Stimmung wird immer schlechter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaire Behandlung, Bevorzugung von Freunden und Familienangehörigen, schlechte Bezahlung, zu rigide Regeln
Verbesserungsvorschläge
Faire, transparente Bezahlung! Vorgegebene Werte auch wirklich komplett umsetzen! Bessere Kommunikation! Home Office anbieten!
Arbeitsatmosphäre
Früher habe ich mich immer wieder gefreut zur Arbeit zu gehen! Leider ist das schon lange nicht mehr der fall!
Kommunikation
Wichtige Dinge erfährt man durch Zufall! Schlechter Stil in der Kommunikation!
Kollegenzusammenhalt
Nach einer Weile weiß man mit wem man über welche Themen reden kann und muss. Vertrauenspersonen haben eine offenes Ohr!
Work-Life-Balance
Die Arbeit soll zu einer Familie werden! Wer es mag mit den Arbeitskollegen auch noch nach Feierabend Zeit zu verbringen wird hier glücklich! Wer selbst Freunde und Familie hat wird eher unglücklich!
Vorgesetztenverhalten
Dass sich Ex-Mitarbeiter und Arbeitgeber häufiger vor Gericht wieder sehen spricht Bände! Ich bin in die Gewerkschaft eingetreten um im Notfall Rechtschutz durch gute Anwälte zu haben. Das sagt doch alles oder?
Interessante Aufgaben
Der letzte Rettungsanker der mich zum Bleiben bewegt! Viele Kollegen schreiben schon eifrig Bewerbungen. Vor Kurzem hat eine ganze Abteilung geschlossen fast zeitgleich aufgehört.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich mag ich Großraumbüros – aber während die Geschäftsleitung in schönen einzelnen Büros residiert schwitzen alle anderen in der Legebatterie!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise vorhanden!
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Bezahlung, Geld kommt aber pünktlich!
Image
Die Firma ist deutlich schlechter als ihr Ruf!
Karriere/Weiterbildung
Zweimal nach Lehrgängen gefragt: Antwort steht noch heute aus!
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe(r) UNIQ´ler / in,
Erstmal vielen Dank für deine Bewertung, auch wenn diese natürlich sehr hart und direkt ausgefallen ist. Umso wichtiger ist es, Stellung zu beziehen und das möchten wir auf diesem Wege machen.
Zu dem Thema Arbeitsatmosphäre ist es sehr schwierig eine einheitliche Aussage zu treffen, da dies das persönliche Empfinden betrifft. Da wir auf verschiedensten Wegen (anonyme Briefbox, Vertrauensperson, Teamleiter etc.) Möglichkeiten bieten, schlechte Gefühle zu äußern, sollte es niemals soweit kommen, dass man nicht mehr gerne zur Arbeit geht. Du verbringst schließlich den Großteil deines Tages dort. Wir würden uns freuen, wenn wir dir in diesem Punkt schnell weiterhelfen können und du vielleicht einen der genannten Wege nutzt.
Zu dem Thema Vorgesetztenverhalten können wir dir ganz klar widersprechen. Wir hatten bisher einen einzigen Rechtsstreit in Bezug auf eine Arbeitszeugnisbewertung, das geben wir offen zu. Ansonsten gehen wir im Falle einer Beendigung wie erwachsene Menschen auseinander und klären Unstimmigkeiten direkt.
Jeder sucht sich Menschen, mit denen er gut zurecht kommt, daher wird man nie einen Zusammenhalt zwischen allen Mitarbeitern hinbekommen. Wichtig ist, dass der Zusammenhalt in deinem Team gut ist und du, wie du es ja auch geschrieben hast, weißt, mit wem du sprechen kannst. Für den allgemeinen Zusammenhalt der Firma kann jeder die kostenlosen Events oder andere Angebote nutzen. Wie man sich vernetzt, ist jedem selbst überlassen.
Wenn dein letzter Rettungsanker deine Aufgaben sind, sollten wir dringend ins Gespräch kommen, denn wie schon erwähnt, du verbringst einen Großteil deiner Zeit bei uns. Auch wenn der Satz natürlich schon oft gesagt wurde, aber wir können nur helfen, wenn man aktiv auf uns zukommt und mit uns spricht.
Kommunikation ist ein Punkt, bei dem wir uns unseren Schwächen bewusst sind und aktiv und mit Hochdruck daran arbeiten. Wenn du noch etwas Geduld hast, wirst du hoffentlich bald eine Veränderung und mehr Transparenz feststellen können.
Wenn deine Anfrage nach Lehrgängen noch aussteht, wollen wir gerne direkt etwas daran ändern, denn grundsätzlich finden wir es gut, wenn der Mitarbeiter seine Kompetenzen stärken oder erweitern möchte. Auch in diesem Punkt bieten wir dir an, dich an uns zu wenden, um die Problematik zu klären.
Das Gehalt ist immer ein beliebtes und strittiges Thema. Doch auch hier kann jeder selbst etwas dafür tun, dass er auf lange Sicht zufrieden ist. Denn Fleiß und Ehrgeiz werden stets belohnt, das hat die Vergangenheit oft gezeigt. Möchte man eine Bezahlung nach Tarif mit vertraglich geregelter Anpassung, findet man dies natürlich eher im öffentlichen Dienst und größeren Unternehmen.
Ein Großraumbüro als Legebatterie zu bezeichnen ist in diesem Fall etwas überspitzt, denn jeder hat seinen festen Platz, der gut ausgestattet ist. Natürlich ist das Arbeiten im Großraum anders als in einem Einzelbüro, doch haben wir uns für bestimmte Bereiche bewusst für diese Büroart entschieden. Durch neue Flächen haben wir bereits etwas Platz und Ruhe geschaffen und dass es Abteilungen gibt, in denen ein Einzelbüro aus Datenschutzgründen relevant ist, mussten auch wir berücksichtigen.
Zum Thema Work-Life-Balance haben wir mittlerweile ein gutes Konzept auf die Beine gestellt und mittels freier Zeiteinteilung, “spontan Urlaub beantragen” und einem variablen Stundenkonto viel Raum für freie Zeit geschaffen. Die Teilnahme an den internen Events ist stets freiwillig und wird in keinem Fall bewertet. Es gibt immer Leute, die Privates und Arbeit gerne trennen und das respektieren wir in jedem Maß.
Ansonsten freut es uns, dass du auch positive Punkte gefunden hast und grundsätzlich mit spannenden Aufgaben betreut bist. Deine Bewertung nehmen wir uns zu Herzen und werden Schritt für Schritt zeigen, dass uns die Worte unseres Teams am Herzen liegen.
Liebe Grüße
dein UNIQ-Team