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Jetzt Profil vervollständigen195 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
120 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 52 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bibliothek, Eintopf in der Mensa, Farbkonzept, gute Verkehrsanbindung, in einigen Bereichen tatsächlich exzellente Forschung und Lehre, Ansätze zur interdisziplinären Vernetzung der Fachbereiche gegeben, freundliche und hilfsbereite Studierende
Unterirdischer Umgang mit Personal, sinnfreie Arbeitsaufgaben, in einigen Bereichen starke Fokussierung auf Geldeintreibung und Abschöpfung monetärer Zulagen und leider kaum oder gar kein Interesse an Wissenschaft und Grundlagenforschung, teilweise leider in nicht geringem Umfang Nichtbezahlung erbrachter und eingeforderter Arbeitsleistung, teilweise leider Nichtbezahlung von für die Arbeitstätigkeit entstehender Kosten, teilweise Überheblichkeit in der Verwaltung und unprofessionelles Arbeiten, persönlich in verschiedenen Kontexten und an verschiedenen Stellen erlebte Willkür nach Gutsherrenart, man fragt sich wohin das führen soll, keinerlei Chancengleichheit und diese wird auch nicht angestrebt, vollkommen unterschiedliche Rahmenbedingungen, gezielte Behinderung wissenschaftlicher und beruflicher Karrieren und das wird einem auch so mitgeteilt, mehrfach erlebte Drohungen und Einschüchterungsversuche, erlebte unangemessene Verhaltensweisen. Und was ebenfalls sehr bedenklich ist, das weit verbreitete Wegschauen oder sogar noch den Nährboden bieten für Dinge, die in der Wissenschaft an sich überhaupt nichts verloren haben sollten, und damit ganz klar negative Konsequenzen und der Schaden für diverse andere klar in Kauf genommen wird.
Gesamtkonzept überdenken, Anspruchsniveau in der Ausbildung erhöhen, Ausbildungsqualität steigern, Verwaltungsprozesse professionalisieren, klares Profil entwickeln, den Übergang zur Volluniversität in allen Bereichen klar vorantreiben, Klasse statt Masse, in Führungspositionen ausschließlich Personen setzten die Haltung und Wertorientierung haben, Rückgrat zeigen können und bekannte Missstände beseitigen, mit großen Schritten in allen Bereichen den Exzellenzstatus anstreben und sich jeden Tag fragen, geben wir unser Bestes ? Phlegmatismus einstellen, mehr Umsetzung weniger Öffentlichkeitsarbeit. Grundsätzlich sollten Wertorientierung und Integrität als erstrebenswerte Ideale gelten und nicht der weit verbreitete Opportunismus. Dazu gehört es auch, Dinge in Frage zu stellen, sich einmal die Mühe zu machen genau hinzusehen und konstruktiv unbequeme Wahrheiten anzusprechen um Verbesserungen zu erzielen, anstatt auf den Zauber des Blendwerks und der Selbstbeweihräucherung zu setzen. Das würde ich mir wünschen.
wechselhaft
aufstrebende Universität mit viel Entwicklungspotential
Angebote vorhanden, für die Karriere jedoch eher schädlich
für die Umwelt wird was getan, auch um Kosten zu reduzieren
teilweise gegeben, aufgrund bestehender Irritationen hat jedoch erstmal jeder nach sich selbst schauen müssen
je nach Kollege/in sehr unterschiedlich, jedoch auch mehrfach erlebte Ausgrenzung bis hin zu Abwertung, Mobbing
schwierig
chaotisch, vergleichsweise schlechtere Ausstattung
gewöhnungsbedürftig, teilweise vollkommen unangemessen
auf dem Papier, die Realitäten sehen dann doch in vielen Bereichen ganz anders aus. Wieso sollte es denn auch anders aussehen ? Im Prinzip müssten hier die Vergabemöglichkeit von Punkten auch ins Negative gehen, ist aber sicherlich bereichsspezifisch
nein!
