Wirkt ungeplant und überheblich...
Bewerber/inHat sich 2012 als COO beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
So richtig schien keiner zu wissen wen man eigentlich suchte. Es wurde eher deutlich das man versuchte unbequeme Aufgaben in der IT auf jemand anderen umzuschichten bzw. jemanden zu finden der die Schuld für das versagen anderer kriegt. Die Gespräche wären nett, aber nicht entgegenkommend und wirkten sehr überheblich. Die Aura schien eher kalt geprägt und hinterließen ein eher merkwürdiges Gefühl.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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