Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Internetnutzung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtBei Problemen dürfen wir immer zu ihm kommen oder wenn wir auf einer Station nicht gut behandeln werden klärt er es für uns sodass wir uns dort wieder wohl fühlen können
Umgang mit Personal
Die Vielfalt der Fachrichtungen und der Tätigkeiten. Dazu kommt die freundliche Atmosphäre aus so gut wie allen Stationen
Eigentlich alles
Die Lehrer waren gut Stationen waren nicht freundlich (die meisten) gibt natürlich Ausnahmen
Nehmen manchmal die Auszubildenen nicht ernst. Sollen sich nicht wundern wieso keiner mehr diese Ausbildung machen will
Zu wenig kostenfreie Parkplätze für das Personal und kein Angebot eines Jahresparkticket o.ä.
Dass nicht jeder gleich behandelt wird
Ehrlich gesagt fällt mir dazu nichts ein
Kein Rückhalt.
Keine Unterstützung
Parkplätze fehlen. Auf jedenfall müssen mehr Parkplätze kostenlos sein
Mehr Gehalt in der Pflege..
Die Worte der Auszubildenden ernst nehmen und in den Außeneinsetzen dann wirklich was ändern
belohnen Sie Leistung Wertschätzt endlich Engagement und Lasst mal Mitarbeiter eine ewertung der Führungsbewertung zu dann wird klar wo die Nöte und Sorgen sind
Vielleicht sollte man auf seine Mitarbeiter eingehen. Und Sie nicht verkraulen. Und auch mal bessere Arbeitsbedingungen schaffen.
Der am besten bewertete Faktor von Universitätsklinikum des Saarlandes ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist hier kein Problem
Historisch gewachsen mehr als die Hälfte Frauen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universitätsklinikum des Saarlandes ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Nicht ständige dienstwechsel wären toll
Oft Überstunden, keine Freizeit
Darauf wird so gut wie keine Rücksicht genommen, wie auch wenn keine Leute mehr da sind
zu Starre Struktur mehr Mitgestelatungsraum gewünscht
Urlaub, muss 1 Jahr im Voraus fest stehen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Viele Weiterbildungsangebote
Man kann immer höher steigen und auch zur Pflegedienstleitung werden. Man kann aber auch als Dozent/in die neue Generation unterrichten.
DAS ZU 100%!!!!! Wir können uns in verschiedene Richtungen fortbilden und uns werden sehr viele Türen dadurch geöffnet
Interne und externe Weiterbildung möglich
viele Möglichkeiten
