160 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
128 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von UNITY Consulting & Innovation über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENDas grundsätzliche Miteinander ist sehr gut. Das hilft sehr dabei Spaß bei der Arbeit zu haben.
Einarbeitung könnte strukturierter sein
lockere Stimmung
junges Team
immer lustig
Jeder bietet selbstständig seine Hilfe an
Gab keine Alten
Besser geht es nicht
Viele haben einen vollen Terminkalender trotzdem bekommt man bei Fragen eine schnelle Antwort
Bei einigen hatte ich das Gefühl dass sie sich verstellen um intelligent zu wirken
Alle sofort per Du
Möglichkeit der aktiven Gestaltung der Leistungsangebote, Gründung von Start-Ups aus dem Bereich der Mitarbeiter wird gefördert, Engagement im Bereich Ausbildung wird gefördert
Internationalisierung weiter ausbauen
Positiver Spirit, wird von den Gründern vorgelebt
Hidden Champion, in den letzten Jahren mehrfach ausgezeichnet
Sehr gut möglich, Freiraum zur Gestaltung
Umfassendes Programm zur Weiterbildung in allen relevanten Bereichen (Fachlich, Persönlichkeit, ...)
Positiv, Erwerb von Unternehmensanteilen möglich
Mehrere Programme in beiden Bereichen
UNITY Spirit ist einzigartig
Absolut positiv, wertschätzend, zudem viel Teambuilding
Offen und konstruktiv
Gute Austtattung in den Offices, Home Office als Option schon vor CoviD-19
Absolut top, alle relevanten Themen transparent und im Dialog
Programm zur Förderung von Diversität
Projekte für innovative Themen wie Digitalisierung von Dax-Konzern bis Mittelstand
Bereits Anfang März klare Informationen und Verhaltensregeln zum Umgang mit Kunden/ Mitarbeitern, zur Absicherung der Gesundheit aller. Sofortige Umstellung auf remote-Arbeit wo möglich. Sehr frühzeitige Einrichtung eines Corona-Lagezentrums, in dem alle relevanten internen/externen Informationen auflaufen und bewertet werden. Das Lagezentrum informiert in kurzen Abständen und in klarer Sprache über aktuelle Entwicklungen und Maßnahmen alle(!) Mitarbeiter, über einen speziellen internen Kommunikationskanal. Das ist Kommunikation "at it's best"!
Besser geht es kaum!
Die Niederlassung in Stuttgart bildet ein super Arbeitsumfeld. Ob für Einzelarbeit, Calls oder Teamwork findet man für alles Raum und Platz.
Das gute Miteinander ist in den weiteren Kategorien beschrieben.
Man kann jedem über die Schulter schauen, auch in gestressten Momenten bleiben alle professionell und das miteinander ist wirklich hervorzuheben.
Für eine Beratung absolut angemessen. Je nach Workload kann man mal früher gehen oder sitzt mal eine Stunde länger. Man wird keinesfalls mit sinnlosen Aufgaben zum lange Bleiben angehalten. Man kann sich selbst seine Zeit einteilen. Es bleibt auf jeden Fall genug Zeit um am Tag noch etwas anderes zu machen als zu arbeiten.
Der Teamspirit ist wirklich unvergleichlich. Am Anfang wurde mir gesagt:
"Mit 98% der UNITIES würde ich sofort ein Bier trinken gehen, egal ob ich ihn kenne, er an unserer Niederlassung ist oder ob er neu ist und ich ihn zum ersten Mal treffe."
Das kann ich nur absolut bestätigen. Sei es im Arbeitsalltag, wo man stets Hilfe gefunden hat, bei kurzen Pausen an der Kaffeemaschine oder auch mal beim After-Work.
Jeder hat immer ein offenes Ohr.
Selbst wenn es mal zeitlich stressig wird nimmt man sich auch für Praktikanten Zeit. Sei es zum Erklären von Aufgaben (und dem Sinn/Nutzen dahinter) oder wenn man mal Fragen hat.
