Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei UNIORG Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 79 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich kann mir meine Arbeitszeit selbst einteilen, Hauptsache die Arbeit wird erledigt.
Die Geschäftsführung legt viel Wert auf Eigenverantwortung da es fast keine Hierarchien gibt. Nicht den ganzen Tag in Abstimmungsmeetings zu verbringen, finde ich super.
+ Grundsätzlich gutes Betriebsklima
- es finden keine Mitarbeiter -oder Feedbackgespräche statt
+ Frei vereinbare Home-Office-Regelung
+ größtenteils Gleitzeit
+/- z. T. aber auch abhängig von Kundeneinsätzen
Wenn ich eine Frage oder ein Problem habe, helfen mir meine Kollegen weiter oder sagen mir an wen ich mich wenden kann. Ich würde die Atmosphäre als sehr freundlich beschreiben. Klar ist man nicht immer einer Meinung. Andere Ansichten werden aber auch akzeptiert.