Realität
Arbeitsatmosphäre
Die Firma gibt einem nicht das Gefühl, als Mitarbeiter auf einer Augenhöhe zu sein.
Kommunikation
Ich habe den Eindruck erhalten, dass es nicht erwünscht ist mit Vorgesetzten zu kommunizieren, da geschickt ausgewichen oder gar nicht erst auf den versuch reagiert wird.
Kollegenzusammenhalt
Es werden keine Freundschaften geschlossen und man ist sich Faktisch gesehen so fremd wie es nur geht.
Work-Life-Balance
Wozu gibt es einen Arbeitsvertrag?
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Interessante Aufgaben
Dieselben aufgaben einer Vollzeitkraft, nur deutlich schlechter bezahlt.
Gleichberechtigung
Kein Kommentar
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitsbedingungen
Wer keine eigene Arbeitsbekleidung besitzt, der bekommt welche gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar
Gehalt/Sozialleistungen
Man könnte potenziellen Bewerbern Zeit ersparen, wenn man bei den Stellenanzeigen im Internet vernünftig kennzeichnen würde, das es Lohn technisch nichts Besonderes zu holen gibt. Da kann man auch direkt außerhalb der sogenannten Zeitarbeit sein Geld verdienen gehen, denn andere Firmen zahlen nämlich in der heutigen Zeit am liebsten ebenfalls so wenig wie möglich und man fragt sich dann natürlich auch wozu man die Dreiecksbeziehung zwischen dem Zeitarbeitsunternehmen, der Firma und als Mitarbeiter braucht. Man holt sich doch auch in einer Partnerschaft kein drittes Rad hinzu.
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Die Bewertungen im Internet sprechen für sich und auch das was man von den eigenen Mitarbeitern mitbekommen hat.
Karriere/Weiterbildung
Wenn ein möglicher Arbeitgeber, der sich die Arbeitskraft über einen Personaldienstleister holt, wirklich daran interessiert wäre dem Leiharbeiter eine vernünftige Möglichkeit zum Aufstieg zu bieten, dann würde er doch nicht ausschließlich über den Personaldienstleister einstellen.