241 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
195 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzung, sehr angenehme Unternehmenskultur, "Wahrheit und Klarheit" in der Kommunikation (intern und mit Kunden)
Wow, vielen Dank für deine Bewertung!
Wir freuen uns sehr, dass dir die Zeit bei uns gefallen hat. Melde dich gerne bei uns, wenn du noch Ideen hast, wie wir in den Bereichen Karriere/Weiterbildung und Umwelt-/Sozialbewusstsein alle Sterne deiner Meinung nach einsammeln könnten.
Viel Erfolg dir weiterhin und eine gute Zeit!
Dein UNITY-Karriere Team
Arbeitsatmosphäre, abwechslungsreich, Zusammenhalt, interdisziplinäre Teams, Events
An dem Gehalt kann man noch arbeiten. Es ist durchschnittlich, also vollkommen ok. Aber es würde den das Unternehmen attraktiver machen, wenn man mehr bekommt als im Schnitt. Das hebt ab und ist für Studenten auch immer ein wichtiger Faktor.
Durchschnitt - geht besser.
Gute Betreuung und immer hilfsbereit.
Top, kann man nicht anders sagen
Sehr abwechslungsreiche Arbeit, da man immer in verschiedenen Projekten unterwegs ist.
Sehr wertschätzend und kollektiv.
Kunden schätzen uns für unsere Beratung auf Augenhöhe.
Keine Erwartungshaltung eines 60h+ Job. Persönlich Grenzen werden respektiert. Teamleitung hat ein gutes Auge auf Belastung. Man kann see Arbeitsalltag sehr gut um die Arbeit bauen und anders herum.
Extrem gutes Schulungskonzept für fachliche und persönliche Schulungen.
Stark, es wird gerne Zeit miteinander verbracht.
Super und freundschaftlich.
Sehr kollegial und auf Augenhöhe. Flache Hierarchien.
Direkt und ehrlich.
Faire Gehaltsstufen unabhängig von Geschlecht, Alter, Background. Noch wenig Internationalität.
Wer für ein Thema brennt kann dies in der Regel auch verfolgen. Vielseitigkeit an Aufgaben.
Auf persönliche Wünsche wird versucht einzugehen und die Zeit hier ist extrem lehrreich!
Unter den Kolleg*innen einer Hierarchieebene war überwiegend ein guter Zusammenhalt, es wurde auch nach der Arbeit mal etwas zusammen unternommen. Regelmäßige Feedbackgespräche mit der Führungskraft haben stattgefunden.
Hierarchie wird hier sehr stark gelebt, die oberste Führungsebene lässt ihre Position stark raus hängen und es geht viel um Selbstbeweihräucherung. Der tolle „Unity Spirit“ wird zwar auf dem Papier hervorgehoben, aber der Arbeitsalltag war geprägt von Druck, Machtgefälle und Ungleichheit. Diversität wird nicht gefördert. Wer nicht ins Raster passt, fällt raus. Ich habe mich in der Kultur äußerst unwohl gefühlt. Gehalt und Benefits waren auch eher mittelmäßig bis schlecht.
Ausstattung mit Arbeitsmitteln und Lage der Geschäftsstellen.
Siehe Umwelt/Sozialbewusstsein; die Fähigkeit, sich selbst gut zu verkaufen und darzustellen, ist der wichtigste Schlüssel für Beförderungen. Fachliche Leistungen treten dahinter zurück.
Diversität im Hinblick auf Geschlecht, Herkunft, Haltung und Meinung nicht nur als Marketing-Schlagwort verwenden, sondern als Unternehmenswert begreifen und leben. Und das ehrlich meinen.
In bestimmten Fachbereichen sicher gut, sonst eher unbekannt.
Muss man selbst darauf aufpassen und rechtzeitig nein sagen. Sonst können die Tage dauerhaft sehr lang werden.
Interne Weiterbildungsmaßnahmen gibt es viele, extern eher nichts.
Guter Durchschnittlich im Branchenvergleich. Aber auch nicht mehr.
Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein werden nicht vorgelebt, ganz im Gegenteil.
Es kommt eben, wie überall, auf die Kollegen an. Es gibt solche und solche.
Das ist echt gut. Alter und Dienstzeit reichen oft für höhere Level in der Hierarchie.
Auch hier gilt, es kommt darauf an, in welchem Team man ist. Gibt solche und solche.
Es wird von allen Seiten dafür gesorgt, dass jederzeit und an jedem Ort gearbeitet werden kann.
Naja....
Sehr starke Fokussierung auf Automotive und die DACH-Region. Wem das gefällt, der fühlt sich sicher wohl.
Die Unity ermöglichte mir bisher eine hervorragende persönliche Weiterentwicklung entsprechend meiner Interessensschwerpunkte. Ich schätze die Professionalität und die große Freiheit, die ich in Bezug auf meine fachliche Weiterbildung habe. Es wurde auch viel Wert auf meine persönliche Förderung gelegt. Insbesondere seit meiner Mutterschaft wurde meine individuelle Situation berücksichtigt und es wurden maßgeschneiderte Lösungen gefunden, die meinen Bedürfnissen entsprechen. Die Unity ist für eine Beratung äußerst familienfreundlich und meine Vorgesetzten und Kolleg*innen sind herausragend.
Freundlich, familiär, professionell
Top
Viel Arbeit, aber trotzdem sehr familienfreundlich, Urlaub jederzeit möglich, Teilzeit, Sabbaticals, etc.
Es wird sehr viel Wert auf Weiterbildung und -entwicklung der Mitarbeitenden gelegt.
Ist gut, könnte noch etwas besser sein...
Sehr gut. Es gibt Arbeitsgruppen, die nur für dieses Thema verantwortlich sind...
Herausragender Zusammenhalt
Ältere Kollegen und Kolleginnen werden sehr respektiert und gewertschätzt
Herausragend, hab mich noch nie so wohl gefühlt
Sehr schöne Niederlassung, in der ich gerne arbeite & auch Home Office jederzeit möglich, seit der Covid-Pandemie hat sich die Reisenotwendig zum Glück stark verringert
Sehr transparent
Ich fühle mich als Frau nicht benachteiligt
Sehr viele spannende Projekte, man kann großen Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes nehmen
Der Unity-Spirit wird gelebt. Viele Benefits und Interessen, die man mit den Kollegen teilt.
schlecht ist ein hartes Wort. Gab es nie!
Man ging mit Freude ins Büro. Selbst nach dem urlaub hatte man sich auf die Kollegen und die Aufgaben gefreut.
Unity wird in vielen Bereichen bei den Kunden sehr hoch geschätzt!
Gerade als Berufseinsteiger wird man divers Geschult. Fachlich wie methodisch nimmt man zahlreiche Schulungen mit. Letztlich erhält man Vertiefungsschulungen in den ausgewählten Bereichen. Top!
Die vielen Arbeitsstunden und anspruchsvollen Projekte (extern/intern) zeigen seit einiger Zeit ihre Spuren in der Arbeitsatmosphäre.
Es kommt wirklich auf die Person an. Bemühte Beförderungsrunden oder Wertschätzung ist viel zu selten. Bis zur Kündigungsandrohung oder klaren Eskalation über das Management passiert nichts.
Die Beförderungen und Sprünge sind zwar nahezu immer versprochen jedoch nur durch Support / Netzwerk möglich oder überaus erfolgreichen Projekten (Faktura)
Interessante Projekte
Flexible Arbeitszeiten bedeutet hier Überstunden, die nicht bezahlt werden
Perönlichere Arbeitsatmosphäre schaffen
So verdient kununu Geld.