716 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
352 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 116 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Absolut toll
Öffentliche Wahrnehmung des Unternehmens muss verbessert werden
Sehr gut
Spitze
Sehr kollegial und motivierend
Ausbaufähig
Aufgaben sind sehr vielfältig und interessant, nur Honorierung ist verbesserungswürdig
Aufstiegsmöglichkeiten oder Karrierechancen sind mir nicht bekannt.
Regulär von 8.00 Uhr bis 16.30 Uhr. Geringe Gleitzeit möglich.
Im Gegensatz zu vielen anderen Ausbildungsfirmen der Branche war die Vergütung in Ordnung. (1. Lehrjahr ca 500€, 2.Lehrjahr 550€, 3. Lehrjahr 660€ netto)
3-facher Ausbilderwechsel während der Ausbildung. Die meiste Zeit war sowieso keiner da und wir wurden von höheren Lehjahren betreut. Deren Betreuung lief dabei weitaus besser und lernintensiver ab.
Zumindest unter dem Azubi-Team kam der Spaß meist nicht zu kurz.
Gab gute und weniger gute, alles in allem wird aber versucht, ein breites Aufgabenspektrum abzudecken.
Während der Pandemie meiner Meinung nach beispiellose Möglichkeit zum Homeoffice. Wenn man wollte zu 100 %. Das sprach für mich von großem Vetrauen und hat motiviert. Leider soll das zurückgefahren werden. Ich hoffe, wir landen nicht wieder in der Steinzeit.
Diesen Sommer absolut tolles Mitarbeiterfest, sehr gut organisiert und mit herzlicher Athmosphäre. Sogar ehemalige Mitarbeiter wurden eingeladen. Das fand ich auch großartig.
Überall gibt es Licht und Schatten. Man kann sich den Arbeitgeber nicht backen, wenn man angestellt sein will. Nur meckern macht nichts besser.
Das einzige was ich wirklich nicht gut finde, sind die 25 Urlaubstage und dass sich dort auch nichts bewegt.
Es wäre sehr wichtig und wünschenswert, wenn man wieder zu den Benefits von vor Corona zurückfinden würde (das waren für mich tolle Benefits, aber wenn es sie nicht mehr gibt, sind es halt keine mehr): Physiotherapie soll nicht nur 1 Tag pro Woche offen sein sondern täglich, Fitnesskurse mit Coach wieder anbieten, Essen subventionieren, überhaupt erst mal wieder eine Kantine haben, Druckguthaben, Betriebsrat.
Flexible Arbeitszeit zeitgemäß und gut.
Stetiger Wandel, Dynamik, internationale Ausrichtung.
Zu wenig Motivation und "Mitnehmen" der Belegschaft auf die spannende weitere Reise.
Für mehr Austausch zwischen Abteilungen und Wissen über Abläufe in anderen Bereichen sorgen
insgesamt gut bis sehr gute Zusammenarbeit im Team, mit Abstrichen auch zwischen den Abteilungen, hier fehlt evt. der Austausch und das Wissen über die Aufgaben und Möglichkeiten der jeweiligen Gegenseite. In so manchen Dingen braucht man einen langen Atem bzw. das nötige Maß Geduld, aber die Grundausrichtung stimmt, auch wenn der Weg mal steinig ist :-)
könnte besser sein, man muss nicht alles gut finden, aber man braucht auch nicht alles schlecht reden.
40 Stunden Woche bleibt 40 Stunden Woche - Dienstzeiten liegen fest, aber Ausnahmen sind möglich. Urlaubsplanung langfristig und in Absprache ermöglicht meist Wunschtermin.
Work-Life im home office gut vereinbar/Fahrzeit zur Arbeit entfällt.
je nach Abteilung nur wenig Karrieremöglichkeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten begrenzt; Unternehmen ist langjähriger Ausbildungsbetrieb.
immer pünktliches Gehalt, für ggfs Anpassung muss man Ausdauer und zurecht Engagement beweisen. Bonusvereinbarungen wurden eingestellt.
