Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Diensthandy
Hund erlaubt
EssenszulageWertschätzendes Miteinander, Gehalt, Homeofficemöglichkeit, Vielfältigkeit
Die Arbeit an sich, Umgang unter Kollegen
Gute Flexibilität und Präsenz/Remote Verhältnis
- flexible Arbeitszeit
- faire Bezahlung
- viel Vertrauensvorschuss
freundlicher Umgang untereinander
Bezahlung, Sozialleistungen, Umgang mit Urlaub
Gehaltsbedingungen
die üblichen Bedingungen an einer Uni: zuviele befristete Arbeitsverträge
- manchmal zu klein gedachte Lösungen
Schlechte Aufstiegsmöglichkeiten, da es schwer ist, in den Besoldungsstufen aufzusteigen.
Mehr Festanstellungen einführen und auch die drittmittelfinanzierten Kolleg:innen übernehmen. Da kann die Uni selbst aber nichts für, sondern das ist eine hochschulpolitische Angelegenheit.
Angepasstes Gehalt, da 12,43€ für studentische Mitarbeitende mit Bachelorabschluss wenig ist
Entfristungen durchsetzen, um gute MitarbeiterInnen zu halten.
flexiblere Verwaltungstruktur einführen, "thinking outside the box" bei den Mitarbeitenden fördern
Mehr noch in Diversity investieren, weil es Perspektiven und andere Ideen voranbringt.
Der am besten bewertete Faktor von Universität Osnabrück ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es herrscht ein wertschätzendes Umfeld. Man kann miteinander viel lachen und bei Unklarheiten helfen einem die Kolleg:innen weiter.
Tolles Team
Mit viel Eigenverantwortung kam Anerkennung und die Kompetenz auch anderen zu helfen. Wir Studierende haben schnell sozial zueinander gefunden, obwohl es immer angenehme und weniger umgängliche Menschen gibt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universität Osnabrück ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Leider gibt es keinen TV
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt jedes halbe Jahr einen Weiterbildungskatalog. Für diese kann man sich anmelden (meistens eintägige Veranstaltungen, aber auch hier Variation)
Gutes Weiterbildungsangebot, wegen Behördenstruktur aber kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Ebenfalls nicht ideal, da klang häufig heraus, dass es für viele eine Sackgasse ist oder nur für eine Lebensphase attraktiv ist. Die Aufstiegschancen sind gering bzw. nicht gegeben.
