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  • 19 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (14)
    73.684210526316%
    Gut (2)
    10.526315789474%
    Befriedigend (2)
    10.526315789474%
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    5.2631578947368%
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Universität Paderborn Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,99 Mitarbeiter
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0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Mein Vorgesetzter und meine Kollegen legen großen Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima, wozu unserer Ansicht nach auch gehört, dass man einander auch privat etwas kennen lernt.

Verbesserungsvorschläge

  • Infrastruktur für Fahrradfahrer muss ausgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Universität Paderborn
  • Stadt
    Paderborn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 06.Dez. 2017 (Geändert am 17.Mai 2018)
  • Mitarbeiter

Image

Die Uni driftet leider immer mehr in die linke Ecke. Ich hätte erwartet, dass aktuelle Ereignisse wie der "Echo-Skandal" und der Auftritt von 187 beim Asta-Festival gebührend ausdiskutiert werden und nicht einfach nur den Medien nachgeredet wird. Schade, die Uni war einmal sehr liberal.

Pro

Die Fakultät für Germanistik und vergleichende Literaturwissenschaft hat sehr nette Mitarbeiter. Ich habe gern an der Universität studiert und gearbeitet.

Contra

Immer stärkere linke Ausrichtung anstatt Liberalismus

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
1,00
  • Firma
    Universität Paderborn
  • Stadt
    Paderborn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 16.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzender Umgang miteinander, Offenheit für außerberufliche Belange, überwiegend hierarchiefreier Umgang miteinander

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend und offen; interessiert an den Ideen, Problemen und Bedürfnissen der Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Wertschätzend und kooperativ

Interessante Aufgaben

Wissenschaft eben... Forschung und Lehre sind an sich schon spannend und fordernd; viele Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und sich dafür auch die nötige Unterstützung (z.B. Weiterbildung, Drittmittelabteilung) zu holen

Kommunikation

Die Kommunikation in der Abteilung ist sehr gut; allerdings könnte die Unternehmenskommunikation der Öffentlichkeitsabteilung noch besser sein. Hier ist mehr Professionalität und Austausch mit den Abteilungen gefragt.

Gleichberechtigung

Obwohl vor dem Gesetz gleich, sind die Aufstiegschancen von Frauen in der Wissenschaft schlechter als die von Männern. Es gibt aber eine Reihe von überzeugenden weiblichen Vorbildern in der Professorenschaft, die versuchen, dies zu ändern.

Umgang mit älteren Kollegen

Abgesehen davon, dass in der Wissenschaft das Prinzip "grow or go" herrscht (entweder steht am Ende die Professur oder die Beschäftigung außerhalb der Uni), wird versucht, alle Mitarbeiter gleich wertzuschätzen. In der Verwaltung spielt das Alter meiner Ansicht nach keine Rolle. Ältere Mitarbeiter werden auf Grund ihrer Erfahrung (aber auch ihrer persönlichen Integrität) wertgeschätzt, aber auch jüngere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, Führungspositionen zu erreichen.

Karriere / Weiterbildung

Wissenschaftliche Karrieren sind schon an sich unsicher... Und es gibt in der Wissenschaft wenig Karrierechancen neben der Professur. Das ist aber ein Strukturproblem. Die Uni hat ein (kleineres) Weiterbildungsangebot, das sie gerade ausbaut - hier ist noch viel Luft nach oben, vor allem in den Bereichen Promotions- und Postdocförderung, Gleichstellung/Diversity und Hochschullehre.

Gehalt / Sozialleistungen

In Ordnung - es sind die Gehälter und Sozialleistungen des öffentlichen Diensts mit regelmäßiger zuverlässiger Auszahlung, Betriebsrente (Pflicht und freiwillig) und weiteren Leistungen. Wer eine volle Stelle im Wissenschaftsbereich hat, kann sehr gut davon leben. Allerdings sind die Gehälter in den Sekretariaten und der Verwaltung niedriger.

