Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeitern vertrauen.
Willkommen bei UNIQUE
Unique bringt zusammen, was zusammengehört: Bewerber und die passenden Unternehmen. Mit einer Festanstellung in der Arbeitnehmerüberlassung oder in der direkten Personalvermittlung.
In der Unique-Familie legen wir großen Wert darauf, dass Sie bei uns immer einen Ansprechpartner auf Augenhöhe an Ihrer Seite haben. So treffen Sie bei unseren 10 Unique-Marken auf Spezialisten aus der Branche, die über ein breitgefächertes Know-how und beste Kontakte auf dem regionalen Arbeitsmarkt verfügen. Damit sind wir der perfekte Personaldienstleister in nahezu allen wichtigen Branchen und das seit über als 50 Jahren. Das macht uns UNIQUE. Zu unseren Marken Unique Medicum, Unique Pädagogik und Unique Doctors mit unseren Branchenspezialisten in den Bereichen Gesundheit, Bildung und Soziales finden Sie mehr Informationen unter:https://www.kununu.com/de/unique-medicum
Mit rund 100 Standorten zählen wir zu den Top 10 der erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands und gehören zur RGF Staffing Familie, hinter RGF Staffing steht die Recruit Gruppe. Eine der weltweit größten und erfolgreichsten Unternehmensgruppen u.a. für HR-Dienstleistungen - die Nr. 4 auf dem Weltmarkt.
Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Menschlichkeit aus, sei es im internen Team oder im direkten Kundeneinsatz. Wir sind uns unserer Verantwortung gegenüber der Gesellschaft bewusst und leben dies sowohl im täglichen Geschäft als auch darüber hinaus.
Um dem Fachkräftemangel in Deutschland entgegenzuwirken, haben wir die Initiative "WORK IN GERMANY" ins Leben gerufen, die qualifizierten Kräften aus dem europäischen Ausland hilft, beruflich in Deutschland Fuß zu fassen.
Besonders stolz sind wir auf die vielen Nationalitäten und Kulturen in unserem Unternehmen die durch die Teilnahme an der Initiative "CHARTA DER VIELFALT" fördern. Die Initiative setzt sich für die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der deutschen Unternehmenskultur ein.
Im Mittelpunkt bei UNIQUE stehen Sie – wir haben Ihre Wünsche im Blick:
Sie wünschen sich BENEFITS? Wir haben Sie!
Mehr Infos unter: https://unique-personal.de/fuer-bewerber
Für Unternehmen:
Mehr Infos unter: https://unique-personal.de/fuer-unternehmen
Dafür wurden wir schon mehrfach ausgezeichnet.
UNIQUE Deutschland
Ihr neuer Arbeitgeber
Ob in der Personalvermittlung oder der Arbeitnehmerüberlassung...
Jeden Monat finden rund 1.000 Jobsuchende, Jobwechsler und Neueinsteiger ihren neuen Arbeitsplatz über oder bei Unique. Dank unserer guten Kontakte können wir Ihnen den wirklich zu Ihnen passenden Arbeitsplatz bieten.
Zu unseren Kernbranchen zählen:
Täglich über 5.000 aktuelle Stellenangebote für Fach- und Führungskräfte finden Sie hier:
https://www.unique-personal.de/jobsuche
Arbeitnehmerüberlassung
Sie sind auf der Suche nach einem sicheren und dennoch abwechslungsreichen Job? Dürfen wir vorstellen: Eine Festanstellung in der Arbeitnehmerüberlassung bei uns - bei Unique. Ob als Arbeitssuchender, Berufseinsteiger, Wiedereinsteiger oder Jobwechsler, als Mitarbeiter bei Unique haben Sie viele Möglichkeiten und Chancen mit uns den richtigen Job zu finden. Unsere Angebote umfassen attraktive Bezahlung mit Zulagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vielfältige Zusatzleistungen, umfassende soziale Absicherung und alle Arbeitgeberrechte. Das engagierte Unique-Team steht voll und ganz hinter Ihnen.
