128 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 42 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeit im Team macht viel Spaß und ist erfolgreich
Es gibt eine eigene Unisys University bei der man sich weiterbilden kann. Das Angebot ist vielfältig. Manche Kurse sind auch Pflicht.
Mehr geht immer .... Im Großen und Ganzen aber gut.
Bei uns im Team hilft jeder jedem. Manche machen auch privat "Sachen" zusammen (z. B. Online-Spiele). Man muss aber nicht teilnehmen.
Kommunikation in unserer BU ist super. Manche Mails aus der Corporation sind nicht informativ oder irrelavant für meine Aufgaben
Das Angebot erweitern und fokussierter auf das, was gerade in der IT benötigt wird. Prozesse intern blockieren die Flexibilität und schnelle kurze Wege.
Position, Aufgaben, Projekte und Kollegen
wenn überhaupt die bescheidenen Benefits - hier gibt es jede Menge Möglichkeiten und Luft nach oben
Mehr Benefits - hier gibt es sehr viel Luft nach oben
Sehr gute und positive Arbeitsatmosphäre - zu jeder professionell.
Unternehmen ist als Dienstleister für einen sehr speziellen Bereich nicht sehr bekannt und präsent - grundsätzlich ist das Image durchaus gut - aber es gibt natürlich noch Luft nach oben
in meiner Funktion gibt es eine hohe Belastung, da sehr hohes Pensum. Trotz allem ist eine gewisse Work-Life-Balance vorhanden und ist auch von Unternehmesseite so gewünscht
Wie in jedem Unternehmen gilt, dass jeder seines eigenen Glückes Schmid ist. Leistung lohnt sich immer. Digitale Lernplattform mit Hard & Soft Skills Kursen, Zertifizierungen und Lernpfaden - alles Weitere muss mit dem Vorgesetztem besprochen werden
High-Potential oder Management Programme sind mir leider nicht bekannt
Trotz weit verstreuter Kollegen und Teams gibt es einen tollen Zusammenhalt - die Kollegen vom Standort sind auch wunderbar offen und freundlich
sehr gut - viele Kollegen gehen mit Unisys in den Ruhestand
Ich mag Glück haben, aber ich bin sehr zufrieden meinen direkten Vorgesetzten
Kollegen sind entweder vor Ort, am jeweiligen Standort oder im Home-Office - Ausstattung ist vollkommen ausreichend und funktioniert einwandfrei
offene Kommunikation ist Gang und Gäbe (mehr geht immer) - entsprechend der Unternehmensfunktion natürlich (kann natürlich varieren)
Für nahezu alle Unternehmensbereiche gibt es marktübliche Gehälter - für mich persönlich geht es in Ordnung
bisher habe ich noch nichts Gegenteiliges vernommen
Großer Aufgaben- und Verantwortungsbereich, dazu noch Projekte - für mich passt das super
Da ich bei einem Kunden vor Ort bin habe ich mit der Firma tatsächlich sehr wenig zu tun.
Gehalt kommt immer pünktlich.
Zusatzleistungen gibt es tatsächlich garkeine.
Die Mitarbeiter welche Leistung bringen auch entsprechend fördern. Bei Gehaltsgesprächen nicht einfach nur nein sagen.
Firmen Image ist generell nicht sehr gut
Weiterbildungen kann man beantragen. Ob dies genehmigt wird ist individuell
Mit denen habe ich so gut wie nichts
zu tun.
Mit dem Vorgesetzten wurde immer transparent kommuniziert
Gehalt ist solide aber es gibt keine Erhöhungen mehr auch nach zwei Jahren und außerordentlich guten Leistungen nicht
Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
Es gibt keinen Tarifvertrag mehr, so dass Gehaltserhöhungen nur noch aus Amerika heraus genehmigt werden müssen. Der deutsche Betriebsrat hat hier nichts mehr zu melden.
Der Arbeitgeber sollte sich überlegen, was ihm seine langjährigen Mitarbeiter wert sind. Wenn es trotz der sehr hohen Inflation sowohl in 2022 als auch in 2023 keinerlei Gehaltserhöhung gegeben hat, fühle ich mich nicht honoriert.
