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Bewertung

UNITY - Zeitarbeit mit horrenden Tagessätzen, leider nur fürs Unternehmen...

1,8
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei UNITY Consulting & Innovation in Büren gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die unschlagbaren Kollegen (Junior Berater, Berater). Nur leider halten die es dort im Schnitt nur 2-3 Jahre aus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Vorgesetzenverhalten
- Arbeitsaufgaben
- Überstunden
- Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Es wird zeit, dass die lang diskutierte Arbeitnehmervertretung endlich realisiert wird. Dann hat sich das mit den Überstunden, und der Bezahlung zumindest erledigt und wird an entsprechende Tarife angepasst. Themen wie Arbeitnehmerüberlassung im großen Stil etc. sollten sich dann auch verbessern!

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund der unschlagbaren Kollegen ist die Atmosphäre super... Solange man nicht mit den Senioren in der Niederlassung seien muss.

Kommunikation

Kommunikation von Gehaltsanpassungen, Firemenwagenrichtlinie etc.: 6 Setzen! Durch intransperenz und verwirrende Kommunikationskanäle weiß niemand was der andere weiß.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt auf einer Ebene ist unschlagbar. Nur vereinzelt fallen Kollegen auf die durch Ellenbogen ausfahren versuchen in die Personalverantwortung zu rutschen.

Work-Life-Balance

Freizeit? Pauschale vergütung ALLER Überstunden in der Woche oder am Wochenende. Und die sind nicht zu knapp. Eine fiktive Wochenarbeitszeit exisitiert nur auf dem Papier der Gehaltsabrechnung.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzet sind nur das Sprachrohr der Vorstände. Ob Abteilungs- oder Teamleiter: Die Entscheidungskompetenz liegt beim Linienvorstand. Um dies den Mitarbeitern nicht zu offenbaren sind "Überzeugen durch Todlabern" und "Ist einfach so" bevorzugte Managementstrategien.

Interessante Aufgaben

Leuchtturmprojekte gibt es. Wenige!

Großteil der Belegschaft verbringt die Zeit in Projekten in denen Sachbararbeiterkompetenzen bei Automonbilherstellern zugekauft wurden. Seit einiger Zeit sogar zum Großteil per Arbeitnehmerüberlassung. Managementbereatung vs. Zeitarbeit?

Gleichberechtigung

Kaum Frauen in Führungspositionen. Liegt wohl dran das man gemerkt hat, dass Beraterinnen im normalfall nach einer Schwangerschaft keine 70 Stundenwochen mehr arbeiten können und wollen und somit nach der Elternzeit nicht wiederkommen.

Arbeitsbedingungen

Technik OK. Räume Standart.

Ipads für Mitarbeiter per Bruttowandlung kaufen? Lachhaft!

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt für eine "Beratung" unterdurschnittlich.

Image

Imagepflege wird groß geschrieben. Der Ruf ist das Außhängeschild der Firma. Trotzdem würde ich niemanden raten dort zu arbeiten. Es ist nicht alles Gold was glänzt.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man damit leben kann nur Anweisungen zu vollstrecken und keinerlei Mitspracherechte zu haben geht's mit der Karriere relativ schnell.

Weiterbildung ist Top. Man kriegt Zertifikatsschulungen für ne super Außenwirkung, aber anwenden muss man als Sachbearbeiter sowas recht selten.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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