Erfolgreicher, technologisch hoch entwickelter AG mit hoch motivierten AN
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernität, Diversität, Image, Verhalten der Führungskräfte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starke Fokussierung auf den Hauptstandort Düsseldorf.
Verbesserungsvorschläge
Weiter die Digitalisierung vorantreiben. Uniper ist auf dem richtigen Weg und wird in der Branche als state of the art geschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt eine hohe Bereitschaft der MitarbeiterInnen, bereichsübergreifend zu unterstützen. Die Mitarbeiter sind durchweg freundlich und motiviert.
Kommunikation
Ich fühle mich zu jeder Zeit gut informiert. Die Mitbestimmung im Konzern achtet auf Schutz persönlicher Daten.
Kollegenzusammenhalt
Alle scheinen zu verstehen, dass wir nur gemeinsam weiterkommen.
Work-Life-Balance
Wir haben sehr flexible Modelle und die Vorgesetzten haben großes Verständnis für dieses Thema.
Vorgesetztenverhalten
Unterstützend, motivierend, engagiert und interessiert an Weiterbildung und Vorankommen der MitarbeiterInnen.
Interessante Aufgaben
Die MitarbeiterInnen können jederzeit ihre Wünsche und Interessen diesbezüglich einbringen.
Gleichberechtigung
Diversity wird hoch priorisiert und es gibt einen laufenden Prozess, dies voranzutreiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich wird bezüglich des Alters von MitarbeiterInnen garnicht unterschieden. Es geht ausschließlich um das Know How und die Bereitschaft, neue Aufgaben zu übernehmen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind allesamt mit modernen Arbeitsmitteln ausgestattet und auch während des Corona Lockdowns konnten alle ihre Aufgaben weiter bearbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gebe ich nur 4 Sterne, weil es hier Verbesserungspotential gibt. Beispiel: Vermeidung von vermeidbarem Abfall (z. B. Pappbecher an den Kaffeeautomaten).
Gehalt/Sozialleistungen
Jobtickets, Sozialbudget, Bahnfahrten 1. Klasse, Reisezeiten = Arbeitszeiten, um nur einige zu nennen.
Image
Uniper ist ein Treiber für De-Karbonisierung.
Karriere/Weiterbildung
AG ist sehr interessiert an der Weiterbildung und dem Vorankommen der MitarbeiterInnen.