Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungGutes Miteinander
Gleitzeit, Homeoffice
Freie Einteilung der Arbeitszeiten
Nette Kollegen, netter Prof, tolle Chance viel übers Thema zu lernen
Sicherer Arbeitplatz
Gehalt, Unterbesetzung, wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Mitarbeiter werden zum Teil etwas spät über Entscheidungen informiert und sollen dann von jetzt auf gleich handeln
Keinerlei Respekt, sehr hierarchische Struktur
- miserabler Lohn, der viel zu spät ausgezahlt wird
- ein Rädchen im Getriebe
- freie Wirtschaft bietet deutlich mehr Möglichkeiten
bei schlechtem Gehalt
Mehr Respekt gegenüber den studentischen Hilfskräften. Fairen Lohn, statt 10 befristeten Verträgen wäre vielleicht ein normal langer deutlich besser.
Eben wie immer, treten nach unten, bucklen nach oben. Profs dürfen sich hier alles erlauben. Keine Einarbeitung, schlechte Kommunikation.
Rücksichtnahme auf Mitarbeiter
Einbeziehung aller Hierarchiestufen in Informationen, Planungen und Prozesse. Betroffene zu Beteiligten machen. Hört euren Leuten zu und entlohnt leistungsbezogen. Nutzt die Potentiale, die da sind und entwickelt sie weiter.
Mehr Sozial-/Pauseräume
Der am besten bewertete Faktor von Universität Passau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Habe ich keine persönliche Erfahrung mit
ob jung oder alt - völlig wurscht
überhaupt kein Problem
Größtenteils gut, manchmal wird große Erfahrung aber nicht genügend gewürdigt bzw. wertgeschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universität Passau ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
nicht vorhanden
Viel versprochen, nichts eingetreten
Karriere ist intern kaum möglich. Selbst mit Weiterbildung und -qualifikation bleibt man als nichtwissenschaftliches Personal da, wo man ist. Es wird keine langfristige Personalentwicklung betrieben, die sich auf die Aufgaben bzw. das Gehalt auswirken würde.
Weiterbildung wird auch intern und kostenfrei angeboten, deshalb 3 Sterne.
Die Einstufung erfolgt recht starr nach dem eigenen Abschluss, daher sind Weiterbildungen relativ sinnlos. Ebenso sind Karriereoptionen extrem begrenzt, Höherstufungen sind sehr schwer erreichbar.
