Nicht Frauenfreundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sehr viele Machtspielchen, Ausgeliefertsein.
Direkter Vorgesetzter hat wenig Interresse am Arbeitsklima.
Keine Wertschätzung der geleistete Arbeit.
Kommunikation
Mitarbeitergespräche u.ä. von der Leitung nicht als sinnvoll betrachtet oder erwünscht.
Vorgesetztenverhalten
Der Institutsleiter hat nur sein eigenes Interesse im Kopf. Null Mentoring oder Interesse an das Weiterkommen der Mitarbeiter.
Nach außen gibt er eine tolle Image von sich aus, aber Intern schaut es ganz anders aus.
Gleichberechtigung
Frauen sind weiterhin im deutschen akademischen System sehr benachteiligt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man könnte viel mehr machen um die Forschungsergebnisse bzw. das Wissen auch an Laien näher zu bringen.
Es wäre auch gut, Kontakt mit Patienten, die die erforschte Krankheit haben, zu pflegen und sich persönlich austauschen. Das würde die Mitarbeiter sehr motivieren. Ist aber vom Vorgesetzten nicht erwünscht.