39 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
39 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
UNITY Consulting & Innovation Vorstellungsgespräche
UNITY
Consulting
&
Innovation
kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zumindest eine Absage sollte drin sein...
Bewerber/inHat sich 2023 bei UNITY Consulting & Innovation in Büren als Teamassistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Beworben am 30.10...In der Zwischenzeit wurden einmal Dokumente angefragt und ca. zwei Wochen danach kam nochmal eine Mail mit Zwischenstand. Seitdem und bis heute habe ich nichts mehr gehört - es ist mittlerweile kurz vor Weihnachten...
Echt interessant, dass Unternehmen es sich immer noch leisten können so mit Menschen umzugehen, die an einer Mitarbeit interessiert sind.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jessica GelhausenTalent Acquisition + Employer Branding Manager
Hallo liebe:r Bewerber:in,
zuallererst möchten wir uns für die dir entstandenen Mühen und geschilderte Erfahrung in unserem Bewerbungsprozess entschuldigen.
Dazu möchten wir uns bedanken, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Erfahrung in unserem Bewerbungsprozess mitzuteilen. Das ist nicht selbstverständlich.
Der Wunsch aller Beteiligten im Bewerbungsprozess bei UNITY ist es, Bewerbende so zu behandeln, wie wir es uns ebenfalls wünschen würden.
In deinem Fall ist uns wahrscheinlich die Rückmeldung nach Sichtung deiner Unterlagen untergegangen im Jahresendstress. Das bedauern wir sehr.
Melde dich gerne auch telefonisch bei Hanna (+49 911 982269-14), die sich gerne nochmals persönlich bei dir für die entstandenen Mühen deinerseits bedanken möchte.
Vielen Dank und ein erfolgreiches neues Jahr wünscht dir,
Jessica Gelhausen (Talent Acquisition Manager)
im Namen des gesamten Hiring Teams der UNITY Consulting & Innovation
Schnell, authentisch und transparent!
Bewerber/inHat sich 2022 bei UNITY Aktiengesellschaft für Unternehmensführung und Informationstechnologie in Köln als Talent Acquisition + Employer Branding Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gerne noch einen genaueren Ausblick, was bis zum Einstiegstag alles passiert (Pre-Onboarding). Noch mehr "authentische - user-generated-content-Einblicke" in den Firmenalltag durch Videos (auf Website & Co.).
Bewerbungsfragen
- Was hat mich zu der Person werden lassen die ich heute bin?
- Welche Stationen haben mich in meinem Werdegang besonders beeinflusst und warum?
- Welche Schwerpunkte hatte ich in meinen Tätigkeiten in meiner letzten Stelle und welche Projekte haben mit besonders viel Spaß bereitet?
- Welche Problemstellungen/Herausforderungen sehe ich aus der Außenperspektive in meinem Bereich bei Unity?
- Wie bewerte ich in Noten aus einer Außenperspektive den Bereich X, der öffentlich einsehbar ist, und um den ich mich zukünftig kümmern werde?
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Professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei UNITY AG in Nürnberg als Praktikant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Warum Unity?
- Bisherige Stationen und die daraus resultierenden Learnings
- Abfrage des aktuellen Wissensstands für den beworbenen Bereich
- Kleine Aufgabe: gestalterische Optimierung einer Präsentation für Kundenzwecke
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Schnelles und sympathisches Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2022 bei UNITY AG in Paderborn als Sachbearbeiter Finanzbuchhaltung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht gibt es nichts zu verbessern
Bewerbungsfragen
- Wo sehe ich mich in 5 Jahren.
- Einzelne Positionen im Lebenslauf besprochen.
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Schnelle Prozesse & persönliches Feedback
Bewerber/inHat sich 2022 bei UNITY Consulting & Innovation in Büren als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Kernaussagen der Bachelor- und Masterarbeit
- Warum ausgerechnet Unity/Berater
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So schlecht war es noch nie
Bewerber/inHat sich 2021 bei UNITY AG in Paderborn als Werkstudent IT beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
HR-Ableilung wechseln
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Angenehme Gespräche, geringe Wertschätzung, schlechte Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2019 bei UNITY AG in Stuttgart als Consultant Innovation beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Während des mehrstufigen Bewerbungsprozesses wurde das anfangs ausgerufene Einstiegsgehalt mehrfach nach unten korrigiert. Nach positiver Rückmeldung nach dem dritten Gespräch habe ich zwei Wochen später selbst nach einem Termin für das abschließende vierte Gespräch fragen müssen. Erst daraufhin wurde mir mitgeteilt, dass man sich doch gegen mich entschieden habe.
Bewerbungsfragen
- Es wurde ehrliches Interesse an persönlichen und privaten Vorstellungen und berflichen Zielen gezeigt.
- Es wurde auf einzelne Stationen im Lebenslauf eingegangen
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Wertschätzende Gespräche, langer Prozess, fehlendes Feedback
Bewerber/inHat sich 2019 bei UNITY AG in Stuttgart als Junior Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess zeitlich raffen: 2,5 Monate von Bewerbung bis 3. Gespräch (und danach wäre noch ein 4. gefolgt) ist zu lange,
Feedback zur Absage wünschenswert: Feedback zwischen den ersten Gesprächen sehr ausführlich, aber Feedback zum letzten Gespräch hat nicht stattgefunden (lediglich standardisierte Absage trotz Nachfrage bei HR)
Bewerbungsfragen
Gespräch auf Augenhöhe, sehr detaillierte Fragen zum Werdegang und Begründung vieler Entscheidungen, Persönlichkeit wichtig, 1 Brainteaser im ersten Gespräch vor Ort
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Sehr professioneller Bewerbungsprozess mit direktem, konstruktiven Feedback
Bewerber/inHat sich 2019 bei UNITY AG in Stuttgart als Junior Consultant Product & Service Innovation beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Die Einladung zu einem Telefoninterview erfolgt ein paar Tage nach meiner Bewerbung. Dieses war sehr angenehm und dauerte circa eine Stunde. Daraufhin wurde ich zu einem persönlichen Gespräch vor Ort eingeladen, welches circa 2 Stunden dauerte und auch in einer entspannten und wertschätzenden Atmosphäre stattfand. Direkt im Anschluss an das Gespräch erhielt ich leider eine Absage, welche sehr detailliert begründet war und für mich auch nachvollziehbar war. Mir wurden damit auch Tipps für meinen weiteren Bewerbungsprozess gegeben. Offene Feedback Kultur herrscht hier also nicht nur auf dem Papier, sondern wird auch gelebt.
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Wertschätzender Bewerbungsprozess auf Augenhöhe - hier werden langfristige Kollegen gesucht und nicht bloß Mitarbeiter
Bewerber/inHat sich 2019 bei UNITY Consulting & Innovation in Büren als Geschäftsfeldleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die UNITY AG hat viel investiert, um einen umfassenden Blick für beide Seiten herzustellen inwiefern Passung zwischen Job und Kandidat gegeben ist. Die Gesprächspartner waren allesamt sehr wertschätzend und an mir als Person und einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert. Die-/denjenigen, erwartet eine spannende Aufgabe, ein tolles Team und ein zukunftssicheres Unternehmen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.