Liebe ehemalige Kollegin, bzw. lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre offenen und detaillierten Rückmeldungen. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen während Ihrer Zeit an der Universität Duisburg-Essen nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Ihr Feedback ist für uns von unschätzbarem Wert, da es uns hilft, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern und sicherzustellen, dass wir unseren Beschäftigten eine positive und unterstützende Atmosphäre bieten.
Es freut uns zu hören, dass Sie positive Aspekte wie unsere Bibliothek, das Farbkonzept, die gute Verkehrsanbindung sowie die freundlichen und hilfsbereiten Studierenden hervorheben. Ihre Anerkennung dieser Punkte zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, um eine angenehme Arbeitsumgebung zu schaffen.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte natürlich sehr ernst. Wir bedauern sehr, dass Sie mit einigen Aspekten Ihrer Arbeit bei uns nicht zufrieden waren. Es ist uns wichtig zu betonen, dass wir als Universität kontinuierlich und intensiv an unseren Prozessen und an uns als Arbeitgeberin arbeiten. Ihr Feedback trägt dazu bei, dass wir diese Bemühungen fortsetzen und gezielt Maßnahmen ergreifen können, um uns als Arbeitgeberin weiter zu verbessern und den Bedürfnissen unserer Beschäftigten noch besser gerecht zu werden.
Darüber hinaus möchten wir betonen, dass wir als Arbeitgeberin eine Vielzahl von vielen Mitarbeiter: innen äußerst geschätzte Benefits anbieten, die auf die verschiedenen Bedürfnisse unserer Beschäftigten abzielen. Dazu zählen z.B. flexible Arbeitszeitregelungen, ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm, uvm. Wir sind stets bestrebt, ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen, das die individuellen Bedürfnisse unserer Beschäftigten berücksichtigt.
Obwohl Sie die Universität Duisburg-Essen bereits verlassen haben, möchten wir Ihnen dennoch die Möglichkeit geben, Ihre Erfahrungen weiter zu erläutern bzw. zusätzliche Fragen zu stellen. Bitte zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren, sehr gerne stehen wir Ihnen für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Flexible Arbeitszeiten
Wenig Gehalt
Mehr Gehalt
Liebe Kollegin, bzw. lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr konstruktives Feedback! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie Ihre Erfahrung an der Universität Duisburg-Essen größtenteils als sehr positiv empfunden haben.
Wir schätzen Ihre Anerkennung bezüglich unserer flexiblen Arbeitszeiten und sind stolz darauf, ein Arbeitsumfeld zu bieten, das es unseren studentischen Mitarbeiter: innen ermöglicht, ihre Arbeit bestmöglich in ihren individuellen Zeitrahmen zu erledigen.
Auch Ihre Anmerkung zum Gehalt nehmen wir aufmerksam zur Kenntnis. Es ist uns wichtig, transparent zu kommunizieren, dass Studentische Hilfskräfte an der Universität Duisburg-Essen derzeit 13,00 € pro Stunde erhalten und ab dem 1. April 2024 dann eine Erhöhung auf 13,25 € pro Stunde umgesetzt wird. Diese Maßnahme unterstreicht unser Engagement für eine faire und wettbewerbsfähige Vergütung unserer Studentischen Hilfskräfte.
Wir möchten uns aufrichtig für Ihr Engagement und Ihre wertvolle Mitarbeit bedanken. Sollten Sie weitere Anregungen oder Fragen haben, zögern Sie bitte nicht, uns jederzeit zu kontaktieren. Wir sind offen für jegliches Feedback und streben kontinuierlich danach, uns zu verbessern.
Nochmals herzlichen Dank für die Zeit und Mühe, die Sie in Ihre Bewertung investiert haben.
Die Flexibilität in der Arbeitszeit
Das man als nicht wissenschaftlicher Mitarbeiter in der Kompetenz angezweifelten wird, sobald die generierten Werte nicht in die Vorstellung des Vorgesetzten passen.