Arbeitsbedingungen

Hängt vom Gebäude ab. In den älteren Gebäuden nicht so toll.
Von den Vorgesetzten wird jedoch darauf geachtet, dass neue Mitarbeitende eine gute Infrastruktur erhalten, so dass EDV etc. up to date sind.
Leider herrscht akute Raumknappheit, so dass der wenige Büroplatz gut aufgeteilt werden muss.
Die Uni hat den Anspruch, "Universität der Informationsgesellschaft" zu sein; hier ist jedoch noch Luft nach oben. EDV-Vorgänge könnten noch besser funktionieren, z.B. ist die Erstellung von elektronischen Semesterapparaten etwas mühsam und die Studierendenverwaltung sehr mühsam.
Das Rechenzentrum ist hilfsbereit und kompetent bei allen EDV-Problemen, hat allerdings nur eingeschränkte Öffnungszeiten.
Auch die Öffnungszeiten von Mensa und Cafeterien sind eingeschränkt - wer abends arbeiten muss, bekommt nichts mehr zu Essen.
Das Nachmittagsangebot der Cafeterien ist verbesserungswürdig (mehr Gemüse/Salat und fettärmere Speisen).

Umwelt- / Sozialbewusstsein

In Ordnung - vieles liegt aber auch am Engagement der Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

In Ordnung - Wissenschaft ist allgemein zeitlich sehr fordernd; man kann sich die Arbeit aber so einrichten, dass sie mit den Bedürfnissen und Interessen des Privatlebens in möglichst große Balance kommt. So gibt es keine Vorgaben für feste Arbeitszeiten und viel Verständnis für die jeweiligen Arbeits- und Lebensarrangements. Private Themen am Arbeitsplatz gehören dazu.

Image

Die Uni hat ein hohes Image in der Stadt, was sich auch auf die Wertschätzung ihrer Mitarbeiter auswirkt. Die Kommunikationsabteilung könnte etwas fitter sein - schneller, kooperativer, kompetenter. Die Mitarbeitenden fühlen sich in der Uni wertgeschätzt und strahlen das auch aus.

Verbesserungsvorschläge

  • bessere Verkehrsanbindung (z.B. mehr Busse vom Bahnhof zur Uni und vor allem zurück, v.a. in der vorlesungsfreien Zeit)
  • Bedienerfreundlichkeit von E-Semesterapparat und Studierendenverwaltung (z.B. Eingabe von Prüfungsleistungen) verbessern
  • mehr Coaching-Angebote (die über 3 Sitzungen hinaus gehen)
  • Weiterbildungsangebote für Promovierende und Postdocs ausbauen
  • längere Öffnungszeiten des Rechenzentrums für Benutzerberatung und Hilfe
  • längere Öffnungszeiten der Cafeterien bis in die Abendstunden oder andere Möglichkeiten, sich auch nach 18 Uhr noch etwas zu essen zu kaufen
  • breiteres Sportangebot
  • mehr Angebote für die vielen Mitarbeitenden, die nicht vor Ort leben (weil ihre Partner/innen z.B. an anderen Orten arbeiten) - diese sind mehrere Tage in Paderborn, arbeiten lange, essen auswärts, benötigen Artikel für den täglichen Bedarf und zuverlässige Verkehrsmittel zwischen Bahnhof, Uni und Innenstadt. In der Wissenschaft gibt es eine Vielzahl von pendelnden Doppelkarrierepaaren, auf die die Uni aber noch gar nicht eingerichtet ist.

Pro

sehr engagierte Mitarbeitende in allen Abteilungen, wertschätzende Atmosphäre, unterstützende und kompetente Personalabteilung, Unterstützung durch das Rechenzentrum (immer hilfsbereit, freundlich und kompetent), wertschätzende Führung durch Professoren und andere Vorgesetzte, Kommunikation in den Fakultäten (z.B. über Vorträge, interne und externe Weiterbildungsangebote, Entwicklungen an den Fakultäten und Instituten), überwiegend hierarchiefreie Kommunikation, mobile Massage am Arbeitsplatz

Contra

schlechte Verkehrsanbindung, schlechte Einkaufsmöglichkeiten, Öffnungszeiten von Mensa und Cafeterien richten sich nach Uni-Angehörigen, die von 8-17 Uhr arbeiten und dann zum Essen nach Hause fahren;
Weiterbildungsangebot ist insgesamt ausbaufähig

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Universität Paderborn
  • Stadt
    Paderborn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 19 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (14)
    73.684210526316%
    Gut (2)
    10.526315789474%
    Befriedigend (2)
    10.526315789474%
    Genügend (1)
    5.2631578947368%
    3,99
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

Universität Paderborn
3,99
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Branchen-Durchschnitt (Bildung / Universität / FH / Schulen)
3,61
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kununu Durchschnitt
3,32
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