Alle unsere Mitarbeiter bekommen einen Arbeitsvertrag gemäß der BAP-Tarifverträge.
Übrigens: Viele unser Mitarbeiter bekommen noch während ihres Einsatzes vom Kundenunternehmen ein Angebot für eine direkte Festanstellung. Das spricht für unsere passgenauen Stellenangebote.
Sie möchten mehr erfahren? Nur ein Klick...
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Personalvermittlung
Lust auf eine berufliche Veränderung? Aber keine Lust auf einen Bewerbungsmarathon? Wir finden, was Sie suchen. Und das mit nur einer Bewerbung! Unique bietet Fach- und Führungskräften die Möglichkeit einer direkten Festanstellung bei renommierten Unternehmen.
Wir kennen den Arbeitsmarkt und durch unsere guten Kontakte zu den Unternehmen vor Ort, wissen wir, wo es welche Vakanzen gibt – häufig schon bevor die Stellen überhaupt ausgeschrieben werden. Wir schlagen Sie natürlich auch aktiv bei passenden Unternehmen vor und machen uns für Sie stark.
Vom ersten Gespräch bis zu Ihrer Einstellung bei Ihrem neuen Arbeitgeber sind wir für Sie da.
Übrigens: All das kostest Sie nichts.
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Karriere bei UNIQUE intern
Auch intern freuen wir uns über neue Kolleginnen und Kollegen. Unique wächst weiter und eröffnet zusätzliche Standorte. Ob im Vertrieb, der Rekrutierung, dem Personalmanagement, dem Accountmanagement oder in den Abteilungen der Hauptverwaltung. Einen Überblick über die aktuellen Vakanzen bekommen Sie unter:
https://www.unique-personal.de/karriere-bei-unique/jobs-bei-unique
Arbeiten bei UNIQUE
Unique-Mitarbeiter*in im Kundeneinsatz
Bei Unique stehen Sie im Mittelpunkt – das zeigt sich bereits am ersten Tag mit einer gemeinsamen Arbeitsplatzbegehung. Wir sorgen für kleine Extras, wie ein Eis an heißen Tagen und eine Weihnachtsüberraschung vor den Feiertagen. Einsatz- und Schutzbekleidung stellen wir kostenlos bereit. Bei Bedarf organisieren wir Ihren Arbeitsweg mit unserem eigenen Fahrdienst und bieten Ihnen im besten Fall sogar einen Motorroller für den Arbeitsweg und die Freizeit.
Kurz gesagt...
Unique-Mitarbeiter*in intern
Bei uns können Sie sein, wie Sie sind - und das zu 100%. Trotz unserer Größe verlieren wir keinen Mitarbeiter aus den Augen. Jeder ist eingeladen, Ideen einzubringen und Arbeitsprozesse mitzugestalten. Unsere integrierte Teamkultur ermöglicht es, mit Leidenschaft Standards in der Branche zu setzen.
Der Markt der Personaldienstleistungen entwickelt sich stetig weiter - genau wie unsere Mitarbeiter. Unser konzerneigenes College bietet interne und externe Schulungen, um persönliche Entwicklung zu fördern, aktuell zu bleiben und Trends zu setzen, nicht nur zu folgen.
Kurz gesagt...
Ein tolles Team und jede Menge Spaß im Job – bei uns wird es nie langweilig: Lernen Sie hier schon mal Ihre neuen Kollegen kennen...
https://unique-personal.de/karriere-bei-unique/ihre-neuen-kollegen
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 339 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Homeoffice
Hund erlaubt
Rabatte
Kantine
Essenszulage
KinderbetreuungIm Mittelpunkt bei Unique stehen Sie. Das heißt, wir hören Ihnen ganz genau zu, um zu erfahren, was Ihnen im Job wichtig ist.
