Sorge, es ist Kritik auf sehr hohem Niveau. Man hat deutlich erkannt, dass man gerade im Bereich Mitarbeiterausbildung noch ein wenig potential hat. Zwar hat nahezu jeder Mitarbeiter einen sogenannten Mentor, aber die sind natürlcih auch in ihre Arbeit eingebunden. Und bei so einem Riesenklotz wie SAP steht man manchmal auf dem Schlauch. Da ist es hilfreich, dass das Unternehmen seine Mitarbeiter sowohl aus- wie auch weiterbildet. Dies wird in den letzten 4 Monaten vehement getan und es ist nur die Spitze des Eisbergs, weitere Fortbildungsmassnahmen, für Einsteiger wie Fortgeschrittene, liegen bereits vor oder sind in der Planungsphase.
Als Beispiel sei das Projekt UNIBIKE erwähnt, der Aufbau eines fiktiven Unternehmens durch die Junioren, ebenso wie die Weiterbildungsakademie "#OneTeam" bei der sich Senioren die Zeit nehmen, unterschiedlichste Themen an andere Kollegen zu transportieren.
Auch werden gut argumentierte externe Weiterbildungen geschätzt und auch unterstützt !
Im SAP Umfeld allgemein kann man gutes Geld verdienen. Das ist hier nicht anders. Gute Leistung wird honoriert. Dienstwagen, betriebliche Altersvorsorge. Alles Verhandlungssache.
Wirklich klasse! Du hast ein Problem? Dann mußt DU dich melden. Sonst wird es unter Umständen keiner bemerken. Wenn du dich aber meldest, dann wird dir geholfen. Garantiert !
Viele ältere und langjährig beim Unternehmen beschäftigte Kolleginnen und Kollegen sprechen eine eindeutige Sprache. Eine sehr schöne Geste finde ich auch die Enladungen an die ausgeschiedenen Kollegen, die bereits in Rente sind, und trotzdem zu Firmenfeiern eingeladen werden.
Die beiden Projekteiter, mit denen ich bis dato zusammenarbeite, sind sehr kompentent und auch willig, ihre Erfahrung weiterzugeben. Klar, es sind unterscheidliche Charaktere und somit muss man sich auf diese Charaktere einstellen. Aber dies sollte, wenn man so einen Job annimmt, auch machbar sein, denn Kunden haben noch deutlich unterschiedliche Charakterausprägungen :-)
Ein modernes Gebäude, vollklimatisiert. Höhenverstellbare Schreibtische, vernünftige Schreibtischstühle, hochwertige Monitore, Cherry Tastauren. Herz was willst du mehr? Nun ja, wie wäre es mit einem Kicker, einer Dartscheibe, einer Relaxecke mit Couch, 8 Kaffeemaschinen und -automaten im Gebäude, mehreren Küchen, Kühlschränken, Mikrowellen etc. Noch mehr? Parkplätze direkt am Haus mit 8 E-Ladesäulen? Alles vorhanden, alles in Top Zustand. Könnte hier noch weitere 1000 Zeichen schreiben ... .
Die Kommunikation verläuft zumeist direkt, Face2face oder via der bekannten Messenger. Alles offen, komplette "Duz" Kultur. Offen, fair, mit dem passenden Respekt. Klar gibt es hier auch mal Konflikte. Aber auch die werden in einem sehr vernünftigen, sachlichen Rahmen gelöst!
Absolut top. Wir haben wirklich alle Alltagsklassn vertreten. Und jeder lernt von jedem. Die alten Hasen haben vielleicht Berührungsprobleme im Bereich networking und communications, da bringt man gerne was rüber. Und bekommt dafür ein Riesenbündel an SAP Expirience zurück.
Ja, SAP Beratung ist wahrlich ein interssantes Umfeld. Breit gefächert mit täglich neuen Aufgaben gespickt. Ich als Junior lerne täglich, aber ich denke, auch die Senioren bei uns werden täglich lernen. Dies ist bei so einem komplexen Thema wie SAP eben so. Und genau das macht es so wahnsinnig interessant.
Anspruchsvoll und kollegial
Ist schwer zu bewerten. Mir gefällt es hier
Was möglich ist wird auch gemacht
Keine Hierarchie, keine „Namen an der Tür“. Bei uns zählt das Fachwissen.
Gehalt handelt man selbst aus. Es wird nach Leistung bezahlt.Zusätzliche Rentenversicherung wird vom Arbeitgeber bezahlt. Es gibt Prämien und man wird am Erfolg des Unternehmens beteiligt
Neue Photovoltaik Anlage, neue Wärmepumpe, Umweltfreundliche Klimaanlage mit Wasser als Kühlmittel. EV werden stark gefördert als Firmenwagen. Bahncard oder Monatskarte werden gestellt.
Super
Respektvoll, man kann viel von Ihnen lernen
Keine Hierarchie im Unternehmen. Fachwissen ist gefragt.
Sehr gut , auf hohem Niveau aber auch mal stressig..
