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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bitte an Wertschätzung und Respekt arbeiten!

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine wertschätzende Absage mit persönlicher Anrede und netten Zeilen statt "Lieber Bewerber" mit kurzer Standard-Floskel wäre nach einem Vorstellungsgespräch mehr als angemessen gewesen. Nicht nur Unternehmen sondern auch Bewerber investieren wertvolle Zeit und Kosten bei einem Bewerbungsprozess!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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