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Bewertung

Von außen hui, innen eher pfui

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei uniVersa Versicherungen in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeit, Gutes Arbeitsklima zwischen den Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht nachvollziehbare Einzelentscheidungen

Verbesserungsvorschläge

Mehr direkte Mitarbeiterbeteiligung, Arbeitsbelastung senken

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten täuschen höchstens mal Interesse vor, in Wirklichkeit ist es ihnen aber egal wie das Arbeitsklima ist. Hauptsache die Kosten stimmen.

Kommunikation

Die nötigen Informationen erhält man ohne Probleme, hierfür gibt es regelmäßige Besprechungen. Allerdings werden dort manche Ergebnisse gerne mal schöner dargestellt als sie sind.

Kollegenzusammenhalt

Die direkten Kollegen sind alle sehr nette Menschen, die auch gerne bereit sind sich aktiv einzubringen und sich zu beteiligen. Mit diesen Kollegen kann man gerne auch privat etwas unternehmen, in diesem Bereich ist es wie in einer großen Familie.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit, allerdings ist es während größeren Projekten üblich dass man auch mal, für einen gewissen Zeitraum, wesentlich mehr arbeitet. Allerdings kann man das dank flexibler Arbeitszeit wieder ausgleichen.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise werden unrealistische Erwartungen von den Chefs gehegt, teilweise sind die Einschätzungen sehr realitätsnah. Die "normal sterblichen" Mitarbeiter werden nur selten direkt eingebunden. Meistens gibt der Chef einfach etwas vor.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung ist rückblickend stark gestiegen. Auf die Gestaltung des Arbeitsgebietes gibt es am Anfang einen kleinen Einfluss, danach kommen aber laufend neue Tätigkeiten hinzu.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden oftmals nicht mehr richtig Ernst genommen und werden manchmal eher als Mobiliar wahrgenommen.

Arbeitsbedingungen

Die Hardware ist auf einem akzeptablen Stand, hier ist nicht die Technik sondern die hohe Arbeitsbelastung der Mitarbeiter das Problem.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist zur Einstiegszeit niedriger als es der Arbeitsbelastung angemessen wäre, wird aber mit der Zeit annehmbar.

Image

Sehr unterschiedliche Ansichten der Mitarbeiter über die Firma, relativ unbekanntes Unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut, hier wird sogar noch aktiv weiter verbessert.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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