38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Büro, Gehalt, Team und Weiterbildungsmöglichkeiten
Kann ich bisher nichts sagen
Bisher keine
Mein Team ist super. Was will man mehr
Top
Kein übermäßiger Druck, ist fair und angenehm
Hier wird sich viel Mühe gegeben, macht Spaß Neues zu lernen
Im Vertrieb kannst du selbst bestimmen, wie viel du verdienst. Leistung wird fair vergütet. Grundgehalt ist auch gut.
Hier gibt es gar nichts auszusetzen
Gut gemischtes Team, werden alle gleich behandelt
Hier gibt es immer Luft nach oben... ;-)
Schönes Büro, zentral in Karlsruhe und die Möglichkeit auf Home Office + Ausstattung ist gut
Es gibt verschiedene Meetings innerhalb des Teams. Zwischen den Teams ist die Kommunikation auch gut.
Keine negativen Erfahrungen gemacht bisher
Kann hier nur für den Vertrieb sprechen. Die Aufgaben machen Spaß, könnten aber noch abwechslungsreicher sein.
Vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass du dich bei der UNN wohlfühlst. Dein Feedback bestärkt uns darin, dass unsere Bemühungen Früchte tragen.
Wir sind stolz darauf, dich als einen talentierte*n und engagierte*n Mitarbeitende*n bei uns zu haben und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.
Liebe Grüße
Pascal
Wenig bis garnichts
Bezahlung
Erreichbarkeit
Gute Leistungen werden entsprechend belohnt.
Es fanden keine internen Schulungen oder Seminare statt.
Entweder man kann verkaufen oder man fliegt ganz schnell raus.
Sie werben zwar mit Quereinsteig, aber was erwarten sie von einem Quereinsteiger, dass er nach ein paar Wochen ein Meister ist?
Und das ohne Schulungen und Hilfe... zumindest kann man den Kollegen zuhören und zusehen, wie sie am Telefon arbeiten.
Interne Schulungen anbieten und Seminare im Bereich Vertrieb!
Wie kann man so desinteressiert sein an Verkaufstraining für seine Mitarbeiter?
Ich konnte und wollte es nicht verstehen.
Man steht unter großem Druck. Das ist zwar im Vertrieb üblich, aber in manchen Situationen waren die Ziele unrealistisch.
Es gibt einen enormen Wettbewerb unter den Mitarbeitern, wer am meisten Umsatz macht.
Jeder bekommt einen Link, wo man LIVE sehen kann, wer, wann, was und wie viel verkauft hat, sogar mit einer Bestenliste.
Es ist eben eine AG, hier wollen die Aktionäre Umsatz, Umsatz, Umsatz und Umsatz sehen. Dementsprechend geht man hier auch mit einem um.
Quereinsteiger aufgepasst!
Wenn man hier als Quereinsteiger im Telefonvertrieb anfängt, wird man überhaupt nicht gefördert. Das ist leider meine Erfahrung.
Es gibt nur ein Standardquiz zum Ankreuzen, damit muss man sich begnügen.
Förderungen, Seminare usw., um im Vertrieb stark zu werden, gibt es hier nicht.
Trotz häufiger aktiver Nachfrage nach Schulungen und Seminaren, um besser zu werden und verkaufen zu können, gab es leider immer ein NEIN, dazu gibt es nichts.
Entweder du schaffst es oder du fliegst relativ schnell raus!
Und das, obwohl man immer besser wird und man persönlich ein sehr hohes Maß an Engagement und Selbstmotivation an den Tag legt, immer pünktlich und positiv eingestellt ist.
Traurig.
Beim letzten Kontakt habe ich mitbekommen, dass sich in diesem Bereich wohl etwas ändern soll. Aus eigener Erfahrung kann ich das nicht beurteilen.
Teilzeit: Man beginnt mit einem Fixgehalt von 1.100 €, nach der Probezeit 1.200 €, sobald man fest angestellt ist 1.300 €.
Dazu kommt, wenn man einen bestimmten Umsatz erreicht, eine Provision von bis zu 20 % pro Monat.
Mit den Kollegen voll und ganz zufrieden.
Für die Arbeit zu Hause werden Computer zur Verfügung gestellt.
Man bekommt einen Pool von Telefonnummern und soll diese so schnell wie möglich mit maximalem Gewinn abarbeiten, sich zu den Adressen möglichst wenig informieren und sofort anrufen. Die meisten Daten im Pool sind / waren veraltet. Man verliert viel Zeit, um die richtigen Telefonnummern oder Webseiten zu finden.
Offenheit und familiäre Atmosphäre
Bisher nichts
Keine
Ich hatte bisher noch nie ein so tolles Team. Es ist sehr familiär
Sehr angenehmer Mix aus Home Office und arbeiten aus dem Büro. Arbeitszeiten sind so flexibel wie möglich.
