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Bewertung

Konsequent einfach machen

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Unitedprint.com SE in Radebeul gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sauberer Arbeitsplatz, pünktliches Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kommunikation, kaum Anreize (weder finaziell noch nicht-monetär), auch ein Lob ist was schönes...

Verbesserungsvorschläge

Bei Problemen mit Arbeitnehmer sprechen, gutes Klima unter Kollegen nicht verbieten sondern fördern

Arbeitsatmosphäre

Keine interne Kommunikation, schlechter Umgang von Führungskräften, keine Wertschätzung, kein gutes Wort

Kommunikation

Selbst banale Dinge werden verschwiegen, Arbeitnehmer soll so wenig wie möglich wissen um keine Fragen zu stellen. Selbst über Urlaub oder Krankheit der Vorgesetzten wird man nicht informiert...keine Fragen

Kollegenzusammenhalt

Es wird alles versucht um Kollegenaustausch zu vermeiden. Am besten nicht privat mit einer anderen Abteilung sprechen (man könnte an Infos kommen und Fragen stellen)

Work-Life-Balance

Sofern man alles offenlegt und Vorgesetzten in den ... kriecht ist auch Flexibilität drin (aber nur wenn wirklich alles offengelegt wird)

Vorgesetztenverhalten

Keine Kommunikation, teilweise nicht einmal eine Begrüßung. Probleme werden nicht angesprochen, wenn Probleme auftreten wird sich der Geschäftsführung gebeugt...auch hier keine Fragen...konsequent einfach machen, das Team ist egal, da wird sich nicht eingesetzt.

Interessante Aufgaben

Abhängig von Abteilung und Laune des Vorgesetzten. Wirklich innovative und spannende Sachen landen leider zu 99% im Papierkorb. Am besten immeralles machen wie bisher. Egal ob sinnvoll oder nicht, konsequent einfach machen.

Gleichberechtigung

Innerhalb vom Team ok, aber nicht konsequent

Arbeitsbedingungen

Schlechte Klimaanlage, im Winter sehr kalt, schlechte Heizanlage

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen hin gibt man sich Mühe alles nach einer schicken, innovativen, familienfreundlichen Firma aussehen zu lassen

Gehalt/Sozialleistungen

Früher gab es Prämien die motiviert haben, alles abgeschafft

Karriere/Weiterbildung

Früher Weiterbildung, Seminare,...gern gefördert. Jetzt alles abgeschafft um Kosten zu sparen


Umgang mit älteren Kollegen

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