Der Umgang untereinander ist sehr freundlich, auch im internationalen Umfeld.
Viele meiner Freunde und Bekannte, die nicht im IT-Umfeld arbeiten, kennen meine Firma nicht.
Aufgrund der flexiblen Arbeitszeit im Home-Office ist die Work-Life-Balance generell gut. Es besteht aber die Gefahr, dass man zu viel arbeitet, da die Arbeit ja immer verfügbar ist.
In meinem Bereich ist es sehr schwierig, Karriere zu machen, da die Leitungspositionen meistens von Amerika aus besetzt werden.
Das Angebot an Online-Kursen ist sehr umfangreich, aber nicht unbedingt für meinen Job hilfreich.
Wenn man länger in der Firma beschäftigt ist, kann man u. U. lange auf die nächste Gehaltserhöhung warten. Daher sollte man am Anfang gut verhandeln.
Die Firma bemüht sich sehr, den Mitarbeitern ein hohes Sozialbewusstsein zu vermitteln.
Generell herrscht ein gutes Betriebsklima, insbesondere mit den Kollegen und Kolleginnen meiner Abteilung.
Das Alter spielt in dieser Firma keine Rolle. Ältere Kollegen werden sogar eher geschätzt, da sie über viel Erfahrung verfügen.
Ich vermisse mehr Entscheidungsfreudigkeit meines Vorgesetzten. Vorschläge zur Prozessverbesserung werden wenn überhaupt nur zögerlich umgesetzt.
Im Home-Office kann ich meine Arbeitsbedingung selbst bestimmen.
Aufgrund der dauernden Neuerungen und Umstrukturierungen ist es manchmal schwer, auf dem Laufenden zu bleiben. Manchmal erfährt man von Änderungen, die die eigene Arbeit betreffen, nur per Mail.
Ich habe bislang keine Diskriminierung erfahren.
Nach einer Weile ist alles Routine. Es besteht jedoch die Möglichkeit, sich innerhalb des Unternehmens auf einen anderen Job zu bewerben.
Leider hat Unisys ein eher mäßiges Image, was aus meiner Sicht aber eher historische Gründe hat. Die Firma hat hier einiges angestoßen um dies zu verbessern, aber es ist noch Luft nach oben.
In aller Regel besteht immer die Möglichkeit, sofern man selbst dazu bereit ist, sich zu entwickeln. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten Schulungen über (Online-)Trainings zu bekommen.
Kann mich über mein Gehalt nicht beschweren, ist branchenüblich und meiner Rolle angemessen.
Nichts zu beanstanden. Wir haben viele ältere Kollegen die bei Unisys Ihre Karriere beenden und in den Ruhestand gehen.
Die meisten Kollegen arbeiten bei den Kunden vor Ort oder aus dem Homeoffice. Grundsätzlich sind die Unisys-eigenen Offices daher eher klein, aber grundsätzlich ganz angenehm. Technische Ausstattung ist modern.
Diversity und Gleichberechtigung wird extrem groß geschrieben.
Unisys ist ein amerikanisches Unternehmen und tickt entsprechend. Trotzdem gibt es einige Unternehmensbereiche die weitgehend autark operieren.
Insgesamt gibt es bei Unisys extrem breite und gleichzeitig tiefgehende Kompetenzen mit denen sich eine Menge umsetzen lässt.
Gehalt, Vertrieb und Vertiebsstruktur, Unterstützung von komplexeren Projekten
Der oberen Führungsebene fehlen Visionen und der Wille dringend erforderliche Transformationen konsequent und bis zum Ende umzusetzen. Stattdessen wird viel geredet und viel gespachtelt, ohne dabei die komplexen Kernthemen anzugehen.
Kollegen!
Karrieremöglichkeiten (zumindest in meinem Fall)
Klarere, schnellere und verbindlichere abteilungsübergreifende Kommunikation.
Mehr Initiativen für "Offline" Treffen, besonders für Kollegen mit dem Home Office Vertrag.
Stärkere Vermittlung der Image des Unternehmens.
