Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Universal McCann die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da viele Teams hauptsächlich remote arbeiten, ist die Kommunikation meist virtuell. Je nach Team läuft es gut oder auch schlecht.
Entsteht aufgrund von Remote und Großraumbüro wenig. Auch die Fluktuation beeinträchtigt die Kommunikation negativ. Es wird auch auf deinen Bildschirm geschaut, ob du Fortschritte gemacht hast.
Flexible Arbeitszeiten sind meist nur vorteilhaft für den Arbeitgeber. Remote Arbeiten stellt kein Problem dar. Überstunden sind normal und gelten erst ab 2 Stunden als Überstunden zum Aufbauen. Negativstunden gelten direkt.
Manche Vorgesetzte sind super und fahren eine klare Linie, Andere bleiben schwammig um dich später in die Pfanne zu hauen. Man fragt sich bei manchen daher zu Recht, wie diese in die Position gekommen sind. Die menschliche Komponente sollte bei Führungspositionen mehr berücksichtigt werden.
Das ist ebenfalls Team und Saison abhängig. Wenn neue Strategien erarbeitet werden, ist es mitunter sehr interessant. Ansonsten viel Ähnliches.
Es ist stressig und einige Mitarbeiter werden überlastet. Zudem wird hauptsächlich remote gearbeitet, was sicher auch am Großraumbüro liegt. Wenn jeder zweite gerade in einem Online-Meeting ist, fehlt da oftmals die Ruhe für konzentriertes Arbeiten. Zudem halten die Räumlichkeiten eine davon ab, auch mal ein privates Wort zu wechseln und Kollegen kennen zu lernen. Schließlich kann das ganze Büro alles mithören und es gibt keinen separaten Pausenraum/ Essensraum, wodurch man stets das Gefühl hat die Arbeitenden zu stören.