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Bewertung

Vielen Dank für Deine Meinung. Es ist immer bedauerlich, wenn sich die Wege trennen. Deine Hinweise nehmen wir ernst und möchten auf einige Deiner Punkte eingehen:

Im Bereich der IT-Dienstleistungen sind kurzfristige Änderungen eher die Regel als die Ausnahme. Darauf muss die Geschäftsführung natürlich reagieren. Grundsätzlich werden Strategien/Pläne in gemeinsamen Meetings den Mitarbeitern vorgestellt oder können in Workshops auch bis zu einem gewissem Grad mitgestaltet werden. Zielvereinbarungen werden immer im Dialog mit dem Mitarbeiter festgelegt, so dass auch hier ein echtes Mitspracherecht besteht. Aufgrund unseres Wachstums wird das System zur Zielerstellung und –messung laufend an die Gegebenheiten angepasst. Darüber hinaus sind Weiterbildungen natürlich möglich, erwünscht und wurden/werden auch durchgeführt.
Eine Kontrolle der Arbeitszeiterfassung ist unbedingt erforderlich, da nur so Projektzeiten korrekt verbucht und dem Kunden berechnet werden können. Darüber hinaus dient dies einer Einschätzung der erforderlichen Ressourcen, um so den einzelnen Mitarbeiter nicht zu überlasten, ggf. weiteren Personalbedarf zu erkennen und außerdem eine Work-Life-Balance sicherstellen zu können.
Zudem setzen wir fast alle Maßnahmen in Deutschland und Indien gleichermaßen um und investieren in Prozessoptimierung, Weiterbildung, Ausstattung etc.

Dennoch gibt es immer etwas zu verbessern – daher würden wir uns freuen, wenn Du bestehende interne Kanäle (z.B. die anonyme Feedbackbox) oder das direkte Gespräch mit Teamleitern, der Geschäftsführung oder HR suchst, um uns konkret Anhaltspunkte zu liefern, aus denen sich Deine Meinung gebildet hat.

Für Deine berufliche und private Zukunft wünschen wir Dir viel Erfolg und alles Gute.