Gute Atomsphäre, mittlere Bezahlung, langsame Entwicklung, offene Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Veränderungswille, Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer etwas am Limit mit den Ressourcen.
Verbesserungsvorschläge
- Fortbildungen für bestimmte Technikbereiche.
- Höhere Gehälter.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Kernarbeitszeit, aber faktisch kann man sich die tatsächliche Zeit beinahe aussuchen. Über- und Unterstunden können über 6 Wochen gesammelt/abgebummelt werden; Auszahlung gibt es faktisch nicht. Mehr Urlaubstage sind verhandelbar. Homeoffice ist kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich und gesprächsbereit, hört zu und versucht Kompromisse zu finden.
Interessante Aufgaben
Man mehr mal weniger interessant.
Vom Fixen von einfachen bash-Skripten bis zur Entwicklung von komplexen DB/Net-Konnektoren.
Gleichberechtigung
Schwer zu sagen: in der Verwaltung hauptsächlich Frauen, in der IT hauptsächlich Männer. Die Hierarchie ist gleich flach für alle...
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu sagen: kaum ältere Kolleginnen oder Kollegen vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Räume, Hardware und IT (Test-VMs, Buildsystem, Ticketsystem etc) sind angemessen, manchmal etwas gewachsene Altlasten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für die Branche unterdurchschnittlich.
Image
Die Identifikation der Mitarbeiter mit dem Produkt ist sehr groß.
Karriere/Weiterbildung
Der Entwicklungsprozess und die eingesetzten Bibliotheken und Werkzeuge sind technologisch nicht gerade die Speerspitze. Weiterbildungen gibt es nicht.
Dafür haben Mitarbeiter aber sehr weitgehenden Einfluss auf sowohl den Prozess (ständig im Fluss) als auch die technische Umsetzung. Außerdem ist das Wechseln in einen anderen Bereich möglich.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo, vielen Dank für Deine differenzierte Bewertung. Ich freue mich über die vielen positiven, von Dir genannten Dinge. Lass mich aber kurz auf die von Dir problematisierten Punkte eingehen:
Fortbildung: Richtig ist, dass wir kein fest definiertes "Fortbildungs-Curriculum" haben, es finden aber immer wieder Fortbildungsmaßnahmen aller Art statt. Wir sollten hier unbedingt miteinander sprechen und gemeinsam überlegen, welche Fortbildung für Dich sinnvoll ist.
"Langsame Entwicklung": Ich bin nicht sicher, ob ich richtig verstanden habe, was Du damit meinst. Aber ich kann sagen, dass es mir auch oft nicht schnell genug geht :-) Ich hoffe, dass diese Ungeduld uns weiter antreibt, darüber nachzudenken, wie wir schneller und besser werden können.
Gehalt: Richtig, wir sind da im Moment noch nicht an der Spitze. Aber es ist unser Ziel dort hinzukommen und ich freue mich, dass wir in dieser Beziehung in den letzten Jahren auch schon ein ordentliches Stück weit voran gekommen sind.
Viele Grüße, Peter