Hier wird sich inzwischen sehr bemüht. Es wurde unter anderem eine neue Personalstelle geschaffen, die hierfür zuständig ist
Nicht überdurchschnittlich, aber sehr fair
Ich kann aktuell nur für mein Team und einige weitere Kollegen darüber hinaus sprechen, aber bisher wunderbar
Weitestgehend sehr gut, ich denke, aber hier gibt es einzelne Ausnahmen
Sehr gut. Man hat alles was man braucht
Es gibt immer Zeit für Fragen, speziell am Anfang ist das sehr hilfreich
Man kann sehr viel Verantwortung übernehmen, wenn man das möchte
Klimaaaaaaaaaa :-)
Gibt eigentlich nichts zu bemängeln, aber ein höheres WIR Gefühl würde erst den 5. Stern rechtfertigen.
Recht offen und vieles Möglich mit einer Mischung aus Homeoffice und Bürotagen.
Mit den meisten Kollegen ein gutes Verhältnis, von Manchen bekommt man leider nicht viel mit, da sie gerne allein ihr Ding machen.
Im Grunde alles in Ordnung von Arbeitsplatz, 2 Bildschirme bis Corona Filter, sogar ein Wasserbrunnen im Office. Aber im Sommer ist es halt wirklich grenzwertig, die vorhanden Klimas reichen einfach nicht um eine angenehme Temperatur zu haben.
Fixum ist nicht schlecht, aber ein Schippchen könnte man sicher noch drauf legen.
Im Vertrieb ist es halt ein wiederkehrende Tätigkeit... Kunden gewinnen.
Nettes Team, hohe provisionen möglich
Stumpfes abtelefonieren von Kontakten
Mehr Gesprächssimulation für Neueinsteiger
Schöne büros mit Entspannungsmöglichkeiten
Manche Kunden sind durch anrufe schon genervt. Aber auch viele zufriedene kunden
Normale Arbeitszeit bis 17 uhr
Im Vertrieb leider eher nicht möglich
Niedriges Fixum, aber hohe provisions möglichkeiten
Sehr nette Kollegen, die immer gern helfen, aber auch ein gewisser Wettbewerb
Schwer durchschaubar, man weiß nicht wiran man ist
Eine Woche einarbeitung durch pdfs und onlineschulungen. Nur geringe Gesprächssimulation durchgeführt.
Telefonieren & verkaufen ....
Super Kolleg:innen; zentrale Lage; immer coole Team-Events und Firmenfeiern; Spaß bei der Arbeit
gutes Betriebsklima, Anerkennung der Leistungen
Positive Stimmung
Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten ermöglichen gute Balance zwischen Familie und Arbeit
Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildung möglich und wird unterstützt
Gehalt passend zum Job; Lohn wird immer pünktlich ausgezahlt; Mitarbeiter-Benefits, VWL etc.
es wird auf regionale Produkte Wert gelegt; JobRad wird unterstützt
Kollegialer und freundlicher Umgang miteinander, Probleme können angesprochen und ausgeräumt werden
Keine Unterschiede, ob alt oder jung, lange dabei oder erst seit Kurzem
Probleme können jederzeit angesprochen werden; offenes, ehrliches Feedback ist gewünscht und beherzigt
Alles ist da bzw. kann man bekommen am Arbeitsplatz; teilweise könnte mehr auf bessere, neuere Technik Wert gelegt werden
Wöchentliche Team-Meetings, monatliches Unternehmensmeetings und schnelle direkte Kommunikationswege
Es werden keine Unterschiede zwischen Kollegen und Kolleginnen gemacht. Der Wiedereinstieg nach Elternzeit war unkompliziert und ohne Probleme.
Vielfältige, abwechslungsreiche, herausfordernde Aufgaben, sodass keine Langeweile im Job aufkommt; Aufgabengebiet kann individuell angepasst werden je nach Ressourcen
Der Mensch steht im Mittelpunkt, die Arbeit jedes Einzelnen wird stark honoriert. Ein tolles Team, divers und offen für jeden Menschen mit starkem, freundschaftlichem Zusammenhalt.
Die Arbeitsatmosphäre ist super entspannt, Austausch mit Kollegen und Vorgesetzten jederzeit möglich und erwünscht. Man arbeitet auf Augenhöhe, erhält bei Problemen sofort Unterstützung und Leistung wird hier in hohem Maße anerkannt und honoriert. Tägliche Tischkicker- und Darts-Runden runden das Ganze dann ab. In Summe eine sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Das Unternehmen hat ein großartiges Image, da es auch großartig ist. Ich selbst würde es als das beste Unternehmen bezeichnen, da hier Arbeit und Privates Hand in Hand gehen und die Person als solche im Vordergrund steht.
Es wird stark darauf geachtet, dass die Arbeitszeiten eingehalten werden und man nicht mehr arbeitet als vereinbart. Der Arbeitgeber ist sehr flexibel in der Arbeitszeitgestaltung und lässt offen, wann von wo (Home-Office) man arbeiten möchte. Technische Mittel stellt der Arbeitgeber unentgeltlich, sodass man auch von zu Hause jederzeit arbeiten kann. Auf private Umstände wird jederzeit eingegangen, diese können auch kommuniziert werden. Der Arbeitgeber geht individuell auf den Arbeitnehmer ein.
Weiterbildungen sind auf jeden Fall in jedem Bereich möglich. Weiterbildungsmaßnahmen und Wünsche können den Vorgesetzten oder dem Management kommuniziert werden. Diese kümmern sich sehr zeitnah um Material, Informationen und Kurse zur Weiterbildung (auch in externen Stellen). Das ist natürlich dann förderlich für die Karriere, da man seine Vita mit zusätzlichen Skills und Zertifikaten befüllen kann.
Gehalt ist der Arbeit entsprechend, Incentives wie Provisionen und Boni sind möglich. Gehalt kommt immer pünktlich. Die Möglichkeit einer Betriebsrente wird geboten.
Der Arbeitgeber achtet auf Nachhaltigkeit und einen regionalen Konsum von Obst- und Gemüse lokaler Produzenten. Auch stellt der Arbeitgeber die Möglichkeit eines Jobrads, sodass der Umstieg von PKW / Öffis auf das Rad so angenehm wie möglich gestaltet wird. In sozialer Hinsicht unterstützt der Arbeitgeber soziale Projekte und Einrichtungen.
Die gesamt Belegschaft, unabhängig der Abteilungen, agiert geschlossen als Team. Die Kommunikation ist offen, man unterstützt sich und hört einem zu. Es herrscht ein sehr freundlicher, privater Umgang. Man fühlt sich eher unter Freunden als unter Arbeitskollegen. Kollegen versuchen einen nicht auszuspielen, sondern supporten sehr stark.
Der Arbeitgeber stellt grundsätzlich nach Leistung und Motivation, unabhängig des Alters, ein. Das sieht man auch im Team. Das Team hat eine Altersspanne von Student bis hin zum Senior. Arbeitsnehmer höheren Alters werden respektvoll und nachsichtig behandelt, der Umgangston ist grundsätzlich gepflegt und höflich. Runde Geburtstage und Jubilare werden hervorgehoben und gewertschätzt.
Vorgesetzte sind jederzeit ansprechbar und hilfsbereit. Ob Teamleitungen oder Management, man erhält immer Antwort auf eigene Fragen. Teamleitungen sind im Unternehmen große Motivatoren und unterstützen Mitarbeiter so stark Sie können. Auch herrscht eine große Fehlertoleranz, denn es wird, gerade bei neuen Projekten, nach dem Prinzip "Trial and Error" gearbeitet. Somit gibt es in der vorherrschend flachen Hierarchie keinen Druck seitens der Vorgesetzten.
Tolles Büro, neuste Ausstattung an PCs und stetige Updates an technischen Neuheuten. Bester Benefit: Diese Ausstattung gibt es auch direkt ins Home-Office, sodass man selbst gar nicht upgraden muss. Mit den bereitgestellten Tools kann jeder Arbeit komplett digital nachgegangen werden. Im Büro selbst sehr ausgestattete, hell beleuchtete und freundliche eingerichtete Umgebung, individuell modifizierbar mit Blumen und Pflanzen für den Wohlfühlfaktor. Lärmpegel sehr gering, Räume sind sehr gut getrennt. Bereitstellung von Luftfilter-Systemen in jedem Raum, Desinfektionsstationen und Masken. Super auch für Arbeitnehmer mit gesundheitlichen Risikofaktoren.
Kommunikation mit Kollegen, Teamleitungen und Vorgesetzten findet auf Augenhöhe statt. Ob Brainstorming, Problemlösung oder Diskussion, die Kommunikation bleibt professionell und wertschätzend. Die Vorgesetzten sind bei Problemen und kreativen Ideen Sparringspartner und versuchen zusammen mit einem selbst Lösungen zu finden.
Kolleg:innen und Wiedereinsteiger:innen, egal welchen Geschlechts, werden hier absolut identisch behandelt, unabhängig eines Kriteriums. Führende Positionen und Schlüsselpositionen sowie Management sind gleichermaßen besetzt, die Karrierechancen sind für jeden identisch. Im Unternehmen zählt ausschließlich die Leistung und die Persönlichkeit des Mitarbeiters. Auch Wiedereinsteiger:innen, egal wie lang die Pause war und welche Gründe vorlagen, steigen dort ein, wo pausiert wurde.
Gerade im Produktmanagement sind die Aufgaben vielfältig und sehr eigenständig zu bearbeiten. Aufgaben können kreative bearbeitet oder selbst zugewiesen werden, man arbeiten in Eigenverantwortung. Durch das Entwicklungsbewusstsein des Arbeitgebers stehen Themen wie Produkt-Diversität und Reichweitengewinnung ganz oben. Das lässt sehr viele kreative und frei wählbare Wege zu, Ideen werden dankend aufgenommen und wertschätzend behandelt. Es gibt hier in jeder Abteilung ein sehr großen Aufgabenfeld interessanter und spannender Aufgaben / Themen.
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