Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Als größter Arbeitgeber in Mecklenburg-Vorpommern bietet das Land ein modernes Arbeitsumfeld, eine gemeinnützige Aufgabe und eine sichere Zukunft im Arbeitnehmerverhältnis oder in der Beamtenlaufbahn. In über 400 Dienststellen in allen Regionen eröffnet das Land attraktive Karrierechancen. Die Bündelung vieler Aufgaben garantiert dabei abwechslungsreiche Tätigkeiten, große Gestaltungsspielräume und eine hohe Selbstständigkeit. Aber nicht selten wird die Aufgabenvielfalt der Landesverwaltung deutlich unterschätzt. Um Fachkräften ein klareres Bild vom Arbeitgeber Land MV zu zeichnen, wird mit dem Personalbericht fortan eine Möglichkeit geboten, konkrete Einblicke in die Strukturen, Vorhaben und Entwicklungen der Landesverwaltung zu erhalten.
Für das Land arbeiten ca. 35.500 Menschen u. a. in klassischen Bereichen wie der Allgemeinen Verwaltung, Bildung, Polizei oder Steuerverwaltung. Allerdings bietet die Landesverwaltung auch viele Einsatzbereiche für Fachkräfte aus technischen oder umweltbezogenen Berufen, für Agrar- oder IT-Fachkräfte sowie für wissenschaftliches Personal und viele mehr.
Kennen Sie schon das Regierungsportal MV?
Bei der Landesverwaltung steht ein Generationswechsel an. Das bietet die Möglichkeit, eine sich wandelnde und verjüngende Verwaltung mit zu prägen. Gute Einstiegs- und Karrierechancen bestehen für:
Sie können sich Ihre berufliche Zukunft beim Land MV vorstellen? Dann bewerben Sie sich. Alle aktuell freien Stellen, Ausbildungs- und Studienplätze sowie Referendariate finden Sie im Karriereportal.
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 196 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Diensthandy
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Firmenwagen
EssenszulageWas wir bieten:
Sinnvolle Tätigkeit
Die Landesverwaltung bietet nicht nur attraktive Arbeitsplätze, sondern jeden Tag die Möglichkeit, die Zukunft des Landes positiv zu gestalten - wirtschaftlich, sozial und ökologisch.
Große Vielfalt
Ausbildung, Studium, Referendariat oder Arbeitsplatz - bei der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern arbeiten und lernen rund 38.000 Menschen in überraschend zahlreichen und vielfältigen Berufen - von der Ärztin und dem Polizisten bis hin zum Straßenwärter.
Flexible Arbeitsmodelle
Zeit für Familie, Freizeit oder Ehrenamt - die Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern macht es möglich, Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen, z. B. durch Teilzeitarbeit oder Home-Office.
Hohe Lebensqualität
2.000 km Küste, 2.000 Seen und viel Natur - im Urlaubsland Mecklenburg-Vorpommern lässt es sich gut leben und arbeiten. Und die Metropolen Berlin und Hamburg sind gut und schnell erreichbar. Ideal für einen Tages- oder Wochenendausflug.
Das Land MV als Arbeitgeber:
Das Land MV bietet vielfältige Tätigkeiten in den Bereichen:
-> Alle aktuellen Stellenangebote finden Sie im Karriereportal des Landes.
Das Land MV als Ausbilder:
Das Land MV bietet außerdem zahlreiche Ausbildungs- und Studienplätze an.
Aktuell lernen und studieren rund 2.500 junge Menschen beim Land MV, und zwar in so unterschiedlichen Bereichen wie Polizei, IT, Justiz, Technik, Naturwissenschaften oder Finanzen. Sie werden intensiv betreut, bekommen während ihrer Ausbildung bzw. ihres praxisnahen, dualen Studiums spannende Einblicke in unterschiedliche Tätigkeitsfelder der Verwaltung und werden überdurchschnittlich gut bezahlt.
Nach Ausbildung bzw. Studium haben sie beste Aussichten, dauerhaft in den Landesdienst übernommen zu werden.
-> Alle aktuellen Ausbildungs- und Studienangebote finden Sie im Karriereportal.
Viele Dienststellen bieten im Übrigen auch Praktikumsplätze an.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Land Mecklenburg-Vorpommern.
Mit über 400 Behörden sind wir in allen Regionen des Landes Mecklenburg-Vorpommern vertreten.
Gute kollegiale Verhältnisse, faire Arbeitsteilung, gute Arbeitszeiten. Eigentlich alles.
Möglichkeit der Inanspruchnahme von bis zu 3 Tagen Homeoffice pro Woche, Gleitzeit, Familienfreundlichkeit
Flexible Gestaltung der Aufgaben und Lösungen, Nachteilsausgleiche und Rücksicht auf besondere Lebenslagen, technische Ausstattung, viele kostenlose Möglichkeiten zur Weiterbildung
Man ist sehr flexibel und die Vereinbarkeit von Beruf und Privat wird einem sehr leicht gemacht und wird auch gewollt seitens der Hochschule
Sehr schöner Arbeitsplatz, nette und hilfsbereite Kollegen. Freie Arbeitseinteilung und die Bezahlung ist auch in Ordnung.
