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Bewertungsdurchschnitte

  • 21 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    47.619047619048%
    Gut (7)
    33.333333333333%
    Befriedigend (4)
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  • 2 Bewerber sagen

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    Gut (1)
    50%
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    2,60
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Arbeitgeber stellen sich vor

Universität Konstanz Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,76 Mitarbeiter
2,60 Bewerber
0,00 Azubis
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00
  • 07.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Seit die UK Exzellenzuniversität geworden ist, ist alles sehr unruhig geworden, die KollegInnen stehen unter ziemlichem Druck; und ständig hat man Baulärm um die Ohren. Insgesamt wäre es wünschenswert trotz der Erfolge und der hohen Produktivität wieder ein bisschen mehr Ruhe und Gemütlichkeit in die Uni zu bringen.

Pro

Die Atmosphäre; die Gleichstellung, da können sich andere Betriebe eine Scheibe abschneiden; den Uni-Kindergarten; die Möglichkeit Job und Familie unter einen Hut zu bekommen; es gibt viele sinnvolle Sicherheitsvorkehrungen am Arbeitsplatz; viele Möglichkeiten der Fortbildung auch im Bereich Gesundheit

  • 27.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Verbesserungsvorschläge

  • Die Universität Konstanz nimmt ihre Entwicklungsbereiche wahr (z. B. Weiterentwicklung der Führungskultur, Würdigung der Arbeitsbereiche, die im Hintergrund agieren) und versucht Verbesserung zu erzielen. Dies ist mit den gängigen "Bordmitteln" allerdings nur sehr schleppend möglich, weswegen eine Erhöhung der Personalressourcen wünschenswert ist.

Pro

Die Bedürfnisse der MitarbeiterInnen werden wahrgenommen und weitgehend berücksichtigt. MitarbeiterInnen der Universität Konstanz schätzen besonders die Sinnhaftigkeit ihrer Arbeit, das gute Betriebsklima sowie die hohen Freiheitsgrade. Zahlreiche Unterstützungsmaßnahmen wie Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement, Beratungsangebote zu verschiedenen Themen, Familienförderung, Gleichstellung oder Diversity und Antidiskriminierung bilden einen wichtigen Rahmen für ein gutes soziales Miteinander und helfen MitarbeiterInnen auch ganz konkret in schwierigen Situationen.


Bewertungsdurchschnitte

  • 21 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    47.619047619048%
    Gut (7)
    33.333333333333%
    Befriedigend (4)
    19.047619047619%
    Genügend (0)
    0%
    3,76
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
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    Genügend (1)
    50%
    2,60
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

Universität Konstanz
3,66
23 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Internet / Multimedia)
3,86
41.808 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,15
2.144.000 Bewertungen