99 Bewertungen von Bewerbern
99 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auf E-Mails der potenziellen Kandidaten reagieren?
Kleine Technische Probleme bei der Teams Besprechung
Neue Arbeitsstelle auf Grund von uninteressanten Aufgaben bei der alten Arbeitsstelle
Keine Verbesserungsvorschläge. Nettes Personal,die einem sehr helfen und engagiert sind.
Keine
Sehr sympathisches Gespräch, man fühlt sich verstanden und hat Lust auf mehr Zusammenarbeit.
keine
Ein persönlicher Anruf mit Details zur Absage, sodass man sich für künftige Bewerbungsgespräche entsprechend verbessern kann, wäre schön. Mit der Standardabsage "Leider nein, jemand anderes gefunden, nicht persönlich nehmen" sind zwei Interviews und insgesamt 3 1/2 Stunden investierter Zeit schwer zu rechtfertigen.
- Ehrlich sein
- auf E-Mails antworten
- keine Stellen ausschreiben, die nicht zu vergeben sind
Wir hatten ein sehr angenehmes Bewerbungsgespräch. Allerdings habe ich danach viel länger als vereinbart auf eine Antwort gewartet. Auf meine Nachfrage kam dann eine "vorläufige Absage", da sie nun doch nicht sagen können, ob sie jemanden brauchen. Mir wurde angeboten mir andere Stellen anzusehen, auf die ich mich dann auch beworben habe. Darauf kam nie eine Reaktion. Schade, vielleicht einfach ehrlich sein, dass man als Bewerber nicht geeignet ist, anstatt sich irgendwas aus der Nase zu ziehen.
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