7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Unity ermöglichte mir bisher eine hervorragende persönliche Weiterentwicklung entsprechend meiner Interessensschwerpunkte. Ich schätze die Professionalität und die große Freiheit, die ich in Bezug auf meine fachliche Weiterbildung habe. Es wurde auch viel Wert auf meine persönliche Förderung gelegt. Insbesondere seit meiner Mutterschaft wurde meine individuelle Situation berücksichtigt und es wurden maßgeschneiderte Lösungen gefunden, die meinen Bedürfnissen entsprechen. Die Unity ist für eine Beratung äußerst familienfreundlich und meine Vorgesetzten und Kolleg*innen sind herausragend.
Freundlich, familiär, professionell
Top
Viel Arbeit, aber trotzdem sehr familienfreundlich, Urlaub jederzeit möglich, Teilzeit, Sabbaticals, etc.
Es wird sehr viel Wert auf Weiterbildung und -entwicklung der Mitarbeitenden gelegt.
Ist gut, könnte noch etwas besser sein...
Sehr gut. Es gibt Arbeitsgruppen, die nur für dieses Thema verantwortlich sind...
Herausragender Zusammenhalt
Ältere Kollegen und Kolleginnen werden sehr respektiert und gewertschätzt
Herausragend, hab mich noch nie so wohl gefühlt
Sehr schöne Niederlassung, in der ich gerne arbeite & auch Home Office jederzeit möglich, seit der Covid-Pandemie hat sich die Reisenotwendig zum Glück stark verringert
Sehr transparent
Ich fühle mich als Frau nicht benachteiligt
Sehr viele spannende Projekte, man kann großen Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes nehmen
Die vielen Arbeitsstunden und anspruchsvollen Projekte (extern/intern) zeigen seit einiger Zeit ihre Spuren in der Arbeitsatmosphäre.
Es kommt wirklich auf die Person an. Bemühte Beförderungsrunden oder Wertschätzung ist viel zu selten. Bis zur Kündigungsandrohung oder klaren Eskalation über das Management passiert nichts.
Die Beförderungen und Sprünge sind zwar nahezu immer versprochen jedoch nur durch Support / Netzwerk möglich oder überaus erfolgreichen Projekten (Faktura)
Offenes und sehr regelmäßiges Feedback, hohes Vertrauen untereinander, Betriebskultur kollegial-freundschaftlich aber auch "fordern" und "fördern".
Bekanntheitsgrad wächst. Einmal beim Kunden erfolgreich, werden große Beratungskonkurrenten oft geschlagen. Hohe Fachlichkeit + moderner Spirit ziehen als USP.
Für eine Unternehmensberatung durchaus in Ordnung. Leistungskultur unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse. Nachtschichten und Wochenendarbeit äußerst selten. 24/7 Erreichbarkeit wird definitiv nicht erwartet.
Wer will (und kann), steigt schnell auf. Unterschiedliche Karrierepfade für Experten, Vertriebler, Führungskräfte, Projektleiter etc.
Branchenüblich. Spannend durch Option von Mitarbeiteraktien. Hohe Gehaltstransparenz durch definierte Ränge.
Flüge sind mittlerweile die Ausnahme. Gereist wird vorwiegend per Bahn.
Einer für alle und alle für einen! Ellbogen-Verhalten wird eher bestraft als gefördert. Aus Kollegen werden nicht selten auch Freunde. Verbindung von junioreren und senioreren Leveln könnte noch stärker sein. Regelmäßige Events stärken das Teamgefühl.
Viele Kollegen +10 Jahre im Unternehmen. Unterschiedliche Laufbahnen innerhalb der verschiedenen AG-Unternehmen ermöglichen Karriereoptionen abseits von "up or out".
Offen, transparent, lösungsorientiert. Ein offenes Ohr ist immer da. Jedoch sitzen Vorgesetze, wie überall anders auch, teilweise zwischen den Stühlen.
Moderne Büros, sehr hohe Flexibilität zwischen Home Office, Büro und Kundenstandort. Klassische 4-Tage Beraterwochen beim Kunden sind nach Corona nicht mehr existent.
Sowohl zentrale Kommunikation des Vorstandes als auch dezentrale Kommunikation im Team. Wissen wird breit geteilt.
Nichts zu bemängeln.
