4 Bewertungen von Bewerbern
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein gutes Bewerbungsgespräch ist ausschlaggebend und auch schwächen und stärken gehören dazu.
Bewerber/inHat sich 2020 als Angetellter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn der Bewerber sich gut aufgehoben fühlt ist das Bewerbungsgespräch sehr angenehm zu führen.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen ganz offen und ehrlich ansprechen
- Praxisbezogene Ausbildung mit etwa 20 Jahren Berufserfahrung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Antwort ist auch eine Antwort....
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde es immer wieder gut, wenn Unternehmen wert auf ein gutes Betriebsklima und zufriedene Mitarbeiter legen...
...und dies auch entsprechend (öffentlichkeitswirksam) in Stellenanzeigen und auf der Webseite kommunizieren.
Mehr als enttäuschend ist es jedoch, wenn sich diese Wertschätzung nur auf aktive Mitarbeiter bezieht. Nach über zwei Monaten nach Eingangsbestätigung der Bewerbung ist die Stellenausschreibung nicht mehr online - eine weitere Kommunikation oder zumindest Absage ist nicht erfolgt.
Ich denke jeder Bewerber kennt das: Am Schönsten ist natürlich eine Zusage für den neuen Job. Aber auch eine Absage - ob mit oder ohne Nennung von konkreten Gründen - hat etwas positives, denn dann hat man Gewissheit und kann sich auf eine neue Aufgabe konzentrieren!
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Keine Antwort bzw. Rückmeldung auf Bewerbung trotz mehrmaliger Kontaktaufnahme. Zeitverschwendung!
Bewerber/inHat sich 2019 als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auf Bewerbungen antworten!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Mangelhaftes Bewerbungsmanagement
Bewerber/inHat sich 2020 als Außendienstmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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