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Universität 
Duisburg-Essen
Bewertung

Zeit für eine gesunde Zukunft

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Universität Duisburg-Essen in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- verlässliche Gehaltszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kommunikation
- schlechte Erreichbarkeit
- Umgang mit Kollegen nach Elternzeit oder Krankheit
- niedriger Personalschlüssel
- unerreichbare Anforderungen an das Personal

Verbesserungsvorschläge

- Personalschlüssel erhöhen
- bessere Erreichbarkeit von Vorgesetzten
- Keine Anrufe zu Hause im Frei oder im Urlaub
- mehr Wertschätzung
- wertschätzende Kommunikation
- Springer- Pool einrichten für Krankheitsausfälle
- Prämie für Kollegen die kurzfristig einspringen
- Prävention von Burn - Out

Arbeitsatmosphäre

Das Personal ist müde und ausgelaugt, Stationen wurden geschlossen, Mitarbeiter ohne Mitspracherecht auf teilweise andere Häuser verteilt, Mütter die nach der Elternzeit zurück kommen, dürfen nicht in ihre alte Abteilung, Mitarbeiter ,die nach langer Erkrankung wieder kehren, werden auf die unbeliebtesten Abteilungen mit hohen körperlichen Anforderungen versetzt

Kommunikation

Die Führungskräfte sind fast komplett ausgetauscht, es besteht Ungewissheit, wer für was zuständig ist, ein Gespräch nur nach Monaten mit Termin möglich

Kollegenzusammenhalt

Viele haben Sorge um ihren Arbeitsplatz, fürchten sich vor willkürlichen Versetzungen

Work-Life-Balance

Wegen zu hohem Krankenstand und sehr niedrigem Personalschlüssel nicht möglich. An den wenigen freien Tagen und sogar im Urlaub werden Mitarbeiter angerufen. Wenn die Kollegen nicht ans Telefon gehen oder nicht einspringen, müssen sie damit rechnen, das dies öffentlich bei den Übergaben an die Kollegen weitergegen wird und in den jährlichen Beurteilungen, werden diese Mitarbeiter als unflexibel und unkollegial beurteilt

Vorgesetztenverhalten

Dominant

Interessante Aufgaben

Viele, jedoch kaum ausführbar

Gleichberechtigung

Sehr hohes Elitedenken

Umgang mit älteren Kollegen

Diese werden in allen Hinsichten gleich behandelt. Mit 65 Jahren Nachtdienst, 3-Schichtsystem, keine Rücksicht möglich

Arbeitsbedingungen

physisch und psychisch sehr hart

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Abgehärtet


Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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