Vodafone 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Keine, sehr wertschätzende und offene Kommunikation über alle Gespräche hinweg. Gute Struktur und professionelle Gesprächspartner. Anspruchsvolles aber sehr spannendes AC.

Habe deutlich schlechte Bewerbungsverfahren erlebt. Wirklich keine Verbesserungen die mir einfallen, den alles was andere schlecht gemacht haben, wurde hier gut gemacht!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Vieles wird am Telefon besprochen, schön wäre aber auch ein persönliches Treffen. Ansonsten hat man aber viele Vorteile wie zum Beispiel eine vergütete Schulung von 30 Tagen in denen man nachhaltig auf den Beruf vorbereitet wird.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Zunächst muss man für die Bewerbung ein 90sek Video von sich erstellen, was schon mal recht ungewöhnlich ist. Als ich meine Bewerbung versendet habe, bekam ich ca. 2 Wochen später die Rückmeldung, dass das Bewerbungsvideo fehlen würde. Der Link zum Video war im Lebenslauf vermerkt - hier sollte man sich die Unterlagen einfach mal genauer anschauen.

In den nächsten Schritten folgte ein Online Test zum logischen/ numerischen Denken. Im nächsten Schritt folgte die Prüfung der Fachabteilung. Alleine diese Schritte dauerten 1,5 Monate. Als dann nach weiterem Warten die Zusage zum AC kam, musste nochmals online ein Persönlichkeitstest durchgeführt werden.

Das AC insgesamt war fair gestaltet. Allerdings empfand ich vor allem das Rollenspiel als unangenehm und eher als Schauspielerei. Positiv zu erwähnen ist, dass alle während des AC's sehr nett waren.

Der gesamte Prozess hat sich über mehrere Monate gezogen. Rückmeldungen und Zwischenstände gab es nicht. So hat man als Bewerber einfach große Unsicherheiten. Man investiert viel Zeit für die Bewerbung (Bewerbungsvideo, Online-Tests etc.), erhält dadurch meiner Meinung nach jedoch wenig Wertschätzung.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich Anfang November für das Discover Trainee Programm beworben. Zunächst hat es drei Wochen gedauert bis eine Rückmeldung von Vodafone kam. Dann bestand die Rückmeldung darin, dass sie mich gebeten haben meine Zeugnisse auf dem Bewerberprofil hochzuladen. Das Ding ist, die waren bereits hochgeladen. Da man nur ein Dokument hochladen kann, war alles in einem Dokument und dieses war entsprechend benannt („inkl. …“). Die HR Abteilung hat sich nicht mal die Mühe gemacht den Dateinamen richtig zu lesen, geschweige denn das Dokument zu öffnen und sich anzuschauen.
Nachdem ich die HR Abteilung darauf hingewiesen habe, folgte nach ca. einer Woche die Einladung zu dem Online Test. Diesen habe ich Anfang Dezember absolviert und danach nichts mehr von Vodafone gehört. Ende Dezember haben sie sich dann zurückgemeldet, dass ich nicht mehr berücksichtigt werden konnte, da bereits alle Stellen für den Start im Februar besetzt wurden. Allerdings würde mein Profil sehr gut zur Stelle passen und sie wollen mich ermutigen mich für das Nächste Bewerbungsverfahren zu bewerben. Den bestandenen Online Test müsse ich dann auch nicht mehr wiederholen.

