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Julius-Maximilians-Universität 
Würzburg
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Gleitzeitregelung ist bei (Post)- Doktoranten/WiMis nicht implementiert...

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Universität Würzburg in Würzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass man immer nette Mitforscher und Gleichgesinnte findet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass die im Bereich Wissenschaftliche Mitarbeiter/ (Post)-Doktoranten keinerlei Gleitzeit -Modell eingeführt ist und das Dokumentieren der Überstunden vom Personalbüro als feindlicher Akt angesehen wird.

Verbesserungsvorschläge

Umdenken auf allen Ebenenen. Einführung von Standards, die bereits in allen Wirtschaftsbetrieben üblich sind: Gleitzeiterfassung, Ressourcen-Management, Job-Sharing und eine offene Kommunikationskultur sind dringend erforderlich. Erhebliche Defizite im Personalbüro: Es existieren trotz der Möglichkeit (Transponder) keinerlei Gleitzeitregelung.

Arbeitsatmosphäre

Großer Druck vom Vorgesetzen, die Bereitschaft zur unentgeldliche Mehrarbeit, Urlaubsverzicht. Wer aufmuckt fliegt!

Kommunikation

Kommunikation über den Buschfunk. Klare Bekenntnisse und Ansagen sind Fehlanzeigen: Tarnen und Täuschen steht auf der Agenda!

Kollegenzusammenhalt

Nach dem Moto "Quit pro Quo"

Vorgesetztenverhalten

Kollegialität und Kooperation wird im Vordergrund zelebriert. Am Ende geht nimmt der Vergesetzte was er will, Urheberrecht wir als Grauzone betrachtet.

Interessante Aufgaben

Forschung an der Uni ist prinzipiell sehr interessant! Anwendungsbezug sucht man natürlich...

Gleichberechtigung

Gutes und Angenehmes Geschlechterverhältnis!

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Kollegen über 45 vorhanden!

Arbeitsbedingungen

Drastischesters Defizit: Es gibt keine Gleitzeit: Keine Stechkarte, bei dem Versuch dem Personalbüro eine eigene Excell-Zeiterfassung vorzulegen, weigerte sich dies, die zu dokumentieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbwewustsein: Moderat. Sozialbewustsein: Nicht vorhanden!

Gehalt/Sozialleistungen

Aufgrund der unbezahlten (freiwilligen) Mehrarbeit schrumpft der Stundenlohn auf Mindestlohnniveau!

Image

Laut Ranking ganz vorne dabei!

Karriere/Weiterbildung

Hilf dir sebst ist oft besser als die angeboten Karrieremaßnahmen!


Work-Life-Balance

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