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Universitätsklinikum 
Frankfurt
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score97 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in16 Gehaltsangaben
Ø40.500 €
Ärztin / Arzt3 Gehaltsangaben
Ø89.100 €
Assistenzärztin / Assistenzarzt3 Gehaltsangaben
Ø85.100 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Universitätsklinikum Frankfurt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Universitätsklinikum Frankfurt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

„Aus Wissen wird Gesundheit“

Wer wir sind

„Aus Wissen wird Gesundheit“ – wir füllen dieses Motto tagtäglich mit Leben, entwickeln neue Ideen und Altbewährtes weiter. Das Universitätsklinikum Frankfurt besteht seit 1914 und unsere rund 7.500 Beschäftigte bringen sich mit ihrem Können und Wissen an den 33 Fachkliniken, klinisch theoretischen Instituten und in den Verwaltungsbereichen ein. Die enge Verbindung von Krankenversorgung mit Forschung und Lehre sowie ein Klima der Kollegialität, Internationalität und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit zeichnen das Universitätsklinikum aus.

Perspektiven für die Zukunft

Ganz im Sinne eines Universitätsklinikums ist uns daran gelegen, Wissen zu generieren und weiterzugeben. Mit unseren vielfältigen Angeboten für Ausbildungs-, Studien- und Praktikumsplätzen möchten wir unser zentrales Anliegen: „Aus Wissen wird Gesundheit“ verwirklichen. Auch Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger sind herzlich bei uns willkommen. Schauen Sie in unserem Stellenmarkt, ob wir aktuell passende Angebote für Sie haben oder sprechen Sie uns direkt an. Wenn Sie gerade keine passende Stellenanzeige finden, freuen wir uns auf eine Initiativbewerbung von Ihnen.

Kennzahlen

Mitarbeiter7.500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    66%66
  • KantineKantine
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    39%39
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • RabatteRabatte
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • CoachingCoaching
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1

Was Universitätsklinikum Frankfurt über Benefits sagt

Tarifvertrag: Wir sind tarifvertragsgebunden und bieten somit viel Sicherheit und Transparenz punkto Gehalt. Ebenso profitieren Sie von einer langfristigen Absicherung durch betriebliche Altersvorsorge

Mobilität: Kostenloses Landesticket Hessen

Campus: Unser Uniklinik-Campus bietet eine moderne Mensa, verschiedene Cafés und Aufenthaltsmöglichkeiten im Grünen. Ein Spaziergang am Mainufer bietet Entspannung in Pausenzeiten.

Work-Life-Balance: Teilzeitbeschäftigung ist möglich, Kinderbetreuung in unserer Kita (mehr Infos finden Sie hier), Ferienbetreuung sowie viele attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung

Weiterentwicklung: Interne und externe Fortbildung für Ihre berufliche Entwicklung

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Universitätsklinikum Frankfurt.

  • Team Recruiting und Arbeitgebermarke
    T +49 69 6301-3865
    E-Mail: bewerbung@kgu.de

  • Wir freuen uns auf aussagekräftige Bewerbungen. Dazu gehören mindestens ein Anschreiben und ein Lebenslauf. Wir bitten auch herzlich darum, immer die Ausschreibungsnummer in Ihrer Bewerbung anzugeben, so dass Ihre Bewerbung direkt richtig zugeordnet werden kann. Auf allen Stellenanzeige ist die Ausschreibungsnummer angegeben.

  • Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular (ist in jeder Stellenanzeige hinterlegt) oder per E-Mail an bewerbung@kgu.de