Viele gute vor-Ort Benfefits wie Fitness/Health, Jobticket, Kindergartenzuschuss, früher Kantine, doch für homeoffice Nutzer ohne Belang. Beim Jahresurlaub wäre eine gestaffelte Erhöhung wünschenswert.
erst seit kurzem sichtbar auf der Agenda mit neuer Produktrubrik, aber noch viel Raum für Verbesserung/Umsetzung weiterer Maßnahmen.
guter bis sehr guter Austausch im Team und in großen Teilen auch zwischen den Abteilungen. Hat sich positiv entwickelt. Zuletzt großes Sommerfest gab ideale Gelegenheit, alte wie neue Kollegen nach langer Corona-Durststrecke wieder zu sehen oder persönlich kennen zu lernen.
so gut wie immer erreichbar für Fragen, offen für Feedback, vllt. nicht immer nachvollziehbare Entscheidungen, zu wenig Einbeziehung der MA.
gute technische Ausstattung, verlässlicher Dienstplan mit geordneten Arbeitszeiten. 25 Arbeitstage Urlaub ist knapp bemessen.
hier ist immer Luft nach oben, es gibt konstant viel Bewegung und daher auch konstant vieles mitzuteilen, manches bleibt da auf der Strecke, aber die wesentlichen Informationen erhält man eigentlich immer (ggfs auf Nachfrage oder vielleicht auch im Nachhinein :-) Mehr Einblick in Arbeitsabläufe anderer Abteilungen wäre hilfreich.
Aufgabenfeld variiert, Portfolio wächst, neue Märkte und Kanäle kommen hinzu. Genügend hohe Dynamik.
Sommerfeste – wir hatten zum diesjährigen Sommerfest einen großartigen Nachmittag und Abend, mit sehr guter Organisation, leckerem Essen, Getränke und tolle Kollegen. Livebands sorgten für eine einzigartige Stimmung und regte zum Tanzen an. Es hat einfach großen Spaß gemacht. Das Kinderangebot wie Hüpfburg, Kinderschminken, Kinderbetreuung war großartig – es wurde an alles gedacht und es fehlte an nichts.
Einfach weiter so!
Großartiges Team, interessante Aufgabenfelder und ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld in dem wir Mitarbeiter und unsere Leistungen wertgeschätzt werden! Dabei spielt es keine Rolle, welche Position man hat.
Unitedprint verbreitet eine Philosophie, die von Harmonie geprägt ist. Ich persönlich bin sehr stolz darauf, dass ich für so einem Unternehmen, wie Unitedprint arbeite!
Familie und Kinder stehen absolut im Fokus. Urlaubstage können auch sehr kurzfristig jederzeit nach Absprache genommen werden. Generell, die Zeit im Unternehmen fühlt sich weniger als Arbeit an und die Flexibilität zum Homeoffice ist nicht selbstverständlich und kann jederzeit nach der eigenen Planung genutzt werden.
Umweltbewusstsein ist deutlich vorhanden. Es werden Jobtickets für den Arbeitsweg angeboten, auf Mülltrennung wird geachtet und es wird sehr großen Wert auf elektronischen Schriftverkehr gelegt. Es wird immer nach Nachhaltigkeit gesucht und Vorschläge sind hier ebenso erwünscht.
Weiterbildungen werden jederzeit nach sorgfältiger Prüfung angeboten und übernommen. Die Personalentwicklung wird bei Unitedprint sehr großgeschrieben. Jeder Mitarbeiter, der an einer persönlichen Weiterentwicklung interessiert ist, hat die Möglichkeit nahezu jede auf ihn zugeschnittene Weiterbildung zu seiner Tätigkeit wahrzunehmen.
Hier ziehen alle an einem Strang. Wir kommen alle aus verschiedenen Ländern/Regionen, fördern und unterstützen einander. Der Zusammenhalt ist einzigartig – nach dem Motto: „Einer für alle, alles für einen.“
Die jungen Mitarbeiter profitieren von den Erfahrungen der älteren Kollegen.
Sehr viele junge Führungskräfte sind bestrebt nach einer sehr guten Zusammenarbeit. Nach meinen Erfahrungen stehen die Mitarbeiter in erster Linie und werden als wichtigstes Kapital wahrgenommen. Vorgesetzte nehmen die überdurchschnittliche Leistung von Mitarbeitern wahr und werden entsprechend gefördert.
Unitedprint ist eine angenehme Arbeitsumgebung sehr wichtig. Hier wird sehr viel dafür unternommen. Die Büros sind nicht überfüllt, jeder hat ausreichend Platz zum Arbeiten ohne von seinen Kollegen isoliert zu sein, Hauseigene Physiotherapie wird kostenfrei angeboten. Zur Abwechslung gibt es für die Pausen auch einen Play-Room und Fitnessraum, der ebenfalls kostenfrei genutzt werden darf. Hochwertige Bürostühle, Klimaanlage, riesiger Kantinenraum mit einer Küchenzeile, die zu jeder Zeit genutzt werden kann.
Die Kommunikation ist sehr transparent, offen und direkt. Kritik gehört auch dazu und wird sachlich angesprochen
Gehalt wird seitdem ich hier im Unternehmen arbeite pünktlich ausgezahlt. Weiterbildungen sind nicht außer Acht zu lassen, diese werden regelmäßig auf Wunsch eingeräumt. Die Chance auf Gehaltsanpassungen sind fair und werden realistisch vom Management geprüft. Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherungen werden angeboten.
