Wo Licht ist , ist auch Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
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- Es gibt freie Getränke
- Es gibt eine Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vorgesetztenverhalten
- Beförderungsprozess
- Gehalt
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter besser fördern - zum Beispiel Gehaltsverbesserung bei der Beförderung
- Die Vorgesetzten sollten ein neutraleres Verhalten an den Tag legen,
Verantwortlichkeiten klar strukturieren und bei Problemen nicht nur eine Seite der Medaille sehen
- Die Vorgesetzten sollten bei Problemen Lösungen finden und die Lösungsfindung nicht allein an die Mitarbeiter abwälzen
-Homeoffice anbieten
-Überstundenausgleich
- Ein faire Verteilung der Arbeitsleistung in den Teams wäre wünschenswert
- Endlich Home-Office einführen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre schwankt stark und ist immens davon abhängig mit wem man zusammenarbeitet. Dabei kann man Glück haben und die Zusammenarbeit funktioniert oder man hat Pech und arbeitet mit Arbeitskollegen zusammen, die sehr launisch sind, konkrete Arbeitsanweisungen / vorgegebene Workflows für reine Fiktion halten und jeden Fehler auf die gold Waage legen.
Kommunikation
Innerhalb vom Team klappt es ganz gut darüber hinaus ist es eine Katastrophe. Es gibt keine Absprachen, Zuständigkeiten werden weit von sich gewiesen und es ist ein täglicher Kampf die konkreten Informationen zu bekommen, die man für seine Arbeit benötigt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war schon besser. Aktuell lässt sich dazu sagen, dass sich jeder selbst der Nächste ist. Das spürt man vor allem, wenn es um Verantwortlichkeiten geht, wenn etwas nicht glatt gelaufen ist.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit beruht auf Vertrauensbasis und das ermöglicht ab und an kleine Freiheiten. Allerdings herrscht ein großes Ungleichgewicht in der Verteilung der Arbeitslast, sodass es einige Mitarbeiter mit immensen Überstundenkonten gibt, die auch nicht ausgeglichen werden. Falls es aber doch mal etwas weniger zu tun gibt , gibt es auch keinerlei Möglichkeit früher zu gehen sondern die Stunden bis zum Betriebsschluss müssen abgesessen werden.
Es gibt leider keine Möglichkeit Homeoffice zu beantragen statt dessen gibt es Coverdays die okay sind aber nicht ganz optimal
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist eine Katastrophe und man bekommt keinen Rückhalt. Dafür werden Fehler sofort im großen Stil angemahnt und ziehen Konsequenzen nach sich - dies gilt aber leider nur für einen Teil der Belegschaft, nicht für alle.
Eine Motivation der Mitarbeiter findet nicht statt und man ist bei Problemen auf sich allein gestellt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben halten sich die Wage zwischen Alltagsroutine und neuen interessanten Aufgaben.
Gleichberechtigung
Dieses Wort gibt es hier nicht. Es wird sehr willkürlich und je nachdem welcher Mitarbeiter aus welcher Abteilung Unterstützung etc. benötigt agiert.
Männer werden grundsätzlich bevorzugt behandelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden immense Papierberge verschwendet, weil vieles noch ausgedruckt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist okay - könnte aber besser sein . Immerhin gibt es VWL und Urlaubsgeld
Karriere/Weiterbildung
Beförderungen finden willkürlich nach undurchsichtigen Kriterien statt. Es gibt auch keine Verbesserung durch diese (gehaltlich oder arbeitstechnisch) - man bekommt nur einen anderen Titel.
Ab und an kann man Seminare machen, das ist nicht ganz verkehrt.