Was sagen Mitarbeiter über Unique„Ein sehr schönes Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten! Weiterbildungen werden angeboten, kann man sich jederzeit für anmelden. Gehälter sind in Ordnung, gutes Bonussystem.“ (Kununu )
„TOP Arbeitgeber der auch Quereinsteigern eine Chance gibt!“ (Kununu)
„Tariflohn bei Zeitarbeit, ich wurde sehr gut bezahlt. Man ist nicht gezwungen bei seinem jetzigen Einsatzort zu bleiben, wenn man etwas anderes möchte weil man sich nicht wohl fühlt oder sich etwas anderes vorgestellt hat, kann man das bei Unique offen ansprechen."(Kununu)
„Nach gut einem Jahr habe ich noch nichts Negatives feststellen können. Einfach so engagiert weitermachen. Nach außen getragene Ideale sind nicht Show, sondern die tatsächliche Mentalität, mit der gearbeitet wird." (Kununu)
„Top Arbeitgeber.. Selten so einen erlebt.. Und ich hatte bereits viele.. Hier fühl ich mich wohl und geschätzt.“ (Kununu)
„Meine Kollegen sind meine Freunde geworden. Es wird nie langweilig und wir haben Spaß zusammen. Ich habe selten so viel zu lachen, wie mit meinem Team." (Kununu)
In den Bereichen Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung betreuen wir eine breite Palette von Branchen. Daher sind unsere Stellenangebote sehr vielfältig, von unterstützenden Helfern bis hin zu hochqualifizierten Führungskräften. Einen Überblick über die aktuellen Stellenangebote finden Sie unter:
Wir bei Unique bieten viele Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten für Berufseinsteiger, Quereinsteiger, Spezialisten und Führungskräfte.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei unique Personalservice GmbH / RGF Staffing Germany.
Ich bin sehr dankbar, für die qualitative und wertvolle Unterstützung in allen Belangen von Herrn Ziemann (Niederlassungsleiter mit Sitz in Hamburg). Fühle mich als Mitarbeiterin gesehen und wertgeschätzt. Zudem ist Herr Ziemann sehr verantwortungsvoll und man fühlt sich gut aufgehoben. Danke für die wertschätzende und wertvolle Zusammenarbeit.
Ich bin seit 2 Jahren glücklich bei Unique Medicum als Intensivfachkraft tätig. Das Arbeitsmodell finde ich super!
Die Kollegen*innen in der Niederlassung sind wirklich super freundlich und immer bemüht, unsere Wünsche umzusetzen. Ich fühle mich sehr familiär aufgehoben und kann diese Firma nur jedem empfehlen.
Man versucht alle Trends der Branche mitzunehmen und ist bereit neues auszuprobieren.
Dass auch bei meinen private Problem Unterstützung habe. Und ein offenes Ohr
Ich bin komplett zufrieden mit dem Arbeitgeber.
Der Start war super, aber es hing viel von den Mitarbeitern in der Filiale ab. Ist man dann eine Weile länger dort beschäftigt, sieht andere kommen und gehen, man merkt, dass hier etwas nicht stimmt. U.a. der Vorgesetze ist nicht in der Lage einem ein konkretes Feedback zu geben oder weitere Entwicklungen und Konsequenzen zu schildern. Immer sind andere Schuld. Dabei ist es ihm egal, ob die Angestellten in München den Kopf hinhalten müssen. Hauptsache er steht als Saubermann da. ...
Telefonate werden bewusst ignoriert, erst nach Sturmklingeln geht man genervt ans Telefon um ohne einen Moment zuzuhören zu sagen, dass man am Telefon nicht darüber sprechen darf.
Kaum persönlichen Kontakt zu Team aus dem Büro (vielleicht mal ein Sommerfest oder Weihnachtsfeier mit Büro Team und verschiedene Abteilungen wie Pflege, Bau oder Pädagogik)
Wieder mehr Fokus auf die Leistungsträger in den Niederlassungen.
Mehr Praxisnähe der Geschäftsleitung und der Regionalleitung.
