UNITY - Zeitarbeit mit horrenden Tagessätzen, leider nur fürs Unternehmen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
die unschlagbaren Kollegen (Junior Berater, Berater). Nur leider halten die es dort im Schnitt nur 2-3 Jahre aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vorgesetzenverhalten
- Arbeitsaufgaben
- Überstunden
- Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Es wird zeit, dass die lang diskutierte Arbeitnehmervertretung endlich realisiert wird. Dann hat sich das mit den Überstunden, und der Bezahlung zumindest erledigt und wird an entsprechende Tarife angepasst. Themen wie Arbeitnehmerüberlassung im großen Stil etc. sollten sich dann auch verbessern!
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der unschlagbaren Kollegen ist die Atmosphäre super... Solange man nicht mit den Senioren in der Niederlassung seien muss.
Kommunikation
Kommunikation von Gehaltsanpassungen, Firemenwagenrichtlinie etc.: 6 Setzen! Durch intransperenz und verwirrende Kommunikationskanäle weiß niemand was der andere weiß.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt auf einer Ebene ist unschlagbar. Nur vereinzelt fallen Kollegen auf die durch Ellenbogen ausfahren versuchen in die Personalverantwortung zu rutschen.
Work-Life-Balance
Freizeit? Pauschale vergütung ALLER Überstunden in der Woche oder am Wochenende. Und die sind nicht zu knapp. Eine fiktive Wochenarbeitszeit exisitiert nur auf dem Papier der Gehaltsabrechnung.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzet sind nur das Sprachrohr der Vorstände. Ob Abteilungs- oder Teamleiter: Die Entscheidungskompetenz liegt beim Linienvorstand. Um dies den Mitarbeitern nicht zu offenbaren sind "Überzeugen durch Todlabern" und "Ist einfach so" bevorzugte Managementstrategien.
Interessante Aufgaben
Leuchtturmprojekte gibt es. Wenige!
Großteil der Belegschaft verbringt die Zeit in Projekten in denen Sachbararbeiterkompetenzen bei Automonbilherstellern zugekauft wurden. Seit einiger Zeit sogar zum Großteil per Arbeitnehmerüberlassung. Managementbereatung vs. Zeitarbeit?
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in Führungspositionen. Liegt wohl dran das man gemerkt hat, dass Beraterinnen im normalfall nach einer Schwangerschaft keine 70 Stundenwochen mehr arbeiten können und wollen und somit nach der Elternzeit nicht wiederkommen.
Arbeitsbedingungen
Technik OK. Räume Standart.
Ipads für Mitarbeiter per Bruttowandlung kaufen? Lachhaft!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für eine "Beratung" unterdurschnittlich.
Image
Imagepflege wird groß geschrieben. Der Ruf ist das Außhängeschild der Firma. Trotzdem würde ich niemanden raten dort zu arbeiten. Es ist nicht alles Gold was glänzt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man damit leben kann nur Anweisungen zu vollstrecken und keinerlei Mitspracherechte zu haben geht's mit der Karriere relativ schnell.
Weiterbildung ist Top. Man kriegt Zertifikatsschulungen für ne super Außenwirkung, aber anwenden muss man als Sachbearbeiter sowas recht selten.