Wertschätzung zwischen wissenschaftlichen und technischem Personal fördern
Durch den Umgang mit Doktoranden ist die Atmosphäre variabel, z.Z. Ist sie relativ gut
Die Entspanntheit des Öffentlichen Dienstes zahlt sich hier aus
Man fährt hier mit einer Doppelmoral
Zwischen den technischen Personal ist der Zusammenhalt super
Alles in allem ist es OK
Mit der Führungskraft hat man als nicht wissenschaftlicher Mitarbeiter nur wenig zu tun. Vieles wird leider über Email kommuniziert und da ist die richtige Interpretation gefragt
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback zu Ihrer Erfahrung als Teil unseres Teams an der Universität Duisburg-Essen. Ihre Meinung ist uns sehr wichtig, da sie uns dabei hilft, uns kontinuierlich zu verbessern und ein positiveres Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter: innen zu schaffen.
Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als angenehm empfinden und insbesondere den starken Zusammenhalt unter Ihren Kolleginnen und Kollegen hervorheben. Auch Ihre Bewertung hinsichtlich der Work-Life-Balance, des Vorgesetztenverhaltens, des Umgangs mit älteren Kollegen, der Arbeitsbedingungen sowie des Gehalts und der Sozialleistungen motiviert uns, den eingeschlagenen Kurs fortzuführen.
Ihr Verbesserungsvorschlag - die Förderung der Wertschätzung zwischen wissenschaftlichem und technischem Personal - ist ein wichtiger Aspekt und wir bedauern ebenso, dass Sie in Bezug auf die Kommunikation und das Image der UDE weniger zufrieden sind. Ihre Anmerkungen zu diesen Punkten nehmen wir sehr ernst und sehen es als Ansporn uns in diesen Bereichen stetig zu verbessern.
Herzlichen Dank nochmal für Ihre offene Einschätzung. Melden Sie sich gerne jederzeit auch persönlich für weitere Anregungen.
Transparentes Arbeiten, spaß
Organisation
Organisierter sein.
Liebe Kollegin, bzw. lieber Kollege,
wir möchten uns herzlich für Ihre positive Bewertung und Ihre Zeit, die Sie sich dafür genommen haben bedanken. Es freut uns sehr, dass Sie unser transparentes Arbeitsumfeld und die angenehme Atmosphäre schätzen. Wir sind stets bemüht, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Beschäftigten wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können.
Ihre Hinweise bezüglich der Organisation nehmen wir sehr ernst und können Ihnen versichern, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, unsere Prozesse zu optimieren und zu verbessern, um unseren Beschäftigten ein noch besseres Arbeitsumfeld bieten zu können.
Vielen Dank auch für Ihre Empfehlung unserer Universität als Arbeitgeberin mit 4.1 von 5 Sternen. Ihr Feedback ist für uns äußerst wertvoll und motiviert uns, weiterhin hart daran zu arbeiten, unseren Beschäftigten das bestmögliche Arbeitsumfeld zu bieten.
Dass mir großes Vertrauen entgegengebracht wird und ich frei und nach meinem Gusto unterrichten kann. Danke!
Die Uni ist am Wochenende nicht immer barrierefrei zugänglich, weil die betreffende Tür ab mittags geschlossen ist. Oft werden Reparaturen nicht angegangen (kaputte Rollos in einem Seminarraum, in welchem man deshalb seit Wochen kein Fenster öffnen kann)..,
Es sollte wieder mehr um Bildung und weniger um Finanzen gehen
Ich habe freie Hand bei meiner Lehre, was dazu führt, dass Dir Arbeitsatmosphäre super ist!
Da ich meine Kursdaten selber wählen kann, ist die Work-Life-Balance top
Erscheint mir den Arbeitgeber wichtig zu sein
Da es sich um eine Bildungsinstitution handelt, sind diese Möglichkeiten zumindest für den „klassischen“ Akademikerweg mehr oder weniger vorhanden
Ich fühle mich sehr unterstützt und wertgeschätzt
Meine Teamleitung ist sehr kompetent und immer offen für Vorschläge.
Da ich sie in Absprache selber schaffe, sind sie super. Das einzige, woran es manchmal halt, sind die strukturelle Dinge, wie Parkplätze, technische Ausstattung bzw. deren Funktionieren u.ä.