Frauen haben aus meiner Sicht nicht das Gefühl benachteiligt zu werden – im Gegenteil. Es befinden sich sehr viele Frauen in Führungspositionen und es wird darauf besonders viel Wert gelegt!
- Sommerfest 2022
- Homeoffice Möglichkeit
- Teamzusammenhalt
- mehr Transparenz zu neuen Produkten & Features
- Benefits nach Corona wieder aufleben lassen (z.B. Druckguthaben)
Homeoffice möglich
Es sollte mehr Transparenz für den MA geben.
Frauen wie Männer in allen Positionen vertreten
Abwechslungsreich, herausfordernd
Unternehmenskultur ist absolut TOP
Sozial-/Bonusleistungen wieder einführen. Direktversicherung zur Rentenabsicherung anbieten. Inflation kompensieren.
Zusammenhalt der Kollegen ist absolute spitze
Unternehmensimage wird immer besser
Im Zuge von den aktuellen Preissteigerungen sind Gehaltskürzungen kontraproduktiv
Könnte noch besser werden
Altijd een open oor voor de mening van alle medewerkers en flexibiliteit in de job.
Altijd een open oor voor de mening van alle medewerkers en flexibiliteit in de job.
In meinen Augen ist der Arbeitgeber bemüht seinen Mitarbeitern Wertschätzung entgegenzubringen. Auch wenn viele es als nicht genug empfinden, so versuche ich schon immer das Positive selbst in den kleinsten Dingen zu sehen. Aber wo man sich selbst übertroffen hat war das Sommerfest. Man könnte es auch Familienfest nennen, denn es war für alle was dabei. Ich fand es sehr schön, dass auch so sehr an die Kinder gedacht wurde. Ich hatte den Eindruck, dass die im Vordergrund standen und das ist wunderschön mit anzusehen. Die Arbeit einfach mal Arbeit sein lassen und bei verdammt guter Musik und leckerstem Essen nette Gespräche über Gott und die Welt führen. Es war einfach rundum gelungen! Was in meinen Augen auch sehr positiv hervorzuheben ist, ist dass auch sehr gute und langjährige Mitarbeiter, welche, aus welchen Gründen auch immer, nicht mehr hier arbeiten, eingeladen wurden, was in meinen Augen eine sehr große Wertschätzung ist!
Wer schlechtes will, der findet das bestimmt. Irgendwas ist immer (wie bei kleinen Kindern ;-)). Aber sich darauf versteifen? Ich persönlich versuche immer das Gute zu sehen und ich fahre sehr gut damit :)
Wer will kann so viel er will im Home Office arbeiten. Es macht aber auch keinen Unterschied, wenn man vor Ort ist. Es wird jedem frei überlassen. Auch wenn ich aufgrund privater Angelegenheiten von jetzt auf gleich meine Arbeit beenden musste, ist man mir grundsätzlich mit Verständnis entgegengekommen!
die Sozialleistungen sind top! Gehalt dürfte gern etwas mehr sein.
Ich würde gerne für meine Abteilung mehr Sterne vergeben :)
In meiner Abteilung ist niemand abgehoben. Man begegnet sich hier auf Augenhöhe. Macht Spaß so zu Arbeiten!!
Ist manchmal wie so ein Überraschungsei - mein weiß nie, was der Tag so bringt, aber genau das ist es, was die Freude an der Arbeit ausmacht!
Sehr angenehmes Arbeitsumfeld
Bisher nichts schlechtes von anderen Mitarbeitenden gehört.
Arbeitszeiten sind ein Traum, Flexibilität durch optionales HomeOffice gegeben
Weiterbildungen oder betriebsinterne Schulungen werden angeboten
Das Unternehmen setzt sich für die Umwelt ein. Beispiel: Die neuen GreenLine Produkte
Man kann mit jedem über eventuelle Probleme reden und man findet immer eine gute Lösung
Wissen langdienender Kollegen wird genutzt und weitergegeben
Immer ein offenes Ohr und beziehen auch Meinungen von Mitarbeitenden ein
Arbeitsumfeld in Bezug auf Klimaanlagen und Lärmpegel top, Technik jedoch nicht die neuste. (Soll sich bald ändern, dann ggf. 5 Sterne)
Es gibt Regelmäßige Meetings zum Austausch aktueller Erfolge, aber auch, um mögliche Probleme zu lösen
Frauen und Männer gleichermaßen in Führungspositionen vertreten
Jeden Tag was neues - viele verschiedene und immer wieder neue Aufgaben
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