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  • 6 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    33.333333333333%
    Gut (2)
    33.333333333333%
    Befriedigend (2)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
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    3,42
  • 0 Bewerber sagen

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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Universität Würzburg Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,42 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 20.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Bis jetzt die beste Arbeitsatmosphäre die ich hatte.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrännung ist nicht wirklich vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

  • Die vorhandenen Gelder lieber in das Personal stecken, als irgendwo raus zu schmeißen.
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Universität Würzburg
  • Stadt
    Würzburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 11.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Großer Druck vom Vorgesetzen, die Bereitschaft zur unentgeldliche Mehrarbeit, Urlaubsverzicht. Wer aufmuckt fliegt!

Vorgesetztenverhalten

Kollegialität und Kooperation wird im Vordergrund zelebriert. Am Ende geht nimmt der Vergesetzte was er will, Urheberrecht wir als Grauzone betrachtet.

Kollegenzusammenhalt

Nach dem Moto "Quit pro Quo"

Interessante Aufgaben

Forschung an der Uni ist prinzipiell sehr interessant! Anwendungsbezug sucht man natürlich...

Kommunikation

Kommunikation über den Buschfunk. Klare Bekenntnisse und Ansagen sind Fehlanzeigen: Tarnen und Täuschen steht auf der Agenda!

Gleichberechtigung

Gutes und Angenehmes Geschlechterverhältnis!

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Kollegen über 45 vorhanden!

Karriere / Weiterbildung

Hilf dir sebst ist oft besser als die angeboten Karrieremaßnahmen!

Gehalt / Sozialleistungen

Aufgrund der unbezahlten (freiwilligen) Mehrarbeit schrumpft der Stundenlohn auf Mindestlohnniveau!

Arbeitsbedingungen

Drastischesters Defizit: Es gibt keine Gleitzeit: Keine Stechkarte, bei dem Versuch dem Personalbüro eine eigene Excell-Zeiterfassung vorzulegen, weigerte sich dies, die zu dokumentieren.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbwewustsein: Moderat. Sozialbewustsein: Nicht vorhanden!

Image

Laut Ranking ganz vorne dabei!

Verbesserungsvorschläge

  • Umdenken auf allen Ebenenen. Einführung von Standards, die bereits in allen Wirtschaftsbetrieben üblich sind: Gleitzeiterfassung, Ressourcen-Management, Job-Sharing und eine offene Kommunikationskultur sind dringend erforderlich. Erhebliche Defizite im Personalbüro: Es existieren trotz der Möglichkeit (Transponder) keinerlei Gleitzeitregelung.

Pro

dass man immer nette Mitforscher und Gleichgesinnte findet

Contra

dass die im Bereich Wissenschaftliche Mitarbeiter/ (Post)-Doktoranten keinerlei Gleitzeit -Modell eingeführt ist und das Dokumentieren der Überstunden vom Personalbüro als feindlicher Akt angesehen wird.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Universität Würzburg
  • Stadt
    Würzburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 18.Nov. 2016 (Geändert am 24.Mai 2017)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Man wird bei Entscheidungen nicht einbezogen
Man führt nur Wünsche des Vorgesetzten aus
Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen / ernst genommen

Gleichberechtigung

Es herrscht eine Zweiklassengesellschaft: Die Promovierten gehören zu der ersten, die anderen zu der zweiten Klasse.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man sich mit einem Dr. schmückt, geht alles. Weiterbildung bzw. Karriere ohne Promotion gibt es nicht.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Universität Würzburg
  • Stadt
    Würzburg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 6 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    33.333333333333%
    Gut (2)
    33.333333333333%
    Befriedigend (2)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,42
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Universität Würzburg
3,42
6 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Forschung / Entwicklung / Wissenschaft)
3,29
20.767 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,29
2.614.000 Bewertungen