Man fühlt sich von Anfang an sehr wertgeschätzt. Man kann sich problemlos und ohne Bedenken von Anfang an alle wenden. Von Junior Berater bis Vorstand muss man sicher keine Scheu haben.
Entsprechend hat man auch keine großen Barrieren beim Informationsfluss.
Kaum als Praktikant angefangen wird man direkt ins kalte Wasser geworfen. Seit der ersten Praktikumswoche im Kontakt mit Kunden und gerne 1-2 Tage pro Woche beim Kunden. Wenn möglich bekommt man ein eigenes kleines Teilprojekt, welches mich durch die gesamte Praktikumszeit begleitet hat.
- Unterstützung bei Workshops mit Kunden mitsamt Durchführung
- Gestaltung von Workshops/Vorträgen z.B. für Hochschulgruppen
Deutlich mehr als nur Kaffee kochen, Drucken oder Slides basteln.
sehr gute Atmosphäre
hohe Flexibilität
spannende Aufgaben
-
Siehe Gehalt/Sozialleistung
Die Arbeitszeiten kann man flexibel einteilen, wenn man es vorher mit seinem Teamleiter abgesprochen hat. Dadurch war das Arbeiten neben der Uni kein Problem und hat zeitlich immer super gepasst.
Hier ist noch etwas Luft nach oben, z. B. werden Feiertage nicht gezahlt.
Wo es geht, wird auf die Umwelt geachtet.
Sehr gutes kollegiales Verhalten. Es wird viel miteinander unternommen wie. Auch als Werkstudent ist man sehr gut integriert.
Es arbeiten hier hauptsächlich Jüngere aber der Umgang mit Ältern ist wie mit allen anderen sehr respektvoll.
Sehr gut. Es wird auf individuelle Bedürfnisse geachtet und dafür gesorgt, dass jeder Mitarbeiter zufrieden ist.
Sehr gute Arbeitsbedingungen mit modernen Büros. Es gibt seit diesem Jahr höhenverstellbare Tische und für Studenten werden zurzeit die Laptops ausgetauscht.
Offene, direkte Kommunikation. Feedback und Verbesserungsvorschläge sind immer willkommen
Man wird häufig zum Kunden mitgenommen und ist ein vollständiges Mitglied des Teams.
Eine Beratung bei der Mitarbeiter als Mesch nicht vergessen wird. Dazu spannende Themen und Projekte. Von Tag eins wurde man gut eingebunden und mit der Zeit ist ständig die Verantwortung gestiegen.
Viele Schulungen, Einbindung der Mitarbeiter bei der Weiterentwicklung der Firma, Teamevents, maximale Transparenz
Das Beraterleben ist sicher kein 9-5 job, die Firma tut aber alles, um es so angenehm wie möglich zu gestalten! Den Führungskräfte liegt viel daran, dass man den Job nicht nur für ein bis zwei Jahre macht.
Sehr offen über, egal in welcher Position
Extrem umfangreiches und maßgeschneidertes Ausbildungsprogramm, Teamklima und Events
Tolle Kollegen, super Team
Könnte nicht besser sein.
Flache Hierarchien, Umgang ist immer auf Augenhöhe - egal ob Manager oder Projektassistent
Wahrheit und Klarheit auf allen Ebenen
Bei anderen Beratungen kann man Überstunden abfeiern/auszahlen lassen (gibt es aktuell gar nicht) - das wäre auch für UNITY eine Bereicherung
bei Bestandskunden gutes Image, sonst teilweise noch unbekannt
Je nachdem wo man arbeitet (Reisezeiten) und für welchen Kunden kann der Arbeitstag lange werden
viele interne Schulungen
durchschnittliches Gehalt
Viele Reisen (es gibt keinen Ansporn mit der Bahn zu reisen, daher hauptsächlich Flüge), viel noch mit "Papier" anstatt paperless office
typisch Beratung sind die Meisten zwischen 25 und 40, aber es gibt auch einige ältere Kollegen
so weit mir bekannt, gibt es für jede Berater-Stufe das gleiche Gehalt
Man kann bei den Aufgaben mitsprechen, aber manchmal muss man auch in den sauren Apfel beißen