Sicherer Arbeitsplatz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohes Interesse an Außenwirkung (Exzellenz) aber geringes Interesse an Forschung und Entwicklung. Lehre spielt keine Rolle. Keine Unterstützung für Forschungsprojekte, teils massive Behinderung durch Personaldezernat die akquirierten Projeke zu besetzen. Verwaltung insgesamt träge und unflexibel schiebt Zuständigkeit gerne von sich weg.
Verbesserungsvorschläge
Für die Einstellung von Professoren sollte das Engagement in der Lehre wesentlich stärker berücksichtigt und überprüft werden.
Kollegenzusammenhalt
Hohe Fluktation
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter ok. Darüber völlige Inkomptenz.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegsmögichkeiten bzw. werden diese nicht kommuniziert.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Forschung und Lehre sind zentrale Kernbereiche unserer Hochschule, an deren Förderung und Entwicklung wir stetig arbeiten. Zu Beginn dieses Jahres haben wir das neue Leitbild Studium und Lehre für eine zukunftsgerichtete und qualitätsorientierte Weiterentwicklung des Lehrens und Lernens an der Universität zu Köln eingeführt. Auch die Universitätsverwaltung verfolgt den Grundsatz, diese Ziele durch ihre Leistungen aktiv zu unterstützen. Sollten Schwierigkeiten auftreten, ist es unser dringender Anspruch diese zu klären. Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf, zum Beispiel unter personal-feedback@verw.uni-koeln.de.
Für die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen bieten wir neben unseren Weiterbildungsmöglichkeiten das Talentmanagement zur individuellen Förderung an. Unsere Personalentwicklung steht Ihnen gerne beratend zur Seite.
Ihr Team Personalgewinnung