Universitätsklinikum Düsseldorf als Arbeitgeber

Kein Firmenlogo hinterlegt

1 Bewertung von Bewerbern

Unprofessionell, überheblich und wenig wertschätzend

1,7
Bewerber/inHat sich 2019 als Sachbearbeiter/in Ausbildungszentrum beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Externe Bewerber sollten ausschließlich dann eingeladen werden, wenn ein wirkliches Interesse an deren Person besteht. Wenn, wie angegeben, viele interne Bewerbungen vorliegen, sollte man externe Bewerber erst nach diesem abgeschlossenen Prozeß einladen.

Bewerbungsfragen

  • Es wurden keine Fragen zu meiner Person gestellt.
  • Hier stand ausschließlich meine aktuelle Wechselmotivation im Vordergrund. Diese konnte ich laut Aussage meines Gegenübers nicht ausreichend darlegen. Das war auch schwierig, da ich kaum ausreden durfte.
  • Da für das Interview lediglich 30 Minuten eingeplant waren, hatte ich keine Gelegenheit selbst Fragen zu stellen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort