MA-Zufriedenheit abhängig von der Abteilung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsumgebung, Kommunikation, "Nasenpolitik" auch bei der "Zuteilung" nützlicher und notwendiger Informationen, kein Perspektive auf besseres Umfeld.
Verbesserungsvorschläge
Auf die MA hören. Es reicht nicht zuzustimmen und alles bleibt wie es ist. Gute Ansätze werden aufgenommen (auch bei offiziellen Anlässen), aber nicht umgesetzt. Es gibt nicht wenige, die bereits aufgegeben und innerlich gekündigt haben. Deshhalb läuft es manchmal auch "zäh". Nach aussen hui, man pflegt eine glänzende Fassade, nach innen pfui, zumindest in manchen Abteilungen. Man hat den Eindruck, die Vorgesetzten interessiert nur was hinten rauskommt, nicht wie die MA klar kommen. Und wenn es dann schlechte Bewertungen bei internen Befragungen gibt, ist man zutiefst bestürzt! Da ist die Bindung zu den MA, die Bodenhaftung, vollkommen verloren gegangen.
Und: Der hier oft gemachte Hinweis, sich an HR zu wenden -> vergesst es! Das gibt eher Ärger, als sich dadurch irgendet was ändert. Auch wieder ein Feigenblatt, bei HR ist man nicht daran interessiert, man vertritt IMMER die Interessen des AG und die der Vorgesetzten. Als MA hat man eben keinen vertrauensvollen Ansprechpartner. Und der BR - na ja, da fehlen die Voraussetzungen, etwas zu erreichen, weil dieser nur über HR etwas erreichen könnte. Und da ist man wieder bei HR -> siehe oben.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro - man muss nicht mehr dazu sagen.
Unruhig, Konflikte bzgl. Fenste öffnen etc und außerdem gerade jetzt seeeehr warm!
Kommunikation
Welche Kommunikation? Häufig erfährt man über den "Flurfunk" mehr als von den Vorgesetzten. Beispiel Vodafon: In der Presse konnte man die Informationen eher bekommen als inhouse. Geht gar nicht!
Work-Life-Balance
Arbeit geht vor Privatleben. Wenn man auch unter widrigsten Umständen unmögliche Termine nicht einhalten kann, wird man schief angesehen, ist man der Buhmann.
Vorgesetztenverhalten
Zumindest bei uns merkt man den Druck, unter denen die Vorgesetzten stehen. Immer mehr und höhere Anforderungen, MA-Stellen sind dazu in der Vergangenheit weggefallen. Und der Druck wird gnadenlos von den Vorgesetzten an die Ameisen weitergegeben.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben ja, werden aber auch an die richtigen "Nasen" und nicht immer an die Qualifiziertesten vergeben.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsumfeld: Großraumbüro (bis zu 50 Leute in einem Raum), keine Klimaanlage, Laptops und PC's mit grottenschlechter Performance, man wird regelrecht ausgebremst in seinen Bemühungen gute Arbeit in einer vernünftigen Zeit zu leisten. Und selbst hinter Arbeitsmitteln (Kugelschreiber, etc) muss man hinterherlaufen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, Mülltrennung, keine Kaffee-Pappbecher mehr. Da hörts aber schon auf. Von Sozialbewustsein habe ich zumindest wenig mitbekommen. Eher ein Feigenblattthema