39 Bewertungen von Bewerbern
39 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Beworben am 30.10...In der Zwischenzeit wurden einmal Dokumente angefragt und ca. zwei Wochen danach kam nochmal eine Mail mit Zwischenstand. Seitdem und bis heute habe ich nichts mehr gehört - es ist mittlerweile kurz vor Weihnachten...
Echt interessant, dass Unternehmen es sich immer noch leisten können so mit Menschen umzugehen, die an einer Mitarbeit interessiert sind.
Gerne noch einen genaueren Ausblick, was bis zum Einstiegstag alles passiert (Pre-Onboarding). Noch mehr "authentische - user-generated-content-Einblicke" in den Firmenalltag durch Videos (auf Website & Co.).
Aus meiner Sicht gibt es nichts zu verbessern
HR-Ableilung wechseln
Während des mehrstufigen Bewerbungsprozesses wurde das anfangs ausgerufene Einstiegsgehalt mehrfach nach unten korrigiert. Nach positiver Rückmeldung nach dem dritten Gespräch habe ich zwei Wochen später selbst nach einem Termin für das abschließende vierte Gespräch fragen müssen. Erst daraufhin wurde mir mitgeteilt, dass man sich doch gegen mich entschieden habe.
Bewerbungsprozess zeitlich raffen: 2,5 Monate von Bewerbung bis 3. Gespräch (und danach wäre noch ein 4. gefolgt) ist zu lange,
Feedback zur Absage wünschenswert: Feedback zwischen den ersten Gesprächen sehr ausführlich, aber Feedback zum letzten Gespräch hat nicht stattgefunden (lediglich standardisierte Absage trotz Nachfrage bei HR)
Gespräch auf Augenhöhe, sehr detaillierte Fragen zum Werdegang und Begründung vieler Entscheidungen, Persönlichkeit wichtig, 1 Brainteaser im ersten Gespräch vor Ort
Die Einladung zu einem Telefoninterview erfolgt ein paar Tage nach meiner Bewerbung. Dieses war sehr angenehm und dauerte circa eine Stunde. Daraufhin wurde ich zu einem persönlichen Gespräch vor Ort eingeladen, welches circa 2 Stunden dauerte und auch in einer entspannten und wertschätzenden Atmosphäre stattfand. Direkt im Anschluss an das Gespräch erhielt ich leider eine Absage, welche sehr detailliert begründet war und für mich auch nachvollziehbar war. Mir wurden damit auch Tipps für meinen weiteren Bewerbungsprozess gegeben. Offene Feedback Kultur herrscht hier also nicht nur auf dem Papier, sondern wird auch gelebt.
Die UNITY AG hat viel investiert, um einen umfassenden Blick für beide Seiten herzustellen inwiefern Passung zwischen Job und Kandidat gegeben ist. Die Gesprächspartner waren allesamt sehr wertschätzend und an mir als Person und einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert. Die-/denjenigen, erwartet eine spannende Aufgabe, ein tolles Team und ein zukunftssicheres Unternehmen.
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