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Tarif beinhaltet ein gutes Gehalt, wenn auch nur minimal über den Gehältern umliegender Krankenhäuser bei hier jedoch 42h/Woche.
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Verglichen mit anderen Unikliniken in vielen Bereichen gut organisiert. Gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.
Eine grundsätzliche Bezahlung, die Flexibilität, den freundlichen Umgang und die Kooperationsbereitschaft.
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Viele Möglichkeiten um Weiterbildungen,TVöD
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Kantine und Verbindung mit dem ÖPNV
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Personalabteilung ist eine Katastrophe: Ich habe es bis heute nicht geschafft mit meiner verantwortlichen Sachbearbeiterin zu sprechen da sie weder auf Anrufe noch Emails reagiert. Der Einstellungstermin konnte nur auf Druck von ganz oben gehalten werden, auch weil entsprechende Absprachen nicht eingehalten wurden.
Stress/Druckaufbau
Abschaffung des Landesticket
keine Benefits
kein Homeoffice
Technische Ausführung extrem veraltet
VWL ist ein Witz mit 6.65€ Beitrag vom Arbeitgeber
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Keine Konsequenzen für Mitarbeiter die andere Kollegen respektlos und schlecht behandeln. Keine gescheite Kommunikation.
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- Zahlung - stimmt nicht - wenn man das rausbekommt was im Vertrag steht, wäre die Bezahlung gut.
- Personalabteilung
- Kommunikationswege
Dass Ihnen egal ist wie das Personal arbeitet und man das nicht überprüft sondern nur der Titel zählt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bezahlt eure Mitarbeiter zuverlässig und richtig, man geht arbeiten um sein Lebensunterhalt zu sichern und bekommt eine Struktur in eure Personalabteilung. Ebenfalls sollte die Kommunikation zwischen Personalabteilung und den „anderen“ Mitarbeitern der Klinik deutlich verbessert werden - wenn man das Dezernat Personal betritt hat man das Gefühl, dass dieses nicht zur Uniklinik gehört - zumindest verhalten die Mitarbeiter sich dort so. Absolut unterirdisch und unmenschlich!
Ich habe in der ganzen Zeit nicht einen Monat lang mein richtiges Gehalt bekommen und ...
Die Auswahl in der Cafeteria der Orthopädie ausbreiten und für Azubis billiger machen. Die Ausbildung lieber ein Semester länger machen, dafür weniger Lernmaterial mit nach Hause nehmen müssen. Immer wieder Zwischenprüfungen machen anstatt den Prüfungs- und Klausuren-Horror am Ende des Semesters inklusive nahezu ,,Bolemielernen" zu erzwingen.
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Finde das alle Bonuse was jeder in Gesundheits Branche kriegen soll, unsere Arbeitgeber ohne ver.di auszahlen kann.
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Bei Vorstellungsgesprächen mehr drauf achten ob die Arbeitskräfte auch für diesen Bereich geeignet sind
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Bessere Arbeitsbedingungen, mehr Personal und Deutschlandticket statt Landesticket
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Universitätsklinikum Frankfurt ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Die Aufgaben sind sehr vielfältig und wir werden auf JEDER Station eingesetzt. Ob Gynäkologie, Geriatrie, Orthopädie, Chirurgie, Psychiatrie oder in der inneren Medizin. Hier kriegt man Einblicke in jeden Bereich.
5
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sehr vielseitige Aufgaben. Man kann extrem viel Lernen.
5
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Breites Patientenspektrum, gute Medizin.
3
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Interessante Aufgabengebiete die es teils auch nur in der Uniklinik gibt
5
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Sehr vielseitige Aufgaben, man lernt sehr viel.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universitätsklinikum Frankfurt ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


organisatorische Rahmen gegeben, oftmals von anderen Abteilungen ignoriert, was zu viel Stress in der Dringlichkeit der Ausführung der Maßnahmen führt. Kommunikation wird nicht eingehalten, da Mitarbeiter oftmals den Vorgsetzten umgehen und versuchen ihre Wünsche ohne Abstimmung durchzuzwingen
3
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Auf allen Ebenen mangelnde Kommunikation, sei es per Post, Mail oder Telefon - Antworten kommen meist erst nach Wochen
2
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Kommunikation zwischen gleichgestellten Kollegen okay. Kommunikation zwischen Abteilung und Vorgesetzten schlecht.
2
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Hier hätte ich gerne null Sterne vergeben, vorallem die Kommunikation mit der Personalabteilung ist seit Tag eins unterirdisch, man wartet Monate lang auf Antworten..wenn man denn überhaupt welche bekommt, keine transparenten Prozesse, versprochene Vertragsverlängerungen werden dann nicht eingehalten da MA vor Verlängerung schwanger,
1
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Innerhalb des Teams herrscht eine sehr gute Kommunikation, seitens der Führungsebene findet kaum Kommunikation statt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Kann ich nicht beurteilen wird aber angeboten - wenn man sich versetzen lassen wollen würde bspw. gibt es einige Möglichkeiten
Eher am unteren Ende der Möglichkeiten jedoch nicht null.
3
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Ermöglichen viel, regen regelmäßig zur Weiterbildung an.
5
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Sehr vielfältig. Ob man sich nun selbstständig macht oder in einer Praxis/Klinik arbeitet - mit den verschiedenen Fachrichtungen und Titel-Kombis ist vieles möglich.
4
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Angegliederte Weiterbildungsstätte nicht zu empfehlen. Nur Chaos, keine Struktur, keine Ansprechpartner
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Universitätsklinikum Frankfurt wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Universitätsklinikum Frankfurt schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Universitätsklinikum Frankfurt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 97 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Universitätsklinikum Frankfurt als eher traditionell.
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