Der Name sieht gut im Lebenslauf aus
Verbesserungsvorschläge
Sich mit den Mitarbeitern beschäftigen und nicht über ihre Köpfe hinweg entscheiden
Arbeitsatmosphäre
wer Mobbing mag, ist hier richtig
Kommunikation
je weiter unten man in der Nahrungskette ist, desto später erfährt man wichtige Neuigkeiten
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste
Work-Life-Balance
ständige Übergriffe in Feierabend oder bei Krankheit
Vorgesetztenverhalten
Führungskompetenzen waren bei den Führungskräften nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt bei Mobbing keine Rolle
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
wir bedauern, dass Sie schlechte Erfahrungen am Arbeitsplatz gemacht haben. Die Universität zu Köln steht für Chancengerechtigkeit, Diversität und Antidiskriminierung. Ebenso viel Wert legen wir auf eine offene und respektvolle Kommunikation.
Wir verstehen uns als lernende Organisation, die sich stetig weiterentwickelt, konstruktives Feedback ist dafür unerlässlich. Wenn Sie uns mehr über Ihre Erfahrungen mitteilen möchten, kontaktieren Sie uns gerne unter personal-feedback@verw.uni-koeln.de.
Ihr Team Personalgewinnung