Man verdient in der selben Entgeltgruppe deutlich weniger als beim Bund und den Kommunen. Ich orientiere mich deshalb nun mehr in die Richtung Kommunalverwaltung. Ein Erfolg bei den neuen Tarifverhandlungen ist ja auch nicht in Sicht. Dann brauch man sich aber auch nicht über den Fachkräftemängel wundern.
Das angemietete Gebäude ist uralt und nicht gedämmt, im Sommer Temperaturen über 36 Grad
Im Personalbereich kein strategisches Denken
Behäbigkeit.
Es bilden sich Arbeitskreise oder Arbeitsgruppen und Gesprächsrunden. Und am Ende kommt es zu keinem Resultat. Persönlich wahnsinnig frustrierend.
Kein sichtbares Personalkonzept
Keine Entwicklungsmöglichkeiten
Kein Veränderungswille
Werdet entscheidungsfreudiger.
Auch wenn sich im Nachhinein rausstellt, dass es vielleicht die falsche war. Das passiert. Aber bitte entscheidet was und beobachtet oder zerredet nicht nur die Fragestellung.
Kürzt die Hälfte aller Meetings. Wird auch dann fluffig laufen. Mut zur Lücke.
Habt Vertrauen in die Mitarbeitenden. Die kennen das Tagesgeschäft erschöpfend und wissen was sie tun.
Keine Führung, da seit Jahren nur komm. Direktor mit vielen anderen Aufgaben, dies spiegelt sich auch mittlerweile in allen anderen Abteilungen wider.
Grundsätzliches überdenken des gesamten Personalmanagements sowie der Führung des Hauses wäre angebracht. Verwaltung kann spannend sein. Mitarbeitende können sich willkommen fühlen. Das passiert durch strukturiertes aber doch individuelles Onboarding, regelmäßiges (konstruktives)Feedback und Schulung der Führungskräfte. Andere Häuser innerhalb der Landesregierung MV bekommen das einwandfrei und großartig hin. Das Wirtschaftsministerium bleibt antiquiert, verkrustet, behäbig und unbelehrbar in ihrer elitären Scheinheiligkeit die nicht mal auf inhaltlicher Professionalität fußt. Schreckliches Haus.
Digitalisierung weiter vorantreiben
Es ist alles gut so wie es ist.
Der am besten bewertete Faktor von Land Mecklenburg-Vorpommern ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
wird sehr konsequent gelebt
Ein wichtiger Bestanteil ist das Gleichstellungsbüro, welches viele Veranstaltungen, Förderungen und Unterstützungsmöglichkeiten bietet.
Frauen wie Männer haben gleiche Chancen, die letzte Leistungskraft war eine Frau.
Ich habe keine Anhaltspunkte mitbekommen, die gegen eine Gleichbehandlung aller Geschlechter, Ethnien oder Altersgruppen spricht. Insgesamt unterschiedliche Behandlung im gesamten öffentlichen Dienst von Tarifbeschäftigten und Beamten hinsichtlich Bezahlung und Karrierechancen, hier wird jedoch seitens des Arbeitgebers meistens versucht, das Beste aus diesem deutschlandweiten Umstand zu machen.
Sowohl direkten Kontakt mit dem Steuerzahler als auch tiefes eingraben und akten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Land Mecklenburg-Vorpommern ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilung ist es offen und Informationen werden direkt geteilt.
Je weiter "hoch" es jedoch geht, je verklausulierter, abstrakter und weltfremder kann es werden.
Geht teilweise besser, imme rnoch viel Papier
Inhaltlich selten. Hier gilt wie immer die Paranoia der Verwaltung, da hinter jeder Abforderung tatsächlich eine Meinungsäußerung stehen könnte, die nur allzu gerne vermieden wird. Informationen Referatsübergreifend gehen gegen null, Abteilungsübergreifend komplett ausgeschlossen., Dafür wird getratscht, gelästert und ungefragt die intimsten Geheimnisse aufgedrängt. Die letzte OP nebst allen Details, die untreue Freundin, sie wollten schon immer unfreiwillig in Grund und Boden gequatscht werden während ihnen permanent der Mund verboten wird? Again...willkommen im Wirtschaftsministerium MV.
muss zwingend besser werden; es wird nur in eine Richtung kommuniziert
Beleidigungen und Diffamierungen kamen vor
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).
gute Fortbildungsmöglichkeiten an der nebenan liegenden FHÖVPR
Weiterbildung - ja.
Karriere - leider weniger.
Dank Wissenschaftszeitarbeitsgesetz gestaltet sich der berufliche Aufstieg innerhalb einer Universität generell als "schwierig"...
Viele Fördermittel und interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Karrierechancen sind hier nicht gut, auch weil Mitarbeiter nicht wertgeschätzt oder aber aufgrund ihrer Leistungen gefördert werden. Ich habe den Eindruck, dass hier mittlerweile etwas ganz anderes zählt.