Mehr Anstand im Umgang mit Mitarbeitern
Nichts,obwohl die Stundenzettel Unterschreibe nervt manchmal gewaltig
seine Mitarbeiter (intern sowie extern) wie Menschen behandeln und nicht wie Maschinen
Diversitätsseminare besuchen und anbieten, da der Rassismus und die Homophobie schon fast zur Unternehmensphilosophie gehört
Weniger Druck, mehr Wertschätzung
Respekt unabhängig der Position
Platzhirsche und Sexisten dem Unternehmen verweisen, oder diese nachhaltig aufklären
Aufhören Menschen mit Ihrer Anstellung zu drohen, trotz Erfolge und Fortschritt
Neue Mitarbeiter sollten von der Regionalleitung in der Einarbeitung begleitet und befragt werden. Meine Regionalleitung war in 6 Monaten mehrmals vor Ort, hat aber nicht einmal gefragt wie es mir geht! Teamleitung wurde nach meinem Ausscheiden nach über 20 Jahren gekündigt, wohl nicht ohne Grund!
Mehr Weihnachts- und Urlaubsgeld zahlen.
Weihnachtsfeier oder Sommerfest mit allen Mitarbeitern um seine Kollegen kennenzulernen und sich mal auszutauschen zum mindest unter den verschwinden Bereichen wie z.B Pflege.
Das ganze Büroteam mal kennenzulernen, sodass man Gesichter hat zu den Namen.
Während des Bewerbungsgespräches von Mitarbeitern keine Fragen nach der religiösen Zugehörigkeit stellen oder fragen, ob es für jemanden in Ordnung ist, wenn der "Big Boss" schwul wäre. Gehört sich nicht und sollte unterlassen werden.
Mitarbeiter nicht anheuern und dann feuern. Umgang auf Augenhöhe mit Respekt und wertschätzender Kommunikation!
Mitarbeiter nicht feuern ohne Rücksicht auf Verluste und dadurch Existenzen ruinieren.
Der am besten bewertete Faktor von unique Personalservice / RGF Staffing Germany ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Alles bestens hier
Kann ich nichts negatives sagen.
Nichts zu beanstanden
Wird bei uns groß geschrieben! Auch hierzu gibt’s negative Stimmen bei den anderen Kommentaren, aber mal im Ernst: wenn ich mich von mir aus reinhänge und das auch nach außen zeige wird das nicht nur gesehen, sondern auch belohnt und gefördert. Manche Leute vertreten leider die Meinung, dass man ihnen alles zuwerfen sollte ohne dass sie dafür etwas tun oder sich mal „reinknien“ wollen und beschweren sich anschließend noch darüber, dass man sie ungleich behandeln würde, dazu sag ich gar ...
Man befürchtet ja immer, dass Frauen unterbezahlt werden, dass ältere Semester auf das Abstellgleis gestellt werden: Hier habe ich „Null“ davon gespürt, im Gegenteil: man gab mir wieder Hoffnung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von unique Personalservice / RGF Staffing Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 91 Bewertungen).
Andere Zeitarbeitsfirmen zahlen mehr für den gleichen Job. Zudem gibt es hier nicht den Fairness-Faktor. Kollegen mit gleichen Tätigkeiten erhalten unterschiedliche Gehälter. Handwerker, die intern arbeiten, erhalten mehr Gehalt als Studierte der Personalwirtschaft. Lasst bloß die Finger weg von dieser Firma.
Sehr niedriges Grundgehalt, schon lächerlich, dreht sich bei Personal Manager zwischen 2600-2800 Euro brutto
Gehalt gut, aber Sozialleistungen z.B Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld sehr niedrig
Super Bonus zum Arbeitsbeginn, auch wenn man zwei mal hinterher rennen musste.
Branchenübliche Fixgehalter. Mögliche Provisionen können interessant sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 74 Bewertungen).
Du wirst maximal vom Disponent zum Niederlassungsleiter befördert. So viele Ebenen gibt es nicht. Jedoch wirst du lange im Glauben gelassen, dass du dich weiterentwickelt könntest, eines Tages. Das passiert aber zu 99 % nicht.
Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert. Natürlich sollte ein Zusammenhang zur Tätigkeit bestehen...
Schlecht möglich, da es um die Fachkräfteüberlassung handelt
Wird bei der Einstellung in „Aussicht“ gestellter
Bis dato keine Weiterbildungsmöglichkeiten.