Ich finde die Arbeitsatmosphäre mit meinen Kollegen in der alten sowie auch in der neuen Rolle sehr gut. Mit meinem heutigen Vorgesetzen habe ich leider wenig Kontakt, dafür mit den engsten Kollegen häufiger (wir geben einander wertvollen Feedback und tauschen die Ideen aus). Leider werden aus meiner Sicht die Möglichkeiten sich regelmäßig persönlich zu treffen auf dem Landesebene nicht stark genug gefördert. Interne Reisen werden zwar genehmigt, finden aber nur aus der Eigeninitiative statt.
Davon sehe ich recht wenig. Das könnte stärker vermittelt werden.
Work-Life-Balance finde ich in Ordnung, allerdings wünsche ich mir mehr "offline" Kommunikation mit den Kollegen, die die Zusammenarbeit manches Mal sehr erleichtern könnte. Die Möglichkeiten, sich offline zu treffen, werden in meiner Abteilung aber oft schnell genehmigt.
Unisys hat mir die Möglichkeit gegeben mich in einer völlig neuen Rolle ohne große Erfahrung entfalten zu können. Die neue Rolle forderd mich heraus und bietet einen großen Spielraum für Kreativität und Aneignung neues Wissens und Skills. Vielen Dank für dieses Vertrauen! Ich bin mit meiner neuen Arbeit sehr zufrieden.
Bin zufrieden.
Habe wenig davon mitbekommen, kann nicht urteilen.
Ich bin mit der Zusammenarbeit mit meinen engen Kollegen sehr zufrieden.
Habe wenig Erfahrung damit
Ich habe recht wenig Kontakt mit meinem heutigen Vorgesetzen. Sein Verhalten würde ich als klar, sachlich und zielorientiert beschreiben. Mein vorherriger Manager bei Unisys war sehr offen, hilfsbereit, respektvoll, und freundlich.
Mein Laptop muss erneurt werden, außerdem warte ich schon seit einem halben Jahr auf ein neues Headset.
Abteilungsübergreifende Meetings finden regelmäßig statt und liefern Grundinformationen über den Erfolg des Unternehmens. 2 Sterne würde ich der Kommunikation in Bereichen wie HR und Operations verleihen (lange Unklarheiten, fehlende Unterstützung etc.). Kommunikation unter Kollegen ist gut.
In meiner neuen Position habe ich viel interessantere und für mich besser passende Aufgaben als in der früheren.
Homeoffice und Agiles arbeiten lässt sich prima mit Familie und persönlichen Interessen verbinden. Auch spontane Herausforderungen können leicht gemeistert werden
Vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung. Sehr große online Möglichkeiten aber auch externes Lernen ( Class room based)
Sehr kollegial und unterstützend.
wertschätzend
Sehr fair.
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten, Equipment wird gestellt.
Jeder kann sich einbringen und wird gehört
Bei dem Firmenportfolio findet man immer interessante Projekte oder Themengebiete
- Hochflexible Arbeitszeit und globales Projektumfeld.
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Sehr kollegiales Umfeld. Als neues Mitglied im Team wurde ich freundlich aufgenommen, hatte eine hervorragendes Mentoring in den ersten Arbeitswochen. Diversität wird wirklich gefördert und gelebt.
Moderne Arbeitszeitmodelle bei dem insbesondere auch auch für die notwendige Flexibilität von Freizeit oder familiären Verpflichtungen wert gelegt wird.
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und wir legen wert auf ein gutes Miteinander. Der Zusammenhalt wird durch durch Events und selbst-organisierte Mittagstische etc. an unseren Standorten unterstützt.
Guter Austausch mit der direkten Führungskraft durch regelmäßige Updates, Team Calls und einen strukturierten Performance Management Prozess.
Hohes Maß an Unternehmenskommunikation auf allen Ebenen.
Sehr starker und etablierter Ansatz für Diversity, Equality und Inklusion. Auf globalem Level existieren mehrere moderierte Diversity Groups bei dem sich jeder engagieren kann.
Sehr eigenverantwortliches Arbeiten in internationalen und globalen Teams.
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