Da braucht man ein dickes Fell
Ex-FührungskraftHat bis 2016 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Universität Leipzig in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible Arbeitszeiten
- eigene Entfaltungsmöglichkeiten
- tolerantes Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation
- fehlende Anerkennung
- Einzelkämpfertum
Verbesserungsvorschläge
Evaluiert die Mitarbeiterzufriedenheit und schick die Institutsleiter mit schlechter Bewertung zu einem Führungskräfteseminar.
Arbeitsatmosphäre
Deprimierend
Kommunikation
Kaum vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Die aufgebauten Hierarchien und das Arbeitsvermeidungsverhalten das auch von oben propagiert wird verhindern einen guten Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Man hat ziemlich viele Freiheiten sich die Arbeitszeit einzuteilen.
Vorgesetztenverhalten
Völlig Inkompetent. Gerade Institutsleiter sollten ein gewisses Maß an Führungsfähigkeit haben.
Interessante Aufgaben
Man hat die Freiheit sich interessante Aufgaben zu suchen. Wird aber durch Geldmangel eingeschränkt.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund des Geldmangels und der schlechten Stimmung nicht gut.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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