Es wird daran gearbeitet
Ist selbstverständlich
Weltweit tätig. Anspruchsvolle Aufgaben bei namhaften Kunden.
angenehme Atmosphäre
Weiterbildung wird angeboten und auch gefordert.
Gehalt ist angemessen + Zusatzleistungen. Natürlich kann man hier immer diskutieren.
Kollegenzusammen halt ist Abteilungsübergreifend hervorragend.
man wird fortlaufend über das Firmengeschehen informiert
Offene, ehrliche und respektvolle Kommunikation und Umgang. Man kann sich hier frei entfalten und ist weitestgehend selbstbestimmt.
Man erhält von Tag 1 an direkt eine moderne IT Ausstattung.
Der Zusammenhalt zwischen allen Kolleginnen und Kollegen ist äußerst gut.
Habe noch nie jemanden getroffen, der gemoppert hat
Man kann seine Zeit selbst einteilen. Es muss aber immer im Einklang mit Kunden und Projekten stehen.
HomeOffice ist normalerweise immer möglich, muss halt mit Projekten und Kunden im Einklang stehen.
Hat man aber auch mal privat wichtige Termine oder bspw muss wegen Kindern zuhause bleiben, habe ich selbst noch nie Probleme gehabt. Auch hier gilt: Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden
Weiterbildung? Kein Problem, nur sprechenden Menschen kann geholfen werden
Gutes Gehalt und Altersvorsorge
Moderne Geschäftsstelle
E-Wagen-Flotte
Lademöglichkeiten der E Autos
Der Umgang miteinander ist immer offen, ehrlich und immer respektvoll. Niemand wird hier alleine gelassen und bei Problemen helfen alle mit.
Ich selbst schätze es sehr, dass wir bei Uniorg eine sehr flache Hierarchie haben.
Die Türen der Geschäftsführung stehen für jeden immer offen und man kann jederzeit das Gespräch suchen.
Die Geschäftsstelle wird zur Zeit modernisiert, was halt entsprechend mit etwas Baustelle in Verbindung steht. Mich persönlich stört es nicht.
Die IT Ausstattung ist modern.
Wenn es das Projekt/Kunde zulässt, ist auch HomeOffice immer möglich (i.d.R. nie ein Problem).
Es könnte manchmal etwas mehr kommen, aber das wichtigste wird immer rechtzeitig kommuniziert und man bekommt nicht das Gefühl alleine gelassen zu werden. Außerdem ist weniger häufig mehr.
Niemand wird benachteiligt
Der Beraterjob bringt grds immer viel Abwechslung mit.
Flache Hierarchien
Sehr guter Verdienst
Super Kolleginnen und Kollegen
Moderne Büros und Ausstattung
Familie geht vor
Aus- und Weiterbildung ist immer möglich.
Sehr interessantes Partnermodel! Gehalt finde ich überdurchschnittlich!
Immer gesprächs- und hilfsbereit
Unsere „älteren“ Kollegen und Kolleginnen (Betriebszugehörigkeit über 20 Jahre) sind unsere Know-How-Träger und gebe ihr Wissen immer gerne weiter!
Sehr flache Hierarchien
Einfach und schnell. Jeder Mitarbeiter hat ein Firmen-Mobile
Alle sind gleich
Bisher immer interessante Projekte
Am Onboarding wird gerade gefeilt. Das scheint noch nicht so gelebt zu werden, wie man es aufgeschrieben hat.
Gut.
Denke, das Image ist durchgehend gut.
Es ist jetzt eine Solaranlage auf dem Dach.
Das scheint mir sehr unterschiedlich zu sein, je nachdem, mit wem man zusammenarbeitet und in welchem Bereich.
Einwandfrei.
Man kann sich nicht beschwerden. Man kann entweder im Home Office arbeiten oder in der GS, wenn man nicht beim Kunden ist. Die GS ist gut ausgestattet.
Ich kann mich beim Gehalt nicht beschweren.
Es wird sehr viel Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit gelegt. Es gibt eine eigene Feelgood-Managerin, das Onboarding ist hervorragend. Man wird im Team sehr gut aufgenommen, jeder hilft jedem. Bei Problemen kann man jeden Kollegen/in kontaktieren, alle helfen einem oder geben Tipps. Durch die lange Mitarbeiterbindung und lange Kundenbindung hat man viele dauerhafte 'Beziehungen' - zu Kunden und Kollegen. Die Geschäftsführung ist jederzeit für jeden Mitarbeiter direkt erreichbar. Kurze Wege werden nicht nur postuliert sondern wirklich gelebt. Viele Mitarbeiter die nach ein paar Jahren mal einen anderen Arbeitgeber ausprobieren kommen wieder zu UNIORG zurück. Allein das ist schon außergewöhnlich. Ich habe die letzten 22 Jahre jede Menge Unterstützung erhalten, durfte mich frei entfalten, wurde jederzeit unterstützt, egal ob Teilzeit, unbezahlter Urlaub oder private Belange die in das Arbeitsverhältnis hineinspielten oder was auch immer. In der IT ist es zwar sehr selten, aber bei UNIORG kann und will man bis zur Rente arbeiten.
So verdient kununu Geld.