Fachlich, menschlich und organisatorisch ein Traum
Verbesserungsvorschläge
Sowas nenne ich einen klar strukturierten Bewerbungsprozess. Zuerst wurde recht zügig ein Telefoninterview vereinbart, anschließend eine Videokonferenz (da ich mich im Ausland befinde).
Der ganze Prozess dauerte vielleicht 2 Wochen, wobei immer der nächste Schritt klar beschrieben und per Email bestätigt wurde. Hier könnten sich DAX Konzerne eine Scheibe abschneiden, wie ein Bewerbungsprozess zu funktionieren hat!
Am Ende bekam ich einen Anruf mit der Absage und einem abschließenden Gespräch, keine unpersönliche Standartmail. Damit fühlt man sich trotz Absage wertgeschätzte und fair behandelt.
Bewerbungsfragen
Inhaltsleere Phrase wie "Warum sind Sie der beste Bewerber?" gab es nicht. Die Fragen orientieren sich am eigenen Lebenslauf und das Matching zur Stelle. Sehr fair!