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Universitätsklinikum 
Ulm
Bewertung

Hier stimmt weder die Wissenschaft noch sonst irgendetwas

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Universitätsklinikum Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist genug Geld da, um auch teure Analysen durchführen zu können. Es werden keine Mitarbeiter abgesägt, auch wenn sie mal weniger erfolgreich waren. Es wird Wert darauf gelegt, dass jeder Mitarbeiter sich entwickelt. Am Ende bekommt soweit jeder ein gutes Zeugnis und gute Noten. Man wird bei der Suche nach einer neuen Position unterstützt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Qualität der wissenschaftlichen Arbeit, die Kommunikation, das Betriebsklima, die fehlende Mitbestimmung und die ständigen persönlichen Beleidigungen.

Verbesserungsvorschläge

In letzter Zeit sehe ich, dass die persönlichen Beleidigungen weniger werden und zumindest teilweise Mitarbeiter in Entscheidungen einbezogen werden. Weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Man wird bespitzelt und jedes "Fehlverhalten" überhöht an Vorgesetzte getragen.

Kommunikation

Es werden regelmäßige Arbeitsgruppentreffen abgehalten, in denen aber leider nur eine Person ehrlich sagen darf, was sie denkt. Die wichtigen Informationen werden in Einzelgesprächen an die Vorgesetzten gegeben und von diesen sehr schlecht verteilt

Kollegenzusammenhalt

Einige Kollegen halten gut zusammen. Andere "spionieren" für die Vorgesetzten oder lästern unmässig und sehr gemein über den Intellekt, den generellen Charakter sowie das Äußere von Kollegen.

Work-Life-Balance

Urlaub darf grundsätzlich immer genommen werden - es wird zwar gemeckert aber unterschrieben. Ähnliches gilt für Familienpflichten. Ansonsten wird deutlcih mehr Arbeit erwartet als im Vertrag steht, vor allem von jungen Mitarbeitern ohne Familie. Anrufe an Sonn- und Feiertagen sowie im Urlaub sind normal.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden immer wieder "umentschieden". Mitarbeiter werden wenig bis garnicht einbezogen.

Interessante Aufgaben

Forschung ist generell interessant, wird hier jedoch oft mit veralteten Methoden künstlich verlangsamt - z.B. Zellen auf Fotos auszählen anstatt Durchflusszytometrie.

Gleichberechtigung

Formal herrscht Gleichberechtigung. Der persönliche Umgang mit Männern ist jedoch höflicher und ihnen wird mehr zugetraut und vertraut.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden grundsätzlich geschätzt und gut behandelt. Sie nehmen auch ohne Nachteile Kuren und Reha- Maßnahmen in Anspruch.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind modern und hell. Die Lüftungen und Klimaanlagen funktionieren leider nur manchmal gut. Es gibt keine Büroplätze für Mitarbeiter ohne Titel, dafür Einzelbüros für Arbeitsgruppenleiter. In den Labors ist es aufgrund der Geräte, der stinkenden Chemikalien und der schlechten Lüftungen oft schwer, konzentriert zu arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dank Wasserhähnen mit Bewegungsmelder, die für jede vorbeigehende Person einige Liter Wasser rauslassen - kein Umweltsternchen...

Image

Es ist inzwischen (Gott sei Dank) relativ bekannt, dass man bei uns regelmäßig beleidigt wird.

Karriere/Weiterbildung

Auch etwas teurere Fortbildungen kann man bekommen, wenn man gut argumentiert.


Gehalt/Sozialleistungen

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