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Koblenz
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Universität Koblenz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Universität Koblenz
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Universität Koblenz
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    60%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Liegt an meinem Arbeitsbereich. Etwas eintönig.

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stets gut und selten angespannt.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird klar kommuniziert. Nachfragen wird eher gefördert als unerwünscht.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur gute Erfahrungen, alle nett und aufgeschloßen. Selbst aus anderen Fachbereichen.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeit, daher kann man sich gut seine eigene Balance aufteilen. Allerdings echt viel zu tun.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen und Verständisvoll. Steht hinter seinen Mitarbeitern. Setzt sich für sie ein!

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