Beratungs-typisch ist jeder auch seines Glückes Schmied, um an interessante Projektaufgaben zu kommen. "Werkbank" max. in OEM-Projekten.
- Netter Umgang
- Fokus auf Entwicklung der Mitarbeiter
- Interessante Projekte
- Gehaltsentwicklung
Die Corona Situation war für alle Mitarbeiter eine Herausforderung und die Etablierung von angepassten Prozessen etc. hätte schneller erfolgen können.
- Guter Umgang unter Kollegen
- Immer auf Augenhöhe
- Stressige Phasen lassen sich im Projektgeschäft nicht vermeiden, Umgang auch dann angenehm und respektvoll
Bei Kunden ist das Image der UNITY sehr gut und das Vertrauen hoch.
Im Rahmen des Projektgeschäftes kann man sich die Arbeitszeiten selber einteilen.
Sehr viele Möglichkeiten der Karriere durch unterschiedliche Entwicklungspfade innerhalb der Organisation sowie durch sehr hohe Durchlässigkeit in weitere Unternehmen innerhalb der UNITY Innovation Alliance.
- Einstiegsgehalt ist ok
- Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten des Gehaltes
Häufig freundschaftliche Beziehungen unter Kollegen
Vorgesetzte interessieren sich für die perspektivische Weiterbildung der Mitarbeiter und setzen sich für diese ein.
- Top Niederlassungen mit guter Verkehrsanbindung und Ausstattung
- Die Niederlassung in Stuttgart hat z.B. höhenverstellbare Tische, verschiedene Monitore je nach Bedarf, Ausblick aus der 15. Etage über Stuttgart und das Umland, viele Parkplätze direkt in der TG unter dem Gebäude, bezuschusste Kantine, Obst und Süßigkeiten, eine Dusche für Sportbegeisterte, 10 Minuten Fußweg zur S-Bahn ...
- Es wird sehr offen und transparent kommuniziert
- Man bekommt viele Einblicke in strategische Entscheidungen und zum aktuellen Geschäftsgang
- Es gibt Formate um aktiv bei Mitarbeitern nach Verbesserungsvorschläge zu fragen unter direkter Einbeziehung des Top Managements
- Projekte haben sehr unterschiedliche Inhalte und Kunden
- Mitarbeiter haben intern und im Projektgeschäft die Möglichkeit Präferenzen zu nennen und diese werden bei Besetzungen berücksichtigt
Das grundsätzliche Miteinander ist sehr gut. Das hilft sehr dabei Spaß bei der Arbeit zu haben.
Einarbeitung könnte strukturierter sein
Möglichkeit der aktiven Gestaltung der Leistungsangebote, Gründung von Start-Ups aus dem Bereich der Mitarbeiter wird gefördert, Engagement im Bereich Ausbildung wird gefördert
Internationalisierung weiter ausbauen
Positiver Spirit, wird von den Gründern vorgelebt
Hidden Champion, in den letzten Jahren mehrfach ausgezeichnet
Sehr gut möglich, Freiraum zur Gestaltung
Umfassendes Programm zur Weiterbildung in allen relevanten Bereichen (Fachlich, Persönlichkeit, ...)
Positiv, Erwerb von Unternehmensanteilen möglich
Mehrere Programme in beiden Bereichen
UNITY Spirit ist einzigartig
Absolut positiv, wertschätzend, zudem viel Teambuilding
Offen und konstruktiv
Gute Austtattung in den Offices, Home Office als Option schon vor CoviD-19
Absolut top, alle relevanten Themen transparent und im Dialog
Programm zur Förderung von Diversität
Projekte für innovative Themen wie Digitalisierung von Dax-Konzern bis Mittelstand
Bereits Anfang März klare Informationen und Verhaltensregeln zum Umgang mit Kunden/ Mitarbeitern, zur Absicherung der Gesundheit aller. Sofortige Umstellung auf remote-Arbeit wo möglich. Sehr frühzeitige Einrichtung eines Corona-Lagezentrums, in dem alle relevanten internen/externen Informationen auflaufen und bewertet werden. Das Lagezentrum informiert in kurzen Abständen und in klarer Sprache über aktuelle Entwicklungen und Maßnahmen alle(!) Mitarbeiter, über einen speziellen internen Kommunikationskanal. Das ist Kommunikation "at it's best"!
Besser geht es kaum!