Das Bewerbungsverfahren ist ein absoluter Witz. Man macht sich die Mühe extra ein Bewerbungsvideo aufzunehmen und die HR-Abteilung nimmt sich nicht mal die Zeit die Bewerbung richtig anzusehen, aber nimmt sich die Zeit eine Mail zu verschicken, man solle bereits hochgeladene Zeugnisse nachreichen. Der gesamte Prozess dauert Ewigkeiten und man bekommt zeitnah keinerlei Rückmeldung. Und dann so eine eingebildete Mail einem Monat nach Abschluss des Online Tests, den man ja auch bestanden hat, zu verschicken, man könne es gern im Februar nochmal versuchen.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess hat sehr gut angefangen, habe schnell einen Link für den Online-Test bekommen und danach eine Einladung zum Bewerbungsgespräch. Das Gespräch war sehr angenehm. Am Ende des Gesprächs wurde mir gesagt, dass ich im Laufe der Woche Feedback bekommen würde. Das ist nie passiert. Nach einem Monat habe ich mich selber bei zwei verschiedenen Personen versucht zu informieren, wie der Stand des Bewerbungsprozesses sei, auch darauf bekam ich nie eine Antwort. Es wäre sehr nett gewesen, eine kurze E-Mail zu erhalten, dass man nicht mehr weiter im Bewerbungsprozess dabei ist, anstatt Wochenlang auf eine Antwort warten zu müssen.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit beim Feedback. Ich habe eine Absage mit den Worten erhalten, dass sowohl fachlich als auch persönlich alles gepasst hätte und die Absage nur erfolgte, weil man sich für einen internen Bewerber entschieden hat. Nun ist die Stelle aber nach wie vor ausgeschrieben & wird immer wieder hochgeschaltet. Schade! Ich hätte super gerne die Stelle angefangen und hatte mich auch während dem gesamten Prozess immer sehr wohl gefühlt.

Verbesserungsvorschläge

Versteht mich bitte nicht falsch, ich habe mittlerweile längst eine andere Stelle gefunden, und möchte auch niemanden davon abhalten sich bei Vodafone zu bewerben. Ich möchte lediglich an HR appellieren einmal gründlich die Prozesse zu hinterfragen. Für mich wirkt es so, als wurde erstmal jedem Bewerber eine Einladung geschickt und Termine vereinbart (Rückmeldung auf Bewerbung kam <24h, und Wartezeit fürs Gespräch war >2 Wochen). Kann man bestimmt so machen, ist allerdings ziemlich uncool, da extra Präsentationen und Case Studies vorbereitet werden sollten (was für ne Werkstudentenstelle auch recht unverhältnismäßig ist). Ich habe nun seit über 2 Monaten noch immer keine Rückmeldung zum Gespräch erhalten, nichtmal eine Absage. Einen AP aus dem HR gibt es auch nicht, nur direkt die Kollegen aus dem Fachbereich. Evtl. fand das Gespräch auch gar nicht in Abstimmung mit HR statt? Im Gespräch wurde zumindest auch Richtung HR gelästert (was mich schon irritiert hat).

Fakt ist ich bin mittlerweile woanders glücklich, aber möchte im Sinne aller Studenten die eine Bewerbung bei Vodafone in Betracht ziehen, ernsthaft darum bitten, intern die Prozesse einmal zu hinterfragen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Habe mich zuletzt vor 4 Wochen für Vakanzen im SOHO Bereich beworben, leider bis heute nicht eine einzige Rückmeldung erhalten. Auf der Karriere Seite ändert sich der bewerbungsschritt nicht. Leider das gleiche Thema 2021 gehabt. Irgendwas geschieht dort nicht rickig.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzende Gespräche führen und keine Stress Interviews (15 Minuten vor Ort zur Vorbereitung einer bis dahin unbekannten Case Study....?!). Nach 2 Stunden Interview war nicht einmal Zeit für Fragen des Bewerbers am Ende des Gesprächs. Ich habe das Gespräch als sehr einseitig empfunden. Versprochene Rückmeldung ("nächste Woche") lässt seit 3 Wochen auf sich warten. Ich hätte mir von einem so großen, bekannten Unternehmen mehr erwartet und habe mich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Während meiner Bewerbungsphase zwecks eines angestrebten Jobwechsels habe ich insgesamt ca. 10 Bewerbungsgespräche durchlaufen.
Die Ansprechpartner seitens Vodafone (Von Recruiting, Vertriebsleiter bis Teilnehmer im AC) haben die Messlatte so hoch gelegt, dass kein weiteres Unternehmen nur ansatzweise mithalten konnte.

Nach nur kürzester Zeit habe ich gemerkt, dass die Persönlichkeit & der Charakter eine große Rolle spielen.
In meinen Augen ein ganz klarer USP.

Alle Ansprechpartner begegneten mir auf Augenhöhe, Transparent & sympathisch, dass den gesamten Bewerbungsprozess als sehr positiv bewerten lässt.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass ich mich von der ersten Sekunde wohl & wertgeschätzt gefühlt habe.

Ich freue mich auf die künftige Zusammenarbeit!