Meine KollegInnen am Institut sind super hilfreich und immer ansprechbar!
Die Honorare sind bundesweit festgelegt, aber nicht wirklich am tatsächlichen Leben orientiert…
Das soziale Umfeld
Bessere Bezahlung in den einzelnen Stufen.
- Die offene Nutzung von manchen Büros für die Pendler zwischen beiden Campi
- Möglichkeit auch von zuhause aus zu arbeiten
- Die vielen Events
- Das manche Prozesse oder Arbeiten durch zu viele Zwischenkontrollen in die Länge gezogen werden.
- Möglichkeit als SHK in der vorlesungsfreien Zeit mehr Stunden arbeiten zu können.
In Absprache kann ich in Home-Office arbeiten oder nett zu zweit im Büro tätig sein.
Immer ein stetiger Prozess der positiv ist mitanzusehen.
Siehe Titel :)
Von meiner Posito aus gebe es nur Werkstudent, was bisschen mehr Gehalt verspricht. Daher kann ich nicht aussagen wie es bei Angestellten aussieht.
Genauer bin ich noch SHK und diese bekommen nur den Mindestlohn. Da ich eine Grenze habe wie viele Stunden ich in der Woche arbeiten kann, kann ich nicht mehr verdienen durch mehr arbeiten. Da stört mich.
Ein Stern Abzug nur wegen der kleinen Rodung im Wald um mehr Gebäude zu bauen. Aber ansonsten veranstalten die Uni viel für
Ich hab bisher in beiden Abteilungen eher die Kollegen gefunden, die dir weiterhelfen. 1 oder 2 komme ich nicht wirklich klar, aber sowas ist subjektiv.
Es ist angenehm mit den ältere Kollegen zu kommunizieren.
Es ist schön das Vertrauen zu genießen und den respektvollen Umgang miteinander.
Manchmal muss man auf Zugänge warten, das kann frustrierend sein und Arbeiten musste ich öfters neubeabreiten da zu viele Instanzen drüber geschaut haben und ihre Korrektur umgesetzt haben wollten.
Offene Kommunikation ist hier kein Tabu oder vorgeheuchelt. Ich kann sagen wie ich es denke und wenn was ist wird es offen angesprochen.
Es gibt immer was neues was man ausbessern kann, aber die Uni ist auf einem guten Weg und man sieht das sie sich bemüht.
Vielfältig trifft es ganz gut. Ich hab immer wieder was spannendes zu tun und vor allem kann ich indem Feld, wo meine Begabung liegt, arbeiten.
Flexibel, lokal verankert.
Mehr Handreichungen bei der Einarbeitung
Teilzeit kein Problem
Man muss vieles erfragen
Vorbildlich
Als SHK mit vertieftem Spezialwissen habe ich alle Materialien bekommen, die ich zur Arbeit brauchte. Nach 1-7 Monaten.
SHK an einer Uni in einem Themenbereich, der für den Rest fachfremd war. So viel freie Zeit habe ich seitdem nie wieder gehabt.
Habe sehr viel lernen können.
SHK Vergütung im Jahr 2016 - Mittelstark, für damals aber genug.
Papiertiger
Tolle Kolleg:innen.
immer mehr als freundlich.
Ich habe im technischen Bereich gearbeitet. Da wir ein Testballon waren, waren immer genug Mittel da State-Of-The-Art Hardware zu bestellen und damit zu arbeiten.
Der Vorgesetzte weiß was er tut. Der Rest erfährt es wenn es schief gegangen ist.
Ich habe absoluten Freiraum zu tun und zu lassen was ich wollte und den Lehrstuhl voran zu bringen. Es war wunderbar.
Eine Universität besteht aus Fakultäten und Verwaltung, dem entsprechend herrscht in der einen Arbeitsgruppe oder Abteilung eine sehr gute in anderen eine eher schlechte Atmosphäre.
Zuviele Emails, die einen nicht betreffen, während wichtige Infos manchmal erst nach "durchwühlen" auf der entsprechenden Seite zu finden sind.
So verdient kununu Geld.