Aufgabe Top, Leitung Flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch den alten Arbeitgeber gab es interessante, herausfordernde Aufgaben.
Die Kollegen sind nett und man versteht sich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sämtliche Entscheidungen des Managements sind nicht nachvollziehbar.
Die Meinung der Mitarbeiter ist völlig unerheblich.
Den Mitarbeitern wird verbal die Schuld für Fehlentscheidung in den Führungsebenen gegeben und sie haben die Konsequenzen zu tragen.
Die Führung macht nicht den Eindruck sich für die Leistungen ihrer Mitarbeiter zu interessieren, geschweige denn sie zu würdigen.
Die Gehälter liegen unter dem Durchschnitt. Die Kompetenz der Mitarbeiter spielt keine Rolle bei jeglichen Entscheidungen. In Betriebsversammlungen wird den Mitarbeitern offen gedroht. Die Kommunikation der Leitung gegenüber den Mitarbeitern ist entweder nicht vorhanden oder jenseits dessen, was man sich erwünscht. etc.
Verbesserungsvorschläge
Beförderungen nach Führungsqualitäten. Nachvollziehbare Entscheidungen, die auf einer Planung beruhen treffen, vor allem keine übereilten Kurzschlusshandlungen. Die Mitarbeiter und ihre Kompetenz würdigen und mit einbeziehen. Eine vernünftige